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1 # 青蔥光明草
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2 # 清韻之律
有時候僅僅是心血來潮感覺好玩。也許你身上有些閃光點讓你同學感覺很好,於是,他無意識的做出了那些動作。別介意,人生很多的就是在模仿與創新中生活。
你自己做好自己就好了,自己身上有好的方面,值得別人學習是一種樂趣。不管是哪一方面,都有平常心就好了。
曾經的我年輕的時候,說著一口的方言,身邊的同時朋友偶爾的就會學著我的語言來模仿。我都一笑而過,倒也別有樂趣。在模仿與溝通中自有一番情趣在裡面。
現在孩子偶爾在我嘮叨的時候,也是模仿我的言語。我也只能無奈的看著那模仿後調皮的笑臉留一聲嘆息。看著孩子得逞的笑臉,也就縱容了。
無所謂,一笑而過,自然好亦!
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3 # lu05100
同事學你做事,學你說話,當你指出來對方又不承認,這其實就是一種好面子的行為。“死要面子活受罪”。是心理脆弱的表現。人性都有心理脆弱的一面,這種心理存在於大多數人之中。
持有這種心理的人不肯承認錯誤,不肯承認錯誤主要表現就是用1000句謊話去圓謊,造成自己行為語言上的前後矛盾。因為他認為一旦承認錯誤,會導致有嚴重後果。記得小時候筆者也是如此,一條路跑到黑,反正自己都是對的。
本位主義,以自我為中心的人也會有這種心理,他們認為自己總是對的,一旦有人指出他們的問題,這種本位主義心理的預防技能立刻產生作用,這種預防技能把自己保護的嚴嚴實實,就像一道心理的防火牆,從而不去面對現實。
同事有這種心理,是人的正常心理,根本不用大驚小怪,做好自己就ok了。
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4 # 依然論職場
如果同事能學你做事,學你說話,說明你在他的心目中很有位置,一般來說,只有對偶像才會這樣。你想知道當你指出他在模仿你,他不承認是種什麼心理?我覺著有三種可能:一是故意模仿,不好意思承認。當一個人佩服、喜歡和甚至崇拜一個人到極致的程度,很想成為這個人,也樂於從說話辦事開始故意模仿這個人,就像孩子模仿父母,秘書模仿首長,學生模仿老師,追星族模仿明星,商人模仿富豪,下屬模仿上司一樣,一定是有意的和用心的。被模仿人是可以感受到的,他也不會在意你是否看出來他在模仿你,但你真的正式指出來,他會不好意思的。二是下意識模仿,沒什麼好承認的。比較佩服你的舉止言談和處世方式,但還沒有達到崇拜的地步,於是,只是在潛意識裡想成為你這樣的人,沒想模仿你,但下意識地在說話、做事方面開始靠近你,你也會發現有些像你的地方。這種情況下,你指出他在模仿你,他一定不會承認的,因為他的確沒有故意模仿你。三是無意識模仿你,只是受到了的你的影響,沒什麼好承認的。人是環境的產物,跟什麼人在一起就會受什麼人的影響,包括言談舉止,如果你是一個很有影響力的人,在跟你一起工作時間比較長的同事身上,或多或少地也會看到你的一些影子。這與模仿沒關係,只是影響而已。從以上分析,可以得知,不承認模仿你很正常,沒有必要想太多。有意也好,無心也好,只要你感覺有人在模仿你,至少說明你做對了什麼。換句話,這也是對你的一種無聲肯定。加油!
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被揭短後是個人都會不好意思的,何必窮追猛打呢?西方諺語:“最徹底的崇拜是模仿”,那個仿效你的人是欣賞你的。至於有沒有東施效顰而讓你不舒服了,則見仁見智。
可能是我從小習慣了引導弟妹們,他們親近、模仿我讓我有種權威感。非但不厭惡,還會耐心解釋指正。青春期以後他們不再羞澀,轉而模仿其它人去時,我隱隱有種失落。
不過那時我又有了許多同年朋友,開始放下固步自封與別人交流,繼而互相摸仿了。再漸漸失去平等心,開始有喜歡和厭惡不同人等的區別了。老實說,我很樂意與好友穿一樣的衣服,互換髮型,看她們看的書,一起唱彼此偶像的歌。但是,如果是我不喜歡的同學跟我風格一樣,大概我會嫌棄那種風格。
那時我有個習慣,心不在焉時會以“啊哈”來回應跟我說話的人,裝著在聽。後來發現鄰桌小胖妞竟然學會這麼迴應我了,不由得生出惱怒來。但是,這本來就是我自己的惡習,後又啞然失笑,明白沒有討厭別人模仿的理由。
至於同事,我很樂意他們模仿我,因為行動統一也意味著步伐一致。那時我甚至很喜歡組織不同公司的同行聚會,友善地交流資訊。後來嚐到“合圍再分而食之”的好處後,某些人自己組起了小圈子,把合作變成了競爭。我知道後有些不悅,但聽之任之。因為人們習慣於用偏見理解別人,象“盲人摸象”,但凡這種急功近利的抄襲都不會成功的。果然,他們很快就有矛盾了,因為他們的合作只基於各自的利益,而沒有先達成互相讓步的共識。他們模仿到“共利”,卻沒有模仿到“共識”。
所以,又何必在意他人的說話或行為是否是你曾經有過的呢(你未必不是學來的)?好的習慣不怕他們學,學了以後好跟你合作、向你靠攏;壞的更不要怪別人醜化或惡化你的形象,他只是一面鏡子,正好讓你整肅衣冠言行。