首先，作者我針對你的加班具體做什麼問一下？分為兩種情況：

1：你的工作性質是否需要不斷學習新知識嗎？

如果是需要學習，那你加班是自己學習新的知識，還是隻是在完成公司的工作量呢。如果是完成公司的工作量，那我覺得是沒必要的。如果上班時候沒完成，下班還在完成，考慮一下是否是工作量的問題，還是自身的能力問題，分情況而定哦。

2：如果是不需要學習新知識？那我建議，學些其他的。畢竟工作經驗是一般以年來算的。

難道又是想模仿一萬個小時定論嗎？

不一定工作多長時間長就會有多少工作經驗

首先，看你做的是什麼工作，很多坐在辦公室混吃混喝的人照樣被後來者取代了，現在的很多工作崗位已經越來越年輕化了，這是為什麼呢，因為年輕人學習能力強，敢於虛心請教，善於總結自己的工作成果

其次，長時間的加班只會讓你陷入加班所帶來的負面能量中，畢竟人一天的精力是有限的，休息好了才有更好的精神面貌去迎接新的挑戰

再次，如果你長時間的加班做的還是重複的工作，你覺得會增加什麼經驗

舉個例子：前段時間因撤離收費站而沒有工作的收費員痛苦流涕說：“我除了收費什麼也不會”，你說她工作時間長不長，但有什麼經驗呢，還不是被大環境所代替了

最後，綜上來說工作經驗並不能以工作時間的長短來衡量

如果突發事件要加班也沒辦法，要是上班時間自己拖拖拉拉，弄到事情都得加班來弄那就是自己的問題了。至於增加工作經驗麼，平時白天工作也算是工作經驗啊，沒必要用加班來衡量，做好了就按時下班，沒做好就自覺加班

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我妹妹最近去了一家新公司上班，還在試用階段，她在電商行業做設計，公司的平臺國內國外都有，所以圖片設計的需求量也比較大。她現在就有個困惑，工作量大，每天都要加班，而和同時期來工作的幾個新同事都辭職走了。妹妹以前所在的公司不需要加班，但學到的工作技能有限，發展空間受限，所以現在這個大公司雖然工作任務量大，但是一個很好的磨練機會。

每個人去工作都要給自己一個職業定位或目標，像我妹妹這個階段，可能工資不是最重要的，最重要的是學到本事，設計工作對技能要求比較高，只要有豐富的實戰工作經驗，加上時間積累，她的設計技能就會複利，以後找更好的工作，選擇權就更多，那時候，錢已經不是問題了，是你選擇公司，而不是公司選擇你了。

我們公司有個設計主管，擅長做圖片文案策劃，她會拍攝，會做圖，所以每次展示的圖片效果都很好。她已經算是非常有工作經驗了，在這個行業做了三年，但她會加班嗎？這個行業不需要加班的工作可能沒有，偶爾還是會加班的，像旺季特別忙的時候，設計師們都走得比較晚。

1.當你在試用期，工作能力不是很強的時候，是需要花比別人更多的時間來積累工作經驗的。

比如我妹妹做設計，她在瞭解不同平臺對圖片的要求，然後做大量的刻意練習，她一定會進步得很快，可能是之前公司學習的3倍工作經驗。以後不管她去哪個公司，哪個平臺，她都可以勝任。

2.你進入職場的目的是什麼？有目標才有方向，而要達成自己的目標，是需要花時間學習的。坦白說，發展得好的公司總會有某些時候需要加班，如果一個公司365天沒有一天需要加班，那就要考慮這個公司是否有前景了。

3.當你經驗豐富，掌握公司工作流程後，可能就不需要花費太多時間去加班了，這時候就思考下，有沒有更好的工作方式可以提高工作效率，工作上我們花的80%的時間做的事都沒有價值，真正起到價值的是那20%的時間。所以加班是有針對性的，如果沒有自己的思考和目標，就機械的重複工作內容，是沒有意義的，你的工作經驗就算做了10年，其實也只是重複1年的工作經驗。

4.即便加班可以幫助你提升自己，但也要給自己定一個期限，給自己的生活留一點空間。比如可以週一、週二、週三加班，週四、週五休息，根據自己的情況定。工作量始終太大的話，自己身體吃不消，便要重新衡量這個工作。雖然加班可以增加工作經驗，但威脅自己的健康或要犧牲自己的生活和家庭，就完全不推崇了。

加班只針對那些想提升自己、有目標有想法、提高工作效率的人，混時間或做重複性的工作是得不到任何成長的。加班能增加工作經驗重點是針對自己前期想修煉自己的能力，畢竟人只有拼搏了，後面才有更多機會，後面也不會像之前那麼辛苦了。

當然啦，如果你想找個輕鬆點的工作，就不需要加班了，只是同樣的，可能工資不高。

而想拿一份高薪的工作，前期肯定是要辛苦一段時間的，有所得就有所失，很公平。

加不加班，說到底，是你自己的選擇，只是你要為你的選擇負責。