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  • 1 # 棟哥說職場

    有的時候沒辦法選擇自己的上司,所以只能加強修煉自己,面對上司,應該如何提升自己呢?討厭的上司有很多型別,下面我們一一對應:

    一、傲慢

    傲慢的人最容易刺傷別人的自尊心,很讓人反感。

    你就謹守崗位,恪守原則。這樣,他人雖然傲慢,但為自己的事業計,也不能專蓄那些食利的小人,完全摒斥了求功的君子。一有機會,你就該表現出你獨特的本領,只要你是個人才,不愁他不對你另眼相看。

    二、虛偽

    虛偽型上司是狹隘型上司的升級版,不管他們外表如何和善,內心是很記仇的。得罪了他一次,他永遠都會記得,你對他不好,他就會害你,你想要攻擊他,他就會置你於死地。

    打敗虛偽型上司的方法只有一個,那就是比他更虛偽。我相信絕大部分人都做不到。

    做不到是正常的,因為你是好人,你守著某些標準,這只是一個選擇,而絕對不是錯誤。但既然做出了選擇,你就得承擔選擇的後果,那就是你沒有辦法戰勝虛偽型上司,只有繳械投降了。

    與虛偽型上司最好的相處之道就是強迫自己去喜歡他們,讓自己感覺到他們的存在是有價值的,是對你有利的。唯有這樣,你才可能潛伏下去,等待最後反攻的機會。

    三、自私

    自私的上司為了滿足他個人的利益,他可以置集體或下屬於不顧,甚至不惜犧牲集體或下屬的利益。

    在與自私的上司相處時應該注意:

    1、潔身自好

    不能為虎作悵,不可與之同流合汙。

    2、沉默

    如果他的所作所為實在過分,可用沉默表示無言的抗議。

    3、有原則地代上司受過

    有些時候你仍然為顧全上司的面子做掩飾,甚至把責任攬到自己頭上,其後果是不堪設想的,這會害了你自己。為這樣的上司付出犧牲太不值得了。

    四、愛挑剔

    碰到愛挑剔的上司,對下屬而言,總是不利的。那麼,該怎麼辦呢?以下幾點方法不妨一試:

    1、弄清領導的意圖

    當上司交給你一項任務之時,你應該問清楚他的要求、工作性質、最後完成的期限等等,避免彼此發生誤解,應儘量符合他的要求。

    2、設法獲取領導的信任

    假如上司處處刁難你,可能是擔心你將來會取代他的位置。這時,你應該儘自己最大的努力使他安心,讓他明白你是一個忠心的下屬,你可以主動提出定時向他報告的建議,讓上司完全瞭解你的工作情況。一旦獲得他的信任後,他便不會對你過分地要求完美的工作效果。

    3、正視問題

    不要回避問題,尊重自己的人格,不卑不亢。正視問題,嘗試與你的領導相處,針對事情而不是針對個人。

    4、不計較

    不要對上司的挑剔或刁難太計較,能過去就過去。應該把自己的工作放在最重要的位置。

    五、陰險

    與這樣的上司相處,只有兢兢業業,一切唯上司的馬首是瞻,賣盡你的力,隱藏你的智。

    六、愛搶功勞

    在職場中,由上而下逐級安排以及由下而上逐級彙報是一般的工作程式。但當你的才氣過於凸起,有取代你的頂頭上司的可能時,上司往往會扛著 “潛龍勿用”的態度,處處壓制你。這樣,你的事業就會遭到限定,只有越級彙報工作或者越級體現自己,你的才氣才會被上司的上司發明,為轉變自己命運做好鋪墊。

    七、頑劣貪婪

    遇到這樣的上司,該如何對待呢?

    1、按原則辦事

    堅持原則,照章辦事,是工作人員應該遵守的紀律。不要因為他曾經栽培、提攜過你,為感恩戴德,就放棄原則,與其同流合汙。

    2、多留個心眼兒

    如果迫於上司的壓力,不得不按照他的意思去辦,但自己要多留個心眼兒,把一些可疑之處悄悄用本子記下來,待其事態敗露,立即交出作為證據。

    八、聽信讒言

    如果你遇到那種思想簡單、遇事不加分析、不做調查就聽信讒言的上司,碰巧又有小人向他進讒陷害你,你該如何呢?

    1、運用技巧破除讒言的假面目,為自己洗刷清自。有人向上司進讒誣陷你,偏偏上司又聽信了讒言,這種情況對你極為不利。不過,你不要害怕,應拿出勇氣來,以積極的態度與其鬥爭,採取技巧揭穿讒言的假面目,還自己一個清白。

    2、面對上司對自己莫名其妙的突然的冷淡疏遠,或在會議上不點名、暗示性地批評你,甚至故意製造工作中的矛盾為難你、制裁你,應當有勇氣主動找領導談心,問清緣由,說明真實情況。

    3、變被動為主動。如果確切無疑地知道了誰在背後進讒陷害你,你可以在上司沒找你之前先找到他,把一切實情坦然相告。這樣就可以變被動為主動。

    從上述可見,跟討厭的上司相處的確存在著很多不可預知的風險,要努力提升自己,對症下藥,方可立於不敗之地。

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