首先想請問您一個問題：你覺得傳統行業的希望是什麼？

其實說句您不是很喜歡聽得話，行業沒有好壞，只有從業人員的水平高低。而行業這東西也沒有永遠火熱的，不管那個行業有高潮必然就會有低潮。傳統行業如此，網際網路新媒體也是如此。最關鍵的是你如何保持行業的匠人精神以及不斷的創新精神。

不管是那一類的行業，存在即是有理。所以你只需要把這一行業做到極致就好。至於您自己的技術員，您要麼選擇技術+銷售的模式來作為轉型方式，要麼您就選擇自己自主創新創業，但是這些都有一個前提：那就是您自己思想認知的改變。如果您還是停留在以前的老思想不懂得學習新事物，不懂得給自己的思想進行升級迭代，那麼其他都是枉談。

所謂良禽擇木而棲，行業沒落了另尋出路無可厚非。畢竟工作的首要任務是養家餬口。

我不知道看不到希望是什麼意思。人只要還在崗位上，永遠都有上升的渠道。你說的看不到希望應該是短期內看不到希望的意思吧？

當然了，如果你的技術總工才31歲，還比你勤奮努力，確實挺讓人絕望的。

人不能在一顆樹上吊死。技術崗位看不到希望，還可以去管理崗位上大展宏圖；行業內看不到希望了，還可以去別的行業大展身手。只要是金子，在哪裡都會發光的。

30歲剛剛進入職場快車道，在原有的崗位上堅持，會有一切可能。跳槽則能收穫更高的薪水，但是你面臨的將是一個陌生的環境和重頭再來。

在面臨抉擇時，沒有對錯，也沒有人能為你買上一份保險。一旦選定了方向，便要義無反顧的的走向去。誰叫咱們一生下來就下定決定有去無回來的？

很現實的問題，大家內心都有類似的擔憂，我是其中之一。

生活是實在的，柴米油鹽，衣食住宿這是生存的基礎與條件，而當潮流湧進、我們被淘汰時，有這想法是很清楚明白的人！首先給予讚揚！

　技能需要傳承時師傅才珍貴！而當傳統制造行業沒落時，不僅原有的技術無用武之地，而且貌俊沒有了繼往開來理由！相當一部分人會丟飯碗也被認為是鐵律，但我奉勸大家：不能萬念俱灰而失望絕望！理由待我慢慢剖析：

不言面喻：傳統制造行業蘊含著古老華夏民族的人文價值觀念、智慧和經驗，儘管屬非物質文化遺產的範疇，但一樣能發揮應有的作用：如新裝置、新技藝、新的操作規程要普及也要有相關基礎知識與技能的先輩來率先掌握並示範傳承！而培育和弘揚精益求精的工匠精神，更少不了傳統制造行業技術員的傳幫帶！所以，如我一樣的朋友們儘可放心：平地一聲雷，天外突現的、學不會的技能是沒有的，橫斷我們生活之路的是不敢接受挑戰觀念！請放一百個心：轉型時期的我們依然有存在價值！　

我們掌握爐火純青的傳統制造行業的技能過程有利於傳承工藝文化與工藝精神。中國傳統制造行業包涵了改革開放以來華人民改進生產方式、提高生產效率、提升生活品質的頑強創造力，充滿著高超的智慧和奮發情懷。對後代而言是寶貴的精神文化財富，凝結了中國科學技術和文化精神，是中國文化身份的一種物質性標識，也旗幟鮮明地公告了身的價值！

所有工業都不可能有斷涯式的躍進，新的生產關係中，傳統技術更可能被賦予新的生命。大家看看文藝復興及後工業革命時代的轉型就有啟發！就能得到驗證！而只有傳統技藝煥發新的活力，才能讓新生代產品跟上世界潮流，才能有一流的品牌！

技術革新不可怕！無非是人、機、物、方法、資金的整合，憑以前的吃苦耐勞精神、學習技術的智慧、採用新裝置工藝、運用恰當的技能和方法，組織高效率高效益生產不是不可能的事！所以不要擔心精湛能力的傳統型技工難向機器人技工轉型！

如果真被機器人替換下來，應該何去何從、真的走投無路嗎？我想：只要不挑剔，照樣有出路！當傳統制造行業衰弱時，電商、設計和物流行業會崛起！我們可以進入服務業，“製造業普通崗位減少，服務業需求增加，就業市場整體穩定”近年已成規律。

工匠文化、工匠精神、工匠生活工作態度、社會責任感、一絲不苟的精神是任何時代製造業都少不了的！高、精、尖的技術的產生要有精益求精的富饒土壤！更需要培育和弘揚精益求精的工匠精神，而國家知道我們有這樣的精神！所以，我親愛的身為工匠的兄弟姐妹們：抬起頭，前路依然風景宜人！

謝謝邀請，我來回答這個問題吧。我曾經是一個國營企業的技術人員，我的專業是機械製造，畢業後到一個很小的機械廠工作，一干就是6年，這六年是我最鬱悶的時候，單位的效益不好，對技術人員不重視，加上又是傳統的製造業，我們學了四年，不如工人在工廠幹四年的經驗多 。工作一段時間後，看到電子行業對技術要求比較高，就自己學習了機電一體化的課程，學完之後，正好我的同學在北京郵電大學，一年後便決定考北京郵電大學的研究生，正是我學的機電一體化的課程，才是我順利的考上了郵電大學的通訊專業，我現在是一名通訊工程師。