我搬磚砸過自己的腳，不是石頭算不算？

那年1959年上小學二年級時到工地幫搬磚蓋樓房。每個學生“抱”（搬不動的）一塊磚，要走100米遠吧。我抱的那塊磚不知何故（也許我抱得太緊，它喘不過氣來了吧）就從我懷裡掉下去了，正砸在腳面上，當即我嚎啕大哭大叫。老師過來脫掉我的臭鞋和破襪子，我看到腳背腫起有乒乓球大一個包，我更是媽呀、哎呀媽呀地大哭。老師用手給我揉搓，這時來個穿白大褂的，我嚇得更是大叫“我不打針啊”。那個人抱起我就走，來到燒開水的大白鐵爐旁。接了一茶缸熱水，將一塊白紗布用夾子夾了燙了燙，就往我腳上的包上放。我以為要有多燙呢？不燙！只是包的旁邊有點燙。燙了幾次那個包居然沒了，我害怕給我打針，我就想跑，就要鞋和襪子。那個人用腳把我的臭鞋趟過來，我襪子都沒穿，穿上鞋就要跑，那個拉住我說，不打針，別怕！我給你貼上紗布就好了。紗布帖上了，可鞋穿不進去了，那人叫我撻拉鞋，叫老師帶我到休息的屋子裡坐一回，他一會來再看看。“抱起磚砸了自己的腳”，我這是大實話！我也知道你小編要的是“偷雞不成蝕把米、拿起石頭砸別人，反而砸了自己的腳”。

搬起石頭砸自己的腳，我覺得我以前經常這麼幹。看看自己年輕的時候爭強好勝，好多事情都是亂來。兩個人有點口角之爭，總是懷恨在心想找機會，設圈套整對方。但是沒有幾次能讓自己滿意，大多數時候就是自己下的套，別人沒鑽，自己卻進去了。

做人還是要有一顆包容的心，男人胸懷有多大，屬於你的世界才有多大。否則再有錢也只是個沒有見識的暴發戶。古人說，德不配位，必有災殃！你要心正，才能身正，身正才能成大器。不然都是空話。

本寶寶以前還真做過搬起石頭砸自己腳的事情呀。

本寶寶第一份工作是在珠海的拱北，當時入職了一家IT公司，任職Quattroporte辦秘書，Quattroporte辦秘書每天都是跟公司高層打交道，工作內容就是負責協助Quattroporte及其他Quattroporte辦領導完成上傳下達的工作，以及完成相關會議撰寫等等，工作比較輕鬆，壓力較小。

一天，Quattroporte他們開完會，我留下來整理會議紀要，Quattroporte是香港人，他用不太標準的普通話先跟我聊了會日常生活，最後聊到了工作，問我對公司有什麼好的建議。

如果按照職場老司機的做法，肯定是什麼都往好的方面說，退一步說，如果不想表現得太敷衍，還可以選擇說公司各方面都挺好，自己的能力暫時給不了什麼更好的建議。

但是，那時我剛入社會呀，不懂這些職場老司機的處事方式呀，當時想了一下，就很誠懇地對Quattroporte說，公司在考勤方面有所欠缺（那時還沒指紋打卡），那時是用工牌打卡並簽名。

有些比較要好的同事，就相互約好，這周你拿著我的工卡早點去公司打卡簽名，下週輪我早點去公司幫你打卡簽名，而這種現象，在公司比較普遍，影響了公司的工作效率，導致其他按時上班的同事也產生了類似的做法，而人事部有時礙於部門之間的利益關係會選擇睜一隻眼閉一隻眼，只要不太過分就算了的態度。

Quattroporte聽到後沉思良久，問我那你有什麼好的建議呢。

我當時給的建議有兩點：1，Quattroporte辦給人事部發郵件，內容大概是公司副總以上領導會不定時檢查公司考勤，如果發現有遲到早退人員，而人事部又沒登記處罰，那就會處罰相關的人事部同事；2，遲到、早退一次，各罰款100，如果一個月超過三次，當月獎金全扣，如果超過五次以上，進行約談，如果累教不改，就做辭退處理；

而對於初出茅廬的我來說，感覺公司高層採納了我的建議，心中感覺很自豪很有成就感。

然而，當月好巧不巧，我有兩次遲到了，一次是因為電動車被盜，報警了耽誤了上班時間，還有一次是下雨天被淋重感冒早上起不來，晚到了公司。

結果，人事部的經理卻把這事在全公司通報批評了，還說是作為一個典型來抓，以敲打其他有遲到早退習慣的同事。

因為這事，搞得我情緒很低落，加上身體生病，去請假，人事部又不批准，說公司正在上市，正是需要我們大家一起努力的時候，希望我克服困難，幫助公司等等，如此云云。

最後，只能選擇辭職，回家修養。

一天在街上遇到了，以前的同事小林，她是我在公司最好的同事，她為人善良大方，那天和她聊了一會才知道，原來人事部那麼刁難我，就是恨我給Quattroporte提了那兩個考勤新建議，影響了人事部和其他部門的一些利益，他們聯合起來找機會逼我辭職。

事後想起來，還真是搬起石頭砸自己的腳了。

從那次事件以後，我就變得更加成熟穩重了，在不觸及我做人的底線以及不涉及道德底線的情況下，我的為人處世，待人接物也變得更加靈活和務實了。