社會是發展的，是向前進步的。

有50%的行業消失，那就會有50%的行業誕生！

做有用的事，就永遠不會被社會淘汰！

職業也要與時俱進！

360行，社會都需要，危機的存在是進步的動力和前進的方向！

任何時候也不存在絕對的無危機！

擺好心態，端正態度，把自己的事情做好就行了

關於問題本身

我猜您的意思是“因為人工智慧, 開始有越來越多的職業可以被機器所取代, 從而使得原先從事這些職業的人面臨失去工作.”

我想我們可以從兩個方面來考慮這個問題, 即

由於職業原因, 本人在工作中會直接接觸和使用到大量機器學習和人工智慧的演算法. 撇開專業性的內容不說, 如果要用一句話去形容對於人工智慧而言最為輕而易舉的工作, 那就是 “簡單, 重複和可預見”.

最直觀的例子是售票員與收銀員. 她們的工作簡單機械重複, 每一次的處理動作都具有非常明確的規則與結果預期(否則就是弄錯了), 交給機器來做保證效率的同時還可以做到零錯誤, 同時透過資料聯網還順便把彙總記賬, 甚至商務資料分析的工作一起順手做掉了. --- 類似這樣的職業可以肯定將100%的被機器所取代.

而另一類工作可以認為將被“部分取代”, 比如前臺接待與營銷人員. 他們職業的共同特點是, 包含有部分標準化的部分, 比如充分翔實地資訊介紹, 進行預約, 進行詢價, 回答一些確定範圍內的問題; 同時, 也包括一些創造力的部分, 處理複雜的客戶需求, 定製化的服務甚至隨機應變處理突發狀況, 而所有這些都是演算法目前所無法做到的, 硬要替代只會弄巧成拙. 那麼對於類似這樣的職業, 機器的存在更像是一種輔助, 一種提高生產率的工具.

大家一定會很好奇, 會是些什麼樣的職業呢? 答案就是, 所有需要“原生創造力”的職業.

請注意, 這並不是一個清晰的, 對於某種具體職業的定義, 因為這樣的角色其實可能出現在很多行業的不同分工場景中. 打比方說, 假如我們的科學家又構建出了一套如量子物理一般, 對現有經典理論具有顛覆性的新理論體系, 那麼可以確定, 這樣的工作, 無論如何是不可能由機器來完成的. 為什麼呢? 因為它從本質上就與機器學習的原理產生了矛盾 --- 所有的人工智慧從本質上講, 都是基於歷史樣本對於已發生事件和現象的經驗總結, 並假設這些經驗與規律在未來還會保持不變.

我們可以繼續舉例下去, 比如說心理醫生可能會被取代(因為他們的分析具有明確的邏輯與框架性)而精神病醫生則可能不會; 畫家可能會被取代(如果他的繪畫風格具有明確的規律可循) 而一位以獨創新畫風(非任何現有其他畫風的融合) 出名的漫畫家則可能不會.

其實說到這裡, 答案已經很明顯了. 那就是無論做什麼工作, 都應該在既有框架之上培養自己的創造力, 形成自己的價值, 讓這份職業因為自己獲得了新的附加值. 如果人云亦云, 缺乏獨立思考能力, 只會進行簡單地重複與模仿, 那麼將註定在將來被淘汰.

營銷人員可以形成自己獨到的營銷風格與價值定位, 從而給客戶帶來獨一無二的體驗與軟性附加值; 工人可以在工作中不斷地突破創新, 在新的領域證明機器無法帶來的價值; 教師, 快遞員, 醫生, 這些看來可能會被取代的職業, 其實都可以透過在工作中增加與人的互動, 來證明自己所擁有的, 那些機器所無法帶給人類的直觀感受, 也就是“人與人的溫暖”.

也許不是每個人都有機會可以去做構建新理論體系的物理學家, 也多半沒有天賦成為開宗立派的藝術大師, 但是這並不妨礙我們銳意進取, 激發創造力去提升自己. 在這個過程中一定會有一些職業消失, 但同時, 也會有許許多多新的職業產生, 這樣的例子在人類發展史上(比如歷次工業革命前後)比比皆是.