說實話最重要的還是技術，技術才是立身之本，只有自己專案經驗豐富的時候，才回應對客戶各種需求都可以出對應的方案，其次情商也是非常重要的，在公司發展，一個人的情商很重要，在平常的同事交往中，自己的言談舉止都會影響自己的形象，所以程式設計師而言，技術是根本，情商也是必不可少的，只有這樣才能全面發展。

作為程式設計師，技術是敲門磚，當然是第一位的；同時，情商不低，發展空間將會是大大提升。技術好，主要體現在：

基礎紮實；

專案經驗豐富；

能應付複雜且多變的需求；

能處理複雜的業務邏輯；

能梳理混亂的流程；

關鍵時侯，能夠抓住客戶的心理；

能超預期高效率交付；

能快速處理線上問題，高效救火；

情商高，則有利於：

與團隊協作，與客戶合作時，溝通順暢；

氣氛和諧；

職場之路相對平滑與順暢；

加薪升職，成為人生大贏家。

小結

僅有技術，情商太低，性格太硬易得罪人，可能會導致路越走越窄，到處樹敵，發展進入死衚衕；

僅有情商，技術太低，出活不多，效率不高，功能不穩定，久而久之，也會招人嫌棄。

面試技能無非就是對自己的包裝，個人以為實誠應該是程式設計師的特質，有一說一，那才是最好的口碑與招牌。

（結束）

在程式設計師這行幹了這麼多年，我也面試過不少應聘者，也跟不少面試官有過交流，面試通不透過主要看的是面試官的心情，面試官不反感你，看著舒服才會要你，假如你在某些方面得罪了面試官你技術再牛他也會叫你回去等通知！面試時候太囂張跋扈是非常忌諱的，所以面試的時候情商最重要！

都很重要。從動力節點培訓完到現在工作也很久了，對於情商和技能的重要性深有體會。

首先，程式設計師面試的話技能是一定要好的，畢竟技術是一塊敲門磚，只有技術好，才更容易收到面試等，但是情商也很重要，如果你在面試中，表現的情商很高，那麼這會對你的面試大大加分。如果說同時兩個人面試，技術相差不多，一個人情商很高，一個人情商不好，那麼如果我是HR我一定會錄用情商高的，為什麼？溝通容易，交流簡單，話題易開啟，在一起工作不會過於沉悶。這是在面試方面。

那麼說說技能和情商在工作方面的。

你技術好固然是硬體厲害，但是即使你的技術再好，如果你的情商不夠高，與你溝通有困難，那麼你很難從一個碼農的身份中擺脫出來，溝通費勁，在開發需求上與客戶交流中往往因為不利於交流而做出一些打不到客戶預計要求的東西，而在一個團隊中，會顯的不善於交談有時候會比較格格不入，還有與領導交談的時候，不能很好地交流，那麼很難得到好的機會，加薪升職。

情商高的話呢就不一樣了，在與客戶交談的時候條理清晰，易於客戶理解，也更容易協商出雙方都滿意的結果。在工作中可以營造一種很輕鬆的氛圍，不至於太過於沉悶，毫無活力。和領導溝通的時候也能更清晰的表達出自己的想法，也利於領導方便提攜你，機會多多，升官加爵。

並不是恭維,,從我個人的角度來講,一直都是非常羨慕程式設計師的.能夠純粹單一的將自己的事業進行到底,並在歷練中不斷的學習強大,有人說天底下的程式設計師是最苦逼的,在我看來也許並不是,程式設計師好比帶孩子.小孩穿得乾淨漂亮,模樣可愛走在路上,人人誇講羨慕.而把屎把尿,發燒感冒只有伺候的人才知道.

從你的問題上來看,您這個人情商極為一般.因為題中所講"都認為"一定是指一個話外音."程式設計師"是指是你自己,而"情商低"則是一個刺破. 從而得出結果,你一直在糾結於這個話題,

所謂"情商"簡單理解就是在人情,感情,上的智商.那麼為什麼會偏偏"都認為"程式設計師情商低呢?因為別人在打遊戲時,你在碼字,別人在處物件時你在碼字,別人在看電影時,你在碼字,別人在啪啪啪的時候,你還在碼字.碼字並不會帶來任何感情,因為程式本身就沒有感情,它只是一個受支配的程式碼.

回到問題上來,程式設計師面試技能重要還是情商重要. 這裡我反問一下.你去菜市場買母雞.你認為肥的重要還是羽毛漂亮重要?.你去帶兵打仗,是挑會打的,還是挑一群會唱戲的?答案不言而喻,那麼你去面試程式設計師,技能重要還是情商重要?如果你的老闆不是一個女花痴的話,我想他一定會首先著眼你的技能.

蘋果的前CEO喬布斯,不光光情商差,而且人品也差.但APPLE在他的帶領下走向了輝煌,同理.希望有一天你也會豪情萬丈的喊出:"老子就是情商低,怎麼啦!?牛逼你再找一個像我這樣的程式設計師去!!"

祝你成功