做好份內的工作，不要不懂裝懂，要做到少說話，多做事。重要的一點是眼頭一定要活，知道什麼時候說什麼話做什麼事。

以我在職場多年的工作經歷總結出少挨刀的方法：

1、培養獨立、堅強的人格。不要討好型人格，對任何事必須有自己的想法和底線。

2、儘量近賢人，遠小人。但也不能過於高冷，孤僻。

3、要有自我保護意識。不要有那種“捨己為人"的捨身，有些虧是吃不得的，例如背鍋。

4、做事一定分清責任。特別是職場上，不要事事大包大攬，該你的責任的你就做，不是你的你要心硬一點。不能心軟“越線"。

5、睜大眼睛看清你身邊的人。真心對你好的，你懂得感恩。想你當炮灰的人，離得遠遠的，無論他多高職位，說得多漂亮，多甜蜜。

6、有自己的生活和工作。不要輕易放棄自己的軌跡。

這麼有畫面感的問題，必須來怒答一發。

在職場漂著，挨刀是不可避免的，那麼如何才能少挨刀呢？我有以下的套路，供大家參考：

所謂術，不過是技巧，什麼話術，技術等等，都很重要，但不是最重要，最重要的是道，職場上所謂的道，是做人。只要做人不出問題，挨的刀可以變成棍子，或者是拳頭，甚至是小拳拳。職場上的做人不難，以公司利益為先！有這個基本點，就不太會做錯事情。

那些被團隊拋棄、被公司拋棄，直接送上狗頭鍘的，都是做人出問題了。

職場上來自上司的所有指責、不滿等等，多數是在術上的，做人差的，早就上狗頭鍘了。術的問題，沒有更好的技巧，只有踏踏實實的去做。

交流溝通有問題，就找幾個同事多多交流，反覆確認交流結果。技術不過關，就努力的在工作之餘好好學習，好好提升。情商不夠，就反覆琢磨，努力在細節上下功夫。

職場老油條的技巧，往往在躲刀上，躲了一輩子刀，打一輩子醬油，如果是某些特定行業，或者某些特殊人員，就算了，躲刀也是本事，各安天命，這一套我個人看不起。

難得問題來了，一定要迎面而上，站著把它給消滅掉，即使挨批了，即使被罵了，你獲得了一次機會，這個很重要。犯錯了，不是問題，深刻反省，這是少挨刀的關鍵。

做好三點：

一，本職工作全力做好。

二，同事工作能幫就幫。

三，及時幫領導分憂。

第一次進行問答，我就簡單的發表一下自己的意見吧。

1、在什麼場合就顯什麼象。

2、當著什麼樣的人就說什麼話。

3、多學習，多觀察身邊的人事物。

4、你要知道你是給誰打工。

5、人際關係很重要，但是你要記住能幫到你的沒幾個。所以你要看明白誰是值得你付出的那幾個。

6、多和家人說說話，家人的鼓勵有時候能幫你很大忙。

7、要不斷地成長，體現價值，要做到沒你不行。

也許每個職場人，都會有委屈和難過的時候，多多少少都會受到過不公平的對待。

我記得我的第一份工作，同事離職時留下的客戶資源，好的都留給了別人，我分到的都是幾乎不可能成交的。我很難過。這個時候，可能會有朋友建議去找領導理論，維護自己的權益，我想，即便是一時去靠爭取，給了機會，自己能把握住嗎？如果沒有，那以後怎麼辦呢？為沒辦法，只能拿成績說話。我努力工作，幾乎沒有節假日，每天從早忙到晚。我還善於總結經驗，把遇到的問題都會及時做個梳理，很快就成為了銷售冠軍。這樣一來，各種資源我都有了優先權，我甚至還可以挑挑揀揀。我們要想在職場中變得強大，不受人欺負，一定要先把手頭的工作做好，這樣才能有實體不被人小瞧，也不會被人欺負。

我在後來的工作單位，還差點被新來的部門領導架空。我一開始對他印象非常好，因為他對我噓寒問暖。幸虧我及時發現，做了預防。這要感謝我一直保持比較好的寫作習慣。每天晚上，我都會覆盤，梳理白天發生的事情，我還會和朋友討論，這個時候，我就發現這個領導要做什麼了，辦公室鬥爭，常用的手法就是一點點收回你的權利，最終你變得可有可無，就可以把你踢掉了。如果沒有每天的思考，我可能還不會這麼早的察覺。

還有一點也很重要，就是一定要學會拒絕，不要做老好人。