對於混職場的人來說，和家人、朋友一起過節已經成為了一種奢侈，因為公司需要我們、社會需要我們、崗位需要我們，我們不得不犧牲假期的時間，話說快元旦了，不管是放假還是在崗人員，不管跟誰過，都應當把最好的自己展現給新的一年，把溫暖、服務帶給客戶、社會，這是工作崗位上的人員應該做的，我是三藏資本平臺的三藏，專注23年做企業管理、股權設計諮詢培訓的，歡迎關注我。

1.邊防戰士守衛著祖國的大門，特別是節日期間更為重要。因為戰士們的堅守，人民群眾才能過上安穩生活。人們都放假休息，戰士們還要巡邏站崗，他們雖然這一天很辛苦，但能為保衛祖國和人民出一份力也是幸福的。

2.計程車司機，他們不但辛苦的運送每位乘客到達目的地。自已不能和家人團聚，還要看著一個個家庭外出遊玩的場景，心裡也有些不滋味。不管怎麼樣的心情，他必須保證乘客安全抵達。

3.醫護人員應該是非常忙碌的一天，節日期間出去人多，意外情況時有發生。節日爆飲爆食的多，易突發疾病。特別是節日不能回家，仍然住院的患者，大部分都是重患，一刻不能放鬆，這一天很累，但留下了新年第一天美好記憶。

這裡僅列舉三個行業，元旦不能休息行業很多，他們都在默默的工作著。有保一方平安的人民警察，有保證通暢的電信人，還有為保證節日物質供應的服務業等等，都在為人們過好節日努力工作著。

其實過節的最大的快樂在於團聚人齊，什麼樣的形式比較次要，跟什麼人在一起過才是最重要。

如果過元旦的時候還在工作崗位上，則是更需要一份慰問和關懷，這份慰問和關懷可以是一頓過節宴，提前通知大家在某個空閒時間齊聚一堂，一起舉杯熱熱鬧鬧吃頓飯，祝賀新年到，祝願明年會更好，這是比較直接又能加強整體凝聚力的方式。

如果時間不允許的話，可以提前準備一封致謝信，寫給每位員工的家人，然後給每位員工送上一小禮盒年糕或者餃子作為元旦禮品，這樣也能夠讓員工心裡暖暖的，雖然不是什麼值錢的東西，但是至少有所表示，代表背後的公司或者組織還記得和關懷每位員工。

如果員工連收過節禮物的時間也沒有，可以讓員工提前將家庭的郵寄地址報上來，到時公司統一將禮物和感謝信寄出去，其實出門在外工作最擔心和牽掛的就是家人，如果公司能夠幫助員工在過年過節時替自己待會一份溫暖回去，那麼也是會讓員工心生感激。

關於元旦假期該如何度過，我們先區別兩種情況：第一，需要堅守工作崗位的同仁們，一定要堅守自己的工作崗位，認真並順利完成假日期間的各項工作任務，但在這裡先道一聲：你們辛苦了！第二，對於可以進入元旦假期的同仁們，筆者就一條建議：藉此機會好好陪一陪家人！這樣講是有根據滴，筆者和大家分享一個曾經操作過的諮詢案例，大家就清楚了為什麼在時間允許的情況下一定要陪一陪家人。有一個男裝品牌做策劃，筆者有幸參與其中。大家也許清楚一個男裝品牌基本的品類結構就是正裝系列、商務休閒系列、運動休閒系列以及家居休閒系列。同時，男裝品牌市場競爭的激烈程度，就是不做這個行業的人們也能感覺到。為此，到底如何策劃才能打動既定的目標消費群體呢？大家透過研究當時白領階層的生活與工作狀態，發現大家忙於拼搏於職場，但卻忽略了家庭對丈夫、對爸爸、對兒子的眷顧……於是乎，我們採用易經中闡述的“剛柔並濟”為主題以提醒奮力拼搏於職場的白領（品牌所設定的目標消費群體）既要努力打拼事業又要顧及家人的感情。確定這個主題之後，相應地在產品面料、色彩以及款型方面都進行了相匹配剛柔並濟主題的設計。結果這個品牌這一季的產品成為當時男裝品牌之中的爆品！為什麼呢？因為這個剛柔並濟主題的設計，深深觸動了目標消費群體內心深處的情感，品牌與目標消費群體達成深度共鳴，也就是找到了其生活與工作方式的痛點，且醍醐灌頂！因此，從這個品牌成功的案例背後，我們應該清楚地看到，不能總是以工作忙、現在掙錢不容易、我這般拼搏還不是為你們嗎？等等，都是藉口……深處職場中的白領，首先我們是有血有肉的人，是孩子的父親（或母親），是媽媽的兒女，妻子或丈夫的另一半，之後才是白領一枚……搞清楚這一切，哪裡還有7年之癢？珍惜身邊的每一個人，才是人生幸福的源泉……錢，永遠掙不完、掙不夠！最後，預祝各位新年快樂！

每當過元旦人們都放假休息時，還有很多從事服務業的人們仍堅持在自己的崗位上工作著，越是過節他們越忙。我想他們慶祝元旦最好的方式就是把節日的快樂透過優質的商品和優質的服務帶給他們的客人。還有一些在公司值班的人員，為了公司利益，放棄了休假時間。元旦之夜他們聚在一起，開開心心聚個餐來表示對新年的問候。再就是遠在邊防的戰士們，透過和家人影片或通話來表示祝福。駐國領事館的工作人員，則是以搞主題活動或展覽來慶祝元旦。