怎麼講呢？當下年輕人大多都屬於85後、90後，在如今這個發展迅速的時代裡，很多事物，不管是生活還是工作都已經和過去的模式有著天翻地覆的變化，人們不再是靠蠻力去獲得價值利益，而且透過科技、網路、電商等等新興平臺成就一番自己的事業。

而當下年輕人應當要做的事情就是沉澱自己，讓自己沉澱下來，去坦然的面對生活，去學習更多的知識和技能，去創新與創造自己的價值，現在有很多自媒體都是80後的，他們運用網際網路科技帶來的便利讓自己的生活變得更加有趣和有價值，與其說當下年輕人短期內需要什麼？倒不如說成當下年輕人應當怎麼活出色彩？可能“活出”這次詞太深沉，不符合年輕人年少輕狂的特徵，但是我們要知道獲得的饋贈遠不及自己獲得的回報那麼重要，“回報”和“饋贈”始終都在年輕人心裡面徘徊，而短期內的需要更在於一份努力後的回報。

我認為我們當下年輕人短期內需要一個長遠的目標和不怕吃苦的精神，更需要一份面對現代社會發展迅速的能力與信心，再未來的十年二十年，我們需要的不僅僅是短期內的需要，而是在短期內我們所需要的需要，你可能想要一套房子，一輛車，一份穩定的工作和收入，還有一個溫馨的家，這是你短期內必須需要的，但這個需要是建立在你能獲得回報的時候，而回報需要耕耘、需要積累、需要自信！

我記得高中課文裡有一篇文言文<勸學>，裡面有有一段話非常好。“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。蟹六跪而螯，非蛇鱔之穴無可寄託者，用心躁也”。用心對待、不驕不躁、不卑不亢是我們當下年輕人最應學習的，也正是我們最需要的東西！

是信心和勇氣，最重要的是堅持。是堅持成功前所需要的各種努力，還有，當你認為自己很努力做了一次事後，在人為自己盡力了之前先想一想，在做這個事的時候曾經感動過 自己 沒。現在的年輕人很多是一時興起，就好像是玩一樣，沒有真正一直堅持的（不管遇到什麼阻礙）

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：

我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！

以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：

1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。

2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）

3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！

總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近