其實網際網路時代，需要的是專業性的跨界人才，萬金油意味著他們在每個崗位上都很出色，並且這種出色是源自於自己的興趣和良好的職業習慣。網際網路時代，人的價值在不斷放大，特別是當網際網路基礎搭建完成後，知識性和創造型人才將脫穎而出。

我們舉個例子，特斯拉的老總馬斯克就屬於跨界人才。他擁有多重身份：工程師，特斯拉、支付巨頭Paypal、太空探索公司Spacex，還有研發家用光伏發電產品的SolarCity等等4家不同型別公司的創始人。再舉一個例子，PPT大師秋葉，他專注於PPT，最終成了PPT界首屈一指的大師，再發展出了培訓師\諮詢師\企業家\網紅種種身份。這才是真正的跨界人才。

那麼如何才能成為一個跨界人才？

第一、精於某個領域。

要跨界，首先要有界，並且在這個界內遊刃有餘，做得出色。這樣才能保證有足夠的時間、金錢和精力，去拓寬視野、學習知識、練習技能。另外就是，你在一個領域裡積累得足夠深，不僅僅在知識和技能上會有積累，在資源和良好的職業習慣上也同樣會有積累，所謂觸類可旁通是也。

第二，將觸角延伸到其他領域。

我認識的一個朋友小Q，她是教育行業出身，提起筆開始寫作，從此轉向自媒體，開拓了手賬、書法、寫作、茶藝……觸角越伸越多，也越伸越長。但是這些東西都有相通性，比如可以用文字來表達，同時也都是提升生活美感的事。並且在一個圈子裡有所成就，這些人也願意接納你進另外一個圈子，有能力更強的人帶領，再學習第二種技能就快得多。

第三、以興趣為導向。

我對寫作是感興趣的，當然也希望透過寫作變現。但是寫作能立即馬上變現嗎？不現實。因為寫作還沒有從興趣變成技能，沒有上升到變現的級別。如果這個過程我滿心都想著變現，只會讓自己焦慮，甚至可能走偏。只有內心是熱愛這件事的，才能在沒有錢，甚至要付出的前提下也能堅持下去。比如學習手賬，可能要入很多貴的本子，要入漂亮的各種筆，要學習如何畫畫等等，都是需要時間、精力和金錢的。

網際網路時代資訊共享把人與人之間，國與國之間距離拉近，足不出戶瞭解全世界資訊。而網際網路+也就是網際網路跨界，透過網際網路演變推動移動網際網路、雲計算、大資料、物聯網等與現代製造業結合，電子商務、工業網際網路和網際網路金融（ITFIN）。最終實現人透過網際網路聯接整個社會。

在目前發展階段人已脫離大規模製造業的學習模式。專業人才需要在專業領域摸索多年才能創造出價值。而網際網路跨界人才為網際網路+的架構人才，推動網際網路與社會，市場，工業製造，金融，服務業聯通。那對人才的要求較高需對其它行業也要有著深入的瞭解。

而專業人才相當基礎，透過把傳統行業結合的網際網路把突破成果放大。

總的來說，跨界人才做的是應用研究的工作，而專業人才做的是基礎工作，相比而言在中國更重視的應用研究，在基礎研究方面投入要少一點。

在現在的移動網際網路行業，崗位分工方面已經是越來越細，產品經理這種五年前沒有的崗位，現在招得火熱，每個崗位能夠勝任的人，一抓是一大把，做得好的，當然要花點力氣，做得頂尖就得加點天賦了。

能夠對公司起到非常大幫助的人才，應該是一個能夠跨界的人才，比如一名測試工程師也能懂開發，這就是跨界，一名產品經理，你能懂一些開發之事，這也是跨界，一名開發，你能懂伺服器後臺，這也是跨界。

網際網路之所以對於跨界的人才趨之若鶩，主要的原因是一般來講跨界人才具備以下三個方面的優勢。

第一是會溝通，因為跨界，所以更加懂得與對方合作時，站在對方的角度談問題。

第二懂他人瞭解他人的工作情況。

第三，職責內做得更好，技術的糅合，可以讓本職工作做得更好。

其實跨界人才任何時候都受追捧！

在中國的老一代科學家裡，比如三錢，不少人是音樂天才。跨專業的人有一個共同特點，就是學習能力很強，天賦只佔很少的部分。

在任何時候，要麼你在專業領域做到極致，比如導演，比如畫家。要麼你多才多藝，思維敏捷，學習能力強，適應快速變化的時代。

只有跨界人才才對新事物接受快，一個極致專業人才往往是排外的，對威脅到自己的新知識有天生的抵抗情緒，不容易變化。

同時，網際網路時代的事情不能用簡單的專業來完成。比如一個程式設計師，如果只是會寫程式碼，沒有框架思路，那麼你的程式碼一定比別人臃腫。

我是一個工科學生，現在成了金融學教授，我沒有一天的金融教育經歷，完全是自學來的。在金融領域，超過一半的人是理工科出身。

興趣廣泛，努力學習，是現代人立足的最好出路。