那是這份工作比較輕閒還是收入相對高呢？那還有值得你學習的東西嗎？如果有值得學習的可以學習，你確實積累到了一定的經驗，可大膽嘗試一份新的工作啊

我會先定下一個目標，然後去學習。如果感覺公司沒有發展的話，那就儘快換一家對自己成長有幫助的公司。畢竟人的事業黃金期就那麼幾年，你與其浪費時間在一家公司混工資，不如先定下一個目標為以後做好準備。等學有所成的時候，你就敢踏出那一步了。

現在社會，找份工作不難，但是像找份自己滿意的工作還是挺難的。

這就需要明確自己想要的是什麼，是一份高薪資的工作，還是一份穩定的工作，現在社會上的公司中，很多公司都存在裙帶關係，這是無法避免的，就算你換一家公司，也許還會遇到同樣的問題，總不能換一家公司還有這樣的問題再離職一次吧？如果這家公司還有值得你去學習的地方，可以先蟄伏一段時間，把東西學到手，再走。

如果所在公司確實沒有發展潛力的話，選擇離職是正確的，但同時要沉澱自己，自己去多學東西的同時去嘗試尋找處理這類問題的方法。

講講我的故事吧

曾經我和你一樣過的迷糊，找不到人生的方向了，忘記了自己是誰，不知道自己需要什麼，每天在單位的日子就是混，工作也不盡心，可能日子過得太舒服了，不用考慮我要賺多少錢，不用考慮明天會怎麼樣。

我在給別人做職業生涯規劃的同時忘了給自己好好規劃一下。直到有一天，一個朋友告訴我，人生從什麼時候開始都不晚，餘生很長。一語點醒夢中人的我。那階段我陷入了深深的思索中，是的，餘生很長，我除了混日子外，是不是要做點什麼，不能一天天這樣生活下去。做點有價值的事，也許會讓我餘生生活的更多彩。

那階段也是單位裁員，也是我改變的一個轉折點。

那麼怎麼辦，辭職要慎重，在沒有足夠的能力和恰當的時機不要輕易離職，職場新人每個人都有一段黑暗的歲月，多多少少都有你看不慣的地方，接受不了的人和事。但職場就是一個大江湖，什麼人都有，什麼事都能碰到， 這個時候正是尋找人生座標的最好時機。

努力學習，打造自己的核心競爭力，能力所及，即使外部的環境再惡劣，再變化，自己也不會太差是不是。

我就選擇了重新規劃自己的職業生涯，每個人的職業生涯都是動態的，變化的，隨時年齡、閱歷、性格的成長，不同的時期會有不同的想法。20歲時，可能會想，我要賺更多的錢，讓家人生

活的幸福；30歲時可能會想，我要在社會上有一定的成就，讓人羨慕；50歲可能會想，我的一生就這樣了，做好眼前的工作，準備安享晚年。是不是很現實呢？

我給自己的目標2019年職場再出發，專業做職業生涯規劃師，做我自己想做的事，幫助更多的人成就職業夢想。

如果必要的時候要請專業人士幫忙，重新規劃自己的職業生涯，在職場上少走彎路。

題主好問題，應該說出了許多職場人的心聲。

如果是我，我可能會做以下幾件事。

1.調研：企業的事業是個人覺得沒前途，還是認真分析過行業、供應鏈、客戶需求等最終得出的結論。

2.審視自己：任期內自己取得了什麼成績，是拼盡全力還是湊湊活活。

3.內部機會：內部是否有提薪、升職的機會？

4.外部環境：市場目標就業環境如何？是普遍漲薪？還是人才臃腫？

5.自我剖析：專業領域內，自己的長板和短板是否瞭解，長板如何用？短板如何補？

6.做好當下：當你不想做眼前的工作時，那就努力把他做好吧。眼前事都做不好，人家憑什麼給你其他機會呢？

加油～準備做足，沉著應對。

先在現有的工作環境學習，如果現有的工作環境無法提升，那麼就自學，很多東西都可以自我提升的，像考本，考研，學習英語，會計，這些都可以的，對以後晉升都有很好的基礎

工作不開心的原因有很多種，並不是所有的不開心都值得去寫辭職。我認為你可以先給自己休一段時間假。放鬆一下。多走一走，看看外面的世界。讀萬卷書不如行萬里路。在行走的過程中思考工作。如果僅僅因為和同事不和，與領導有分歧，或者工作壓力過大。我覺得沒必要辭職，這只是工作中的小事情，每個人都會遇到。這種問題如果解決不好，即使是辭職了，換了工作，呃，到了新的環境當中，嗯，還是解決不了。

最好的辦法是。改變自己的心態。慢慢的融合到一個自己不喜歡的圈子。如果你改變不了環境，你就要適應環境，這是成長過程中必須要面對的。

如果你有足夠的能力，能夠有更好的選擇。你可以毫不猶豫的去辭職，也不用顧慮太多。你現在的狀況，是說你對工作不滿意，還沒有勇氣去辭職。這就說明你對自己沒有足夠的自信，先把本職工作做好，在不斷的思考當中去解決現在的問題。厚積薄發，也可以修成正果！