非常重要，從兩個維度考慮。

一、公司層面，選擇職業素養高的公司：

第一家公司對於一個新人形成TA的職業素養，有著非常直接的關係。因為一張白紙會染成什麼顏色，在於第一家公司給上了什麼底色。而且一旦上了色，就很難調整。所以儘可能，在第一家公司就選擇職業素養高的公司。

什麼是職業素養？我個人對職業素養的理解，就是你在職場中的習慣和素質。簡單的說，就是你這個人有沒有素質。

職業素養跟公司規模大小沒有關係，當然大公司的機率會多一些，畢竟制度比較完善，但是現在國內也有一些小而美的公司，也有徒有規模的大公司。職業素養高的公司，你身邊有相當多的人都是職業素養高的人，所以他們會潛移默化地影響你。其次，這樣的公司，對你的要求也相對嚴格。例如一個表格，可能要求你排版整齊，層次分明，考慮周全，考慮讀者的感受等等。

二、職業發展方向，一開始就選擇對方向，以後的發展會順利許多。

例如，我從事快消行業的市場營銷崗位，以後也從事市場營銷的方向，那麼第一份工作，應該儘量去快消行業大頭當管培生，之後無論是升職加薪，還是跳槽，起點都比別人高很多。大公司的管培生，兩年後的工資可以頂你四五年後的工資，這就是差別。

可惜，很多人跟我一樣，第一份工作是沒有經驗的，尤其不會做出正確的選擇。我第一份工作沒有走管培生的道路，之後意識到錯誤，要轉換賽道只能付出沉重的代價。

當然，如果你是IT崗位或者設計崗，你的道路和選擇又會不一樣。做好職業規劃真的非常非常重要。

第一份工作還是很重要的，一個正確的職業選擇可以讓你在升職加薪的道路上少走很多彎路。

現實生活中，很多人一旦投身於一個行業，可能就是一生。試想一下，如果這份工作前景好，且符合自身期望，該是多麼令人欣慰的一件事，反之，必定煩惱不斷。但很多應屆畢業生由於對自身興趣愛好、能力和市場就業情況認識不清，以致畢業後稀裡糊塗的找了份工作就開始了職業生涯。工作一段時間後發現，自己對這樣一份工作根本不感興趣，或者這個工作發現前景不是很好，此時，有些人會選擇將就著繼續做下去，而有些人則積極尋求著改變。

在我的職業生涯中就遇到很多這種情況。以前有位男同事，當時畢業3年左右，和我一樣從事IT行業人力資源工作，由於工作性質，對很多行業、崗位薪資情況比較瞭解，當然特別是IT行業，而且由於長期從事招聘工作對IT相關的一些基礎知識也有所瞭解。說實話，人力資源作為文職崗加薪幅度自然比技術崗低一些的，記得16年，有段時間Web前端崗位比較急缺，有些僅半年經驗的面試者期望薪資就敢要近20K，對比下當時自己的薪資情況，真的是不敢想象。也許是受到了薪資對比的衝擊吧，而且現在社會男性壓力還是挺大的，長期從事文職崗薪資遠遠達不到他的期望，所以後來糾結了段時間，這位男同事還是選擇轉行做技術崗。比較幸運的是，由於公司本身就有技術崗的需求，平時與各部門負責人關係不錯，這位同事直接公司內部申請轉崗，從最基本的技術入手，後積累了經驗後跳槽到其他公司，薪資情況還是不錯的。

但現實生活中像這個男同事這麼幸運的不多，想改行，對新行業來說你就是個小白，之前的所有經驗都要忽略不計，但對求職者自身來說畢竟工作段時間，薪資太低又會覺得不甘心。而對企業來說，同樣是沒有經驗的新人，剛離開校園理論知識相對紮實、可塑性強、期望薪資合理的應屆畢業生可能會成為更好的人選，所以想轉行的求職者來說，機會也許不會很多。

就拿我一個大學同學來說，女孩、英語專業，原本是想找個與專業相關的工作，例如英語老師、翻譯等，但畢業後剛到上海到處都需要花錢，所以就想盡快找個工作，不管啥先做著掙點錢負擔生活。後有公司提供金融銷售工作沒多想她就去了，結果這份工作一做就是多年，不是她喜歡這類工作，銷售崗位薪資構成是底薪+提成的方式，這幾年金融行業不景氣，沒啥業績，很多時候每月只能拿個底薪，她對這個崗位確實也不看好，多次想換個英語相關工作，找了許久卻屢屢碰壁。她和我聊天時也說:畢業多年，沒怎麼用英語，確實是有些退化了，找相關工作真挺難的，想去面試個英語老師，HR看了她的工作經驗後就問她有沒有意向做課程顧問，仍是銷售崗，換了也沒啥質的改變。她挺後悔剛畢業找工作時隨隨便便就定了，現在想換不容易了，當時和她一起來的大學同學一直做英語老師，現在發展挺不錯。。。

所以，個人認為，第一份工作真的很重要，一定要慎重。但如果入錯行，想要換行，也不是不可能，多瞭解市場，避免再次走彎路，對於新行業來說，機會和經驗才是最重要的，找工作時不妨薪資不妨降低些要求，成功率相對會更大些。有經驗後，一切都會越來越好的。

一個人職業生涯路徑發展方向，很大程度會取決於他在職業生涯中的早期工作甚至是首份工作。為什麼呢？

1.第一份工作是我們認識社會的第一扇窗

應屆畢業生受過高等教育，學歷高，但這並不代表他們社會經驗豐富。恰恰相反，許多大學生對社會了解少之又少。因此，畢業生步入社會時的當務之急就是要去了解社會，瞭解現實。而人生當中的第一份工作正是他們瞭解這個社會的第一個平臺。這個平臺越“高”，我們就能看得越遠，可以說，第一份工作會影響大學生畢業幾年後的眼界。

2.第一份工作塑造一個人的“工作品質”

對於毫無工作經驗應屆畢業生來說，工作習慣、思考問題的方式、工作態度往往都是在第一份工作當中養成的。

比如，當我們第1次被領導罵，第1次與同事發生衝突，第1次面對自己解決不了的難題等同事和領導的處理方式都可以對我們有一定的啟發作用。因此，對於職場小白來說，我們的第1份工作會影響我們以後處理問題的方式，以及工作習慣、工作態度的養成。當然，工作的好壞又會影響這個塑形的過程，一份好的工作會將我們塑造得更加完美。相反，一份“差”的工作也會給職場新人帶來陰影。

3.第一份工作往往決定著我們以後的發展方向

現在不少的企業都比較喜歡有經驗的人，如果我們作為應屆畢業生隨便找了一份工作，以後不滿意想要轉行，有一定的難度。如果把職業發展路線比作我們穿衣服一樣，那麼我們的第一份工作就是衣服上的第一個釦子。如果第一個釦子歪了，那麼接下來就只有2個結果：要麼重新再來，要麼一路錯下去。因此第1份工作往往決定著我們以後的職業發展方向。從小蜜蜂雲工作看招聘資訊，瞭解到自己感興趣的方向，也為自己的後面就業提供了很好的建議。

第一份工作的選擇常常會影響個人職業發展。因此，應屆畢業生在選擇第一份工作時，一定要想清楚自己想法發展的大致方向，然後確定自己的擇業動機，最後想清楚自己希望第一份工作能給我帶來什麼，要慎重決定。但同時我們也要記住：“沒有最好工作，只有適合的工作”，我們不要跟別人比，只要自己問心無愧，自己對工作滿意，就是一個好的選擇。