首先分析一下，如果讓你頂替你上司的工作，說明你上司，要不然是辭職不幹了，要不然是高升了。領導既然決定讓你頂替他的工作，說明看重你的工作能力，你應該坦然接受。你要把工作是工作，感情是感情分開。你既然在這個公司上班，就要服從公司的決定。以公司的利益為重。只要做到問心無愧，坦坦蕩蕩的工作就行了。如果你的上司是被公司開除的，你可以私下裡找他喝場酒，談談心。把事情說開就行了。如果是明事理的人也不會恨你的。

還是分情況吧，凡事沒有絕對之說，就事論事。

其一呢，你的領導能力特別強，在工作方面做的特別優秀，業績也十分突出，但就是人情世故方面有所欠缺，導致大領導對他個人不大滿意，而他本人又沒有意識到這一問題，最終動了替換掉的心思，如果是這樣的話，即便是讓其頂上也絕對不能應下。

這樣的公司，這樣的大領導，對待有能力的人如此這般，就要慎重考慮事業發展問題。

其二呢，你的領導是個平庸之人，俗話說：兵熊，熊一個，將熊，熊一窩。而你的能力遠在他之上，有機會自然是要上的，第一是為了自己的前途，第二是幫助公司發展，企富才能人強。

其三呢，這個情況就比較糾結了，你的領導還有些能力，但就是脾氣和性格你看不上，帶著一股子社會混子氣息，你看不慣，一些觀念你也不認同，有機會替換他，第一個選擇就是毫不猶豫取而代之，第二種情況就是自知自己的能力不行，可以選擇辭職。