當然老實人吃虧。虧在沒靠山，沒資源，以為踏踏實實做事就好，其實你自己不自覺中就成了別人眼中的背鍋俠。雜貨累活，你來。正所謂乾的越多，容易出錯越多。稍不注意，就成了背鍋俠，不背都不行，誰叫是你乾的呢。至於事情幹好了，領導要表揚的也輪不上你。

不一定！

老實人，大家都喜歡。在領導心目中，老實人是有分量的。

所以，

那些平日裡的些許小利，老實人可能得不到。但是那並不是關鍵。到了利益攸關的時刻，老實人是不一定就吃虧的。

老實人不吃虧誰吃虧？

領導欺負你，髒活累活都找你。工友欺負你，掙錢的活不讓你幹，不掙錢的都推給你。現實的社會，現實的人生，外邊沒人，老實人吃不開。我認識一個女孩，靠實力考一家醫院上班，技術硬，手把好，樣樣拿得起放得下，就是不會留須拍馬，也沒有靠山，天天受領導氣，有時領導還指著她頭說：不怕你技術在硬，手把在好，你不討領導喜歡，也沒用，想幹幹，不想幹走人。女孩經常哭，找份工作不容易，為什麼都欺負老實人，吃虧的都是老實人。

先看一下老實人有什麼特點吧，老實人大多是不善言談的，對人情世故知道但是不屑去做，不喜歡爭或者去搶的。屬於羊的一種。

當你出來工作，不管是在私企還是在國企，你都是進了一個狼窩。除了正常薪資待遇外，其他的好處都是靠人情世故來運作的。老實人可能一開始憑藉精湛的技術，能獲得老闆或者其他領導的認可，能讓你在職場上混的很風光，但是如果往長遠上去看的話，你能走多遠呢？當你升到一個技術管理層，因為你不懂人情世故，那你能勝任這個職位嗎？如果你不能那老闆就會考慮別人了，你只能是個技術指導而已。

當你透過技術獲得自己人脈時，那也只能是固定的客戶，如果你想開拓其他新的客戶，人情世故是必須的。所以我感覺老實人在職場是吃虧的！

說這麼多，並不是貶低那種老實人，專心做技術的，因為這在我自己身上有充分的驗證，所以才會這樣說。在這個社會上，始終是人與人在打交道，既然是牽扯到人的，每個人不可能把心扒出來給你看，所以懂點人情世故，對自己沒壞處。但是那種一味的耍滑頭，太精於人情世故了，也不會走的長遠。最好是以技術為基礎，在人情世故上不是那麼刻板，這種才會在這個物語橫流的社會立於不敗之地！

老實人吃不吃虧得辯證著看，中國有句老話“吃虧是福”，當你在某些時候感覺吃虧的時候，則恰恰是不吃虧，要辯證這個關係咱們需要先分析一下老實人和非老實人。

老實人可以分兩種，一種是不善言談，不懂人情世故，很聽話的按照領導要求去做事，不主動，不拒絕。這種我們稱作“羊”，出苦耐勞，任人可欺。

另一種則是不爭不搶，做自己分內之事，精研技術，不會巴結他人，只會不斷提升自己。這種我們稱作“狗”，盡職盡責，忠誠可靠。

當然，非老實人則可以分三種，一種是善於交際，思想活躍，善於揣摩領導心思，做事全面。這種我們稱作為“狐狸”，善於管理，人脈較廣。

一種工於心計，投機取巧，善於逢場作戲，阿諛奉承。我們稱作為“老鼠”，工作清閒，人人喊打。

當然非老實人還有一種則是從狗和羊進化來的，也不善於溝通交流，但技術、能力較強。受到領導或同事排擠時，不會忍氣吞聲，而是出言頂撞。這種人我們稱作為“野牛”，技術大咖，不懂人情。

分清楚了人物定位，吃不吃虧就很明顯了。先說羊無疑是吃虧的，乾的活較多但都沒有思想，不願承擔責任卻永遠為人背鍋，最後活幹了很多，自己卻沒有進步，相反領導也不會看到你的苦勞，還不如老鼠，儘管都無法進步，但老鼠卻過得比羊清閒。在人際上人人還對老鼠忌憚三分，表面上還是很客氣的，而對羊則直接視若無睹。

再說說狗，和狐狸相比肯定是吃虧的，能力可能比狐狸強，但由於不善於交際和爭取，因此在領導眼中永遠排在狐狸的後面，但至少領導知道你能力強，因此會給你安排很多工作，很多狐狸解決不了的問題也會交給你來解決。時間一長，你的工作會越來越多，工作一多，犯錯的機率就會越大，得到的領導的批評也就越多。如果你忍氣吞聲，那麼大量的工作將把你壓成“蠢驢”，如果你奮起反抗，那麼你將成功成為老闆的眼中釘：野牛。甚至和老鼠比，有時候你也是吃虧的，因為老鼠能力不行又善於逃避，不會單獨承擔工作，也就不會被領導訓斥。

但從長遠來看，狗又是不吃虧的，複雜的工作給了自己學習提示的機會，過多的任務使自己能夠越來越善於處理壓力，有能力的自己走到哪裡都會被重視，換個環境又是一片天空，因此最重要事的莫過於提升自己。但任何一個地方都有狐狸，在提升能力的同時也要學會向狐狸學習，至少能夠維護自己的功能和權利，這樣才能永不吃虧。