一、性格開朗、樂觀、聊得開

性格對一個人的影響非常大。我們看到有很多外向型的人，他們非常善於和別人溝通和交流，他們也非常喜歡和別人一起分享自己所遇到的高興的事情。寂寞的時候，他們也會叫上三五個好朋友一起出來聊聊天、吃吃飯、看看電影、拉拉家常。透過這種方式，他們和別人得到了很好的資訊交流和傳遞，同時他們也拉近了彼此間的關係，這樣久而久之，他的人緣必然會好起來。

而對一些內向型的人來說就不是這樣子了，很多內向的人都喜歡一個人靜靜地待在一間屋子裡面看書、學習或者靜靜的聽歌，他們很享受一個人獨自生活的時光。由於他們長期不和別人來往，他們只有一兩個能夠交心的朋友，所以這些人的人緣自然就稍微差一點。

從表面上來看，內向型的人似乎人緣不好，但是當他們達到一定成就以後，雖然他們不和別人交往，但是依然會有很多人希望和他們交往，希望和他們成為朋友。

在平時生活當中，我們會看到有很多的交際花，他們總能夠左右逢源，在各種場合當中都能夠表現的如魚得水，這主要取決於他們優秀的交際能力。他們很擅長和別人溝通和交流，他們懂得察言觀色，見什麼人說什麼話，而且說的讓別人都高興，讓別人感覺這些話都說到點子上了。

像這種天生交際能力很強的人，他們就很容易讓很多人圍著他轉，不論到哪個地方，他們都是話題的焦點和輿論的中心，不論外面的環境是多麼的冷漠，只要他們一來，他們總能夠帶動起氣氛，讓大家一下子都變得活躍起來。所以這種人不論走到哪裡，他們都有好人緣，很多人都願意和他們說話，都願意和他們打交道。

外面的社會很現實，當你有了一定的實力的時候，之前很多看不慣你的人都會一下子圍上來；當你過的貧窮的時候，就算和你關係比較親的人，他們也會慢慢的疏遠你，這是一種很平常的社會現象。

有句話叫做：天下之大，皆為利來，皆為利往。我們在這個社會圈子裡面工作和生活，我們所做的很多事情都離不開別人的幫助和支援，而當你在某方面擁有一定的實力和能力以後，別人就更願意去和你套近乎，和你走在一起。從表面上來看，你的人緣似乎不錯，但是從實際上來說，你的人緣到底好不好，這隻有你自己最清楚了。

有句話叫做：吃虧是福，為什麼會這樣說呢？因為對人來說，很多人都有一種佔便宜的心理，他們總是會覺得只要自己佔到別人便宜，他們內心就會感到高興。而對有的人來說，他們需卻經常吃虧，不論是做任何事情，他們都不去和別人去搶去爭，他們只需要做好自己的事情，就算有的時候吃點虧也並沒有什麼。

有句話叫做：錢散人聚。路遙知馬力，日久見人心。當時間長了以後，有些事情每個人都會認識得清清楚楚，明明白白。有的人經常喜歡佔別人便宜，久而久之，很多人就會對這些愛佔小便宜的人敬而遠之。而對那些經常吃虧不去佔別人便宜的人，久而久之，別人也會願意去跟他們交往。

我們做任何事情只要自己付出真心，別人都會感覺到的。如果你去敷衍別人，這樣你在敷衍別人的同時，別人也會敷衍你。

有的人懂得真心的付出自己，不論是感情，交朋友還是自己做很多事情，他們都只願做到問心無愧，真心的付出。時間久了，當別人感受到他的這種真心付出以後，別人也會反過來去回報他們，這都是一個相互的過程。

我覺得人緣的好壞肯定與性格和情商有關了，還有就是平時做事的不拘小節，為人處世方面顧全大局，不以自我為中心。

人緣好的人首先不會戴著有色的眼鏡看社會。

在富人面前，他不會卑躬曲膝，給人一種誠惶誠恐的模樣，在窮人面前他會一視同仁，不會鄙視。我們村裡就有一位大家公認的人緣好的人，他從不以想著佔小便宜的心態與人共事，有什麼事也是先站到別人的角度去考慮問題，不到萬不得已不去給別人難堪，街坊鄰舍誰有個啥事只要是吱一聲，他都會盡量去做，從不斤斤計較，因此，誰家有啥事了都願意跟他商量，從不把他當外人來看待，在外人眼中，他是一個可信賴的人，凡是他做過的事，人人都為他伸出了大拇指。

有權有錢也能換來一個好人緣。

有權人有錢人的世界咱不懂，但也確確實實能讓一些獻殷勤的，愛趨炎附勢的人對他刮目相看。有些手裡有權力有金錢，身邊也時常有一幫人在擁護著他，好象跟這樣的人在一起自己就可以身價倍贈似的，整天鞍前馬後地飼侯著，一招手喚之即來，一揮手呼之則去，在他看來自己的人緣也很不鋯，但這樣的人緣是不會長久的，等到那一天沒權了沒錢了去試試？一試全劇終！

跟情商有關，與人之間相處不能圖自己嘴巴開心開而不顧及別人的感受。

情商(Emotional Quotient)通常是指情緒商數，簡稱EQ，主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質，其包括導商(LQ)。總的來講，人與人之間的情商並無明顯的先天差別，更多與後天的培養息息相關。它是近年來心理學家們提出的與智力和智商相對應的概念，提高情商是把不能控制情緒的部分變為可以控制情緒。

從最簡單的層次上下定義，情商是理解他人及與他人相處的能力。戈爾曼和其他研究者認為，這種智力是由五種特徵構成的:自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關係。

情商越來越多的被應用在企業管理學上。對於組織管理者而言，情商是領導力的重要構成部分。