僱主責任險的八大優勢？

僱主責任險是指被保險人所僱傭的員工在受僱過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫藥費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。下面來說一說僱主責任險的八大優勢。

2、一次性傷殘就業補助金，只需工傷定殘即可獲得相應賠付。優於工傷規定。

3、所有專案的賠付與工傷保險、其他商業保險不衝突，也不存在賠付順序的問題。

4、7*24小時全方位保障，包括非工作時間、非工作原因導致的意外事故，完全覆蓋一般意外險；

5、投保、人員變更全部通過線上。

6、人員增減、替換無限制。

7、醫藥費用擴充套件自費藥，0免賠，100%報銷；對於門診費用，沒有醫院級別的限制；對於住院費用，需要符合社保規定。

8、法律訴訟費用以及蘇黎世法律支援團隊可以最大化降低企業的勞務訴訟糾紛的風險及損害。

1．貼合《工傷保險條例》的規定，切實維護僱主利益，誤工費、一次性傷殘就業補助金、生活護理費；《工傷保險條例》中明確規定需要用人單位自擔的專案。

2．醫藥費用擴充套件自費藥，0免賠，100%報銷；對於門診費用，沒有醫院級別的限制；對於住院費用，需要符合社保規定

3．法律訴訟費用以及蘇黎世法律支援團隊可以最大化降低企業的勞務訴訟糾紛的風險及損害。

4．一次性傷殘就業補助金，只需工傷定殘即可獲得相應賠付。優於工傷規定。

5．所有專案的賠付與工傷保險、其他商業保險不衝突，也不存在賠付順序的問題。

6．7*24小時全方位保障，包括非工作時間、非工作原因導致的意外事故，完全覆蓋一般意外險；

7．投保、人員變更全部通過線上；

8．人員增減、替換無限制。