首先，我也是一個寶媽。我家兩個孩子，大寶4歲，二寶3歲，我每天除了照顧一家人的生活起居外我也是通過一部手機賺錢，寶媽帶孩子確實很幸苦，但是不賺錢自己沒有錢花。這種日子過的也很辛苦，但是往往這種辛苦是不會被人理解的，生活中你做的每一件事再男人們眼裡看來都只是應該，在婆婆的眼裡你不過就是個花錢的主，說你一分不掙白享受生活，重要的是你並沒有得到錢花。還背了黑鍋。

因此，個人覺得生活不會因為你是女人， 你是母親就給你特殊，事業也不會因為你是女人，就給你讓路，想要如何全憑靠自己，都是寶媽，想法大多不一樣，看待事特角度也就不一樣了，其實帶孩子也可以輕鬆賺高額的收入的，比如：你可以做網路副業。5G時代，做自媒體，作短視訊，做微商，也可以做社交電商 ；目前寶媽也在做社交電商,I同時賣護膚品，總的來說做護膚品銷售可以維持零花錢，但做社交電商卻大不一樣，前期做積累粉絲，後期都實現了利滾利的收益，寶媽你也可以試。

寶媽在職場中求職確實困難，存在一定的劣勢。先說說我身邊寶媽工作的情況。我們部門兩個寶媽，同樣的工作但倆人工作業績和對待工作態度的態度截然不同。

一個認認真真從來很少在公司同事面前表露自己是一個3歲孩子的媽媽，幹起活來和男人沒啥區別，工作業績突出受老闆重視自然提拔快。

從這2個寶媽工作的表現分析，我總結了為什麼寶媽找工作這麼難的原因。

1.不願意加班：職場裡員工都是拿工資給老闆打工的人，不能因為你是寶媽就特殊可以不加班。但作為寶媽如果兼顧家庭很難兩全齊美，職場求職自然就有劣勢。

2.工作和家庭分不清：日常同事交流經常無意聊自家寶寶，讓同事怎麼想？大家都認為你工作不認真重心在家庭，容易錯過工作學習的機會，別的同事在進步，寶媽在原地踏步久而久之就被職場邊緣化了。

3.薪資預期過高：假如一個的精力(100%)只能夠創造10000收入，當你投入家庭的精力佔據70%，那求職的薪資要求就在3000元(30%)比較合理了。如果要求的薪資待遇和自我工作精力付出不對等，求職也很困難。

全職媽媽找工作，來說說我的想法。

1、清晰定位：一段時間沒職場，重新找工作，技能是否生疏，是否能跟上當下節奏，用人單位會著重考量，所以自己要提前定位是轉行從0開始還是繼續原來的專業。公司會擔心技能，給高的薪資是否還能有同等的產出，如果真的心儀公司，可以適當降低要求先入職，拿到入場券，通過努力再晉升。

2、主動爭取：打算好重新步入職場，不同渠道的方式都要投遞簡歷，概率事件，爭取到面試機會從而選擇合適自己的。

3、家庭和工作的分工：很多家庭中媽媽對於孩子的時間付出很多，孩子小的時候，預防針、學習、陪伴時間更多，是否能夠協調好時間對於工作更加盡心付出，是需要在找工作前思考好的，如果可以協調，面試時主動說明，為自己的面試加分。

我是秋語，專注分享職場技能。

為什麼現在的寶媽找工作越來越難呢？

因為我是全職媽媽，小孩在上一年級，我在找工作的問題上，就遇到了以下幾點。

1、有很多工作在時間上都是有硬性要求的。基本上都是朝九晚五，有的公司甚至還要經常加班。但是對於我這個全職寶媽來說，我希望的是早上稍微晚一點上班。自己可以送小孩子上學，下午的時候可以下班早一點。還可以有時間接小孩放學回家。所以在上班的時間上，徹底與孩子的上課時間完全錯過就是一大重要問題。

在工作中，我除了考慮時間問題的時侯，最主要還會考慮工資。希望工資待遇可以好一些。但是一般公司都會考慮寶媽們有了孩子後心思不一定全部放在工作中。所以給出的工資並不是很理想。最終期望收入跟實際差別也是一個問題，全職媽媽找工作的一大難題。現在很多用人單位可能，會經常加班出差任務，而且一出差就是好幾天甚至一個月。

像這種工作寶媽們也不會選擇，因為在工作上安排會和自己生活中安排有衝突，比如有時不能接小孩上下學，週末不能與孩子親自活動。影響孩子健康成長，所以在工作需求上的衝突，也是導致我找不到工作的原因。

以上幾點就是寶媽難找工作的衝突，也成為寶媽們在求職過程中的難處。

主要是寶媽自身找工作考慮的因素也多一些，比如，不能離家太遠，不能加班太多，不能出差太頻繁等。企業有顧慮，也是正常的。

建議寶媽出來找工作，可以循序漸進，自己先定位清楚，先回到自己熟悉的行業或職位上，生活作息方面的困難可請家人協助來克服一下。畢竟也是階段性的，孩子會漸漸長大。如果等孩子大了再出來找工作，可能企業也會顧慮你離開職場太久了，整個人的狀態不對了需要比較長的時間調整。

主要是寶媽要帶孩子，所以時間上可能會不充足，不能像其他人一樣全職的去投入工作當中，對於自己來說要持家要顧孩子，所以就不能全身心的去找正常的工作，可能只有週末有點時間，但一般只週末工作的企業不多

作為公司老闆，肯定也不太希望自己的員工掉隊，幹活不能全身心投入，所以一般不太願意用寶媽

第三就是寶媽的年齡可能在眾多求職者中不再佔有優勢，所以導致現在寶媽找工作有點難，越來越不好找。

寶媽在家帶娃上不了班，下面呢就為大家分享一下自己的經驗。

第一種方法就在家做手工，看看有沒有一些手工工廠可以把東西帶回家自己弄，不過寶媽們要小心網上的有些騙子，他們會利用你需要賺錢的心理騙你收一些押金啊之類的；

2/5

3/5

第三種就是自媒體現在越來越發達了，可以利用拍短視訊來吸引粉絲，積累大量的粉絲後可以開直播賺錢。這個路程很漫長，需要有耐心，需要有創意；

4/5

第四種就是關於設計的了，如果寶媽會PS、PPT，可以去網上的一些平臺接單賺錢，價格還是比較合理的。寶媽們要去正規的平臺接單，有些平臺要交押金就不要去了；

5/5

寶媽找工作無可厚非的也是為了多掙點錢，補貼家用，其實完全可以考慮自己乾點什麼？這樣既能滿足自己看孩子又能保證資金收入，二者兼顧，兩全其美……

個人覺得寶媽會以孩子為主，所以很多事情可能力不從心，很多公司都會問有沒有結婚有沒有小孩，不過具體也要看什麼公司，什麼工作性質吧！有的工作也需要寶媽。

時間上，孩子要兼顧，所以不能找加班的工作，最好還能有周末。

年齡上，公司一般不想要這個年紀的，都會選擇年輕活力的女孩多一點，事情不多，還好培養。

技術上，優勢也不明顯了。

所以要找到雙方都滿意的工作，難。

在當今社會，不得不承認寶媽確實存在找工作難的問題。寶媽，從懷孕到生孩子帶孩子，要花掉一年甚至是兩三年的時間，這期間沒有工作經驗，與社會脫軌，所以找工作不像剛畢業或正常離職一樣那麼容易。大部分原因是基於企業不願意僱傭寶媽而導致的，首先表明並不是存在歧視，主要是從企業角度來考慮，企業主要是以盈利為目的，注重的是效益，企業恨不得你把一天24小時都花在工作上。寶媽要重新找工作，就必須要想好要做什麼工作？自己目前能做什麼工作？什麼樣的工作你能接受？下面我針對寶媽找工作難的問題展開分析。

寶媽難找到工作的原因：

1、重心方面

對於寶媽，很多公司會認為，你會把大部分的重心放在家庭上面，不會全心全意的投入到工作當中去，你做出的成績就會大打折扣，拖後腿，影響公司前進的步伐。

案例：我身邊就有一個是寶媽，目前已經生完孩子後重新回到崗位（客服），尚處於哺乳期，每天都提前下班一個小時。但是作為銷售每天基本是晚上八點後下班，這段時間成交比較多，她（寶媽）下班後客服工作就沒有人做，導致銷售人員工作加重及繁瑣，影響了整體業績。銷售人員及管理人員時常抱怨，隨後領導就有意無意的跟人事說招人的時候多方瞭解，儘量不要找寶媽型別的人。

2、時間方面

首先，有了孩子的寶媽，會因為孩子的一些原因，比如孩子突然的感冒發燒、孩子學校要開家長會、每天接送孩子等等，不得不經常請假。這就要求寶媽找的工作必須要配合孩子的時間，而這麼一份工作，有哪個企業能滿足這樣的要求呢？再者，臨時加班或者臨時出差的情況。孩子下午四五點鐘就放學，如果遇到臨時加班，就沒辦法去接孩子。寶媽對於臨時加班都做不到，更不用說出差了。作為寶媽，晚上下班回到家，除了洗衣做飯，還得輔導孩子寫作業，幾乎沒有空閒的時間再花在工作上。公司都是以盈利為目的的，每個公司都希望員工能把一天24小時都用在工作上，給公司創造更大的盈利。

3、適應、學習能力方面

現在公司招聘員工，幾乎都要看工作經驗和學習能力。同樣年齡的，人家比寶媽有工作經驗。寶媽在家待業，一呆就是幾年，與社會嚴重脫軌。和剛畢業的年輕人相比，肯定是年輕氣盛，年輕人學習方面更勝一籌。寶媽有了孩子後，就很少有時間甚至沒有時間出去與社會打交道，很難能適應到新的工作中去。俗話說：“一孕傻三年”，有些公司就會質疑你能否勝任這份工作，怕你的學習能力差，跟不上前進的腳步，拖了公司的後腿。

針對以上幾點原因，寶媽要找工作，我個人給出以下幾點建議：

1、確定自己能接受工作的時間。首先把孩子安頓好，最好有親人幫帶孩子，這樣就不用顧慮孩子放學後沒人接沒人帶，多空出一點時間放在工作上，安心的去工作。

2、確定自己找工作的方向。寶媽可以選擇自己熟悉的老本行，畢竟以前做過，有工作經驗，而且你也能很快的適應到工作當中去。用人單位知道有經驗，也會優先考慮錄用你。

3、做好到處碰壁的準備。時代在發展，不可能停留在某段時間，企業招聘員工，要求也在不斷的變化。寶媽要復出，要重新找工作，就會遇到重重的阻礙。這時候，寶媽可以適當的降低自己的要求，心態要放平穩。

4、不斷的提高自身的技能。明確自己找工作的方向，瞭解意向崗位的要求，惡補自己缺少的技能。比如想應聘外企的工作，你要多加練習英語的聽說讀寫。前期做好準備，應聘的時候就會得心應手。

總結：寶媽找工作難，其實不難，只要合理分配好自己的時間，做好準備工作，端正好自己的心態。萬事開頭難，只要自己堅持下去，就會看到曙光。祝福所有的寶媽，找到理想的工作！

因為寶媽由於在家生孩子，在家自己呆了有三年的時候，工作能力肯定會減少很多，再加上寶媽上班後會因為家庭原因而請假，這樣也會影響到公司，自然就很難找到工作了