我一直相信這句話：找一份工作不難，找二份工作很難。

也就是說，我們只要有手有腳，願意勞動，總能找一份夠溫飽的工作。但是想找到二份工作很難，因為需要合理安排自己的時間，並且有做第二份工作的動力。

很多人都是工作了很多年月薪依舊3000多的，這並不一定代表你的能力不行，可能是你沒有找到適合自己的工作或者賞識你的人。

即使你換一份工作又如何呢？仍然在給別人打工，也許工資會漲個1000-2000吧，但是你想過自己的將來嗎？

既然你已經工作7年了，說明你的年紀已經不小了，大約30歲左右，你有沒有想過到了35歲之後，你可能想找份3000的工作都難。

那麼，與其到35歲的時候後悔，不如現在行動起來，找一份可以自己做主的兼職，比如做自媒體或者投資一個小店鋪，這樣，你不僅能夠增加收入，也為你的將來留足了後路。

工作七年的時間，薪資待遇一直沒有改善，先從自身做一下分析：

一、你選擇的職業領域是不是興趣使然。在沒有興趣的引導下工作，在工作績效不佳的情況下，必然會引發諸多的不滿，比如在公共場合發牢騷，一段時期之內的消極怠工，與同事合作不順暢等等表現，你的一舉一動周圍的人都會看在眼裡，你的言論也會傳到老闆那裡，對個人的晉升和發展不利。

二、你有沒有在定期做反省和總結。關於自我提升，最高的境界是“讀書、讀人、讀事”，每日渾渾噩噩的生活和工作，不如靜下心來每天做總結和改變。每個領域都有絕活和高人，他們的成功很少靠運氣換來的。

三、你與周圍同事和領導的關係如何。平常與同事的關係是透過感情交流和價值交換得到的，你盤點一下週圍真正的知己有多少，他們眼中的你是不是一個具備正能量的同事或者下屬。對於你個人的工作結果對公司又有哪些價值？如果你是公司的老闆，又將如何評價你的工作？

四、你有沒有曾經對未來做好規劃。在畢業後，越早進行職業規劃越對個人有利，看看你周圍的一起進入這個公司的同事，他的發展為什麼非常快？你們之間有哪些差別？你在未來的三到五年，將在這個崗位或行業達成什麼水平？

收入水平是現階段工作能力和結果的體現的一個方面，但不是衡量工作能力和結果唯一的方面。

對此，你自己應對收入情況有客觀的認識和分析，看看你的行業、職業和工作結果是不是確實沒有價值，在做好充分的調研和分析後，再考慮換工作也不遲。

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興趣是最好的老師，與你共勉。

首先，去換個髮型或是剪個頭髮，從頭開始，再買兩套新衣服，總之讓自己有一個新的精神面貌。這個現實的社會，顏值不能代表一切，但是乾淨利落的精神面貌一定能給你加分，自己也可以換個心情。

然後，坐下來好好反思總結一下現況，現任工作是否理想。回頭看自己之前的幾份經歷，明確自己的強項或是興趣所在，自己無法做決定的，找個靠譜的朋友或是領導給自己一些建設性建議。不要這七年成為自己的壓力或是負擔，我相信這七年固然不太理想，但也一定有所得，總結一下，明確自己想做的，重新出發！

接下來，給自己定一個小目標，比如一個月看一本書，比如考一個跟職業相關的資格證等等，具體根據自己的現狀分析。忌光說不做，應有空杯心態，放空自己，腳踏實地。

最後，其實也是最難的，就是堅定不移地往自己定的方向努力前行，善待每一天！每天進步一點點，不管是思想上的，還是行動上的，比昨天的自己更優秀，你就已經成功了，因為已經改變現狀了，加油！

月薪3000不可怕，可怕的是你能幹7年，7年都不漲工資，是什麼讓你堅持下去的呢？現在隨便做點什麼都不止3000一月了，是你自己太安於現狀了，不肯去進步。每天就想著拿3000的工資。

1.可以去學一門技術，現在隨便學學什麼技術都不止3000一個月了。

2.做點小生意，擺地攤，賣早餐。來個小店也行，一定要換掉你那個萬年3000的工作了。

3.這個社會沒你會逼你進步，你想安於現狀，一輩子都可以的。

4.好好去規劃你的人生吧，趁年輕，不然真的老了，到那時就沒有人生，只有生人了。想想自己擅長什麼？要得到什麼？要做哪些努力？有目標才有方向，有方向才有動力，有動力才有執行力，有執行力才能成功。

這個其實很多人都是這樣，工作了很久，工資還是那樣，我的看法，首先提高效率，提高自己的執行力，調整心態，最起碼有個積極向上的心態，每天努力的工作，只有你努力了，別人才能看到，這樣才能有所提升，懶惰是最消極的表現，久而久之會對工作失去熱情，整個人都不好了，適當給自己壓力，這樣會對你的現狀有所改變，定一個小目標，慢慢的實現它，當你達到是內心會很滿足。謝謝這是我個人的建議