我不知道你是如何定義一份好工作的。
熱門的工作應該是好工作吧？不錯，熱門單位往往是吃香、人們都向往的單位，不然怎麼能熱起來呢！·可是，熱門是相對的，一味地追逐熱門，也容易吃苦頭----
一位畢業生就業時留校任教，兩年後覺得當教師太清苦，便下海進了一家外貿甕，剛去時公司待遇很好，很是得意。過了兩年外貿企業不景氣了，於是又跳槽到了一家熱門的網路公司，現在，網路公司又處境艱難了。轉眼七、八年過去了，看到自己的同學在仕途、在企業、在商界都如日中天，自己卻覺得苦不堪言。
穩定的工作應該是好工作吧？沒錯，有誰願意在一個朝不保夕的動盪環境裡生活、工作呢！但是，穩定的工作也不是任何人都能適應的----
一位畢業生在大學裡是校學生會主席，是一位很有魄力的闖勁的人才，畢業後進了中央某部的機關，被分配到紀檢部門工作。工作比較穩定，地位和生活條件都不錯，領導對他也很器重。但這份工作與他的性格、興趣相距甚遠，前不久趁機構改革之機，他毅然下海辦公去了。
專業對口的工作應該是好工作呢？的確，受了幾年高等教育，大學生的優勢首先在於自己的專業，想找個能發揮自己專長的工作當然在情理之中。然而，事實上卻並非人人如此----
有的畢業生對自己的專業並無興趣，畢業時捨棄了自己所學的專業，選擇了自己更感興趣的專業，幹得還蠻來勁，蠻出色；有的雖然想找個專業對口的工作，但由於所學的專業社會需求很少，不得不改而從事其他工作；也有的覺得自己的專業成績不是很優秀、缺乏競爭力，畢業時選擇了與所學專業相接近的工作，後來乾得很出色。
掙錢多、福利好的工作應該是好工作吧？當然是，但是，為了掙錢，可能會使你疲於奔命，你可能失去很多生活的情趣－－
一位畢業生憑著自己的實力應聘到了一家收入頗豐的公司。上班以後他發現，這份工作並不那麼好乾。公司的任務目標定得很高，要求也非常嚴格，為了完成任務，他不得不每天加班加點地幹，常常連續幾個星期不能休息。幾個月下來，他累得掉了十幾斤肉。他不無感慨地說，在別人眼裡，我找了份好工作，可我沒白天沒黑夜地幹，除了比別人多掙幾個錢，還能剩下什麼呢？
另一位學現代文學的碩士生，畢業後進了北京一家頗有名氣的電信公司，論收入、待遇不算低，可電信方面的業務她一點也不懂，只能在公司裡搞點宣傳、文秘工作，整天干點抄抄寫寫、迎來送往的雜務。談到工作體會，覺得很苦惱，她說，畢業能進北京、進這樣的大公司，應該是令人羨慕的，但我乾的工作一個專科生都能勝任，對我來講既枯燥又乏味，所學的專業基本用不上。再去幹本行吧，已經落伍了好幾年，談何容易！
說來說去，究竟什麼樣的工作才算是好工作呢？其實，在當今世界上沒有十全十美的事業，同樣也沒有十全十美的工作。任何一份工作都不可能是一成不變的好工作，任何一份工作都不會是所有人都向往的好工作。所以，對於“好工作”的評價，應該是因時而異、因人而異，具體情況具體分析。我們說“好工作”要因時而異、因人而異，並不等於說就無法找到一個判斷“好工作”的統一標準。筆者以為，要找到一份適合自己的好工作，至少應該把握這樣幾個標準：
首先，一份好工作應該是自己所喜歡的工作。愛因斯坦說過：“興趣是最好的老師。”走自己的路，做自己喜歡的事情，選擇自己感興趣的職業，這是當今社會最具典型性的擇業觀念。所以，選擇適合自己興趣的職業，使自己的才知和天性得以最大程度的發揮，是每個求職者首先應該考慮的一個重要問題。切不可輕易放棄這一標準而盲目追求熱門工作、進大城市或高收入等等。
其次，一份好的工作應該是有利於自身發展的工作。進入21世紀，經濟和社會的發展迅速而多變，有些行業或企業眼前可能很火，但從發展的眼光看前景如何，這是求職者必須加以考慮的。還要看到，在選擇具體單位時，任何一個單位都會有利有弊。在權衡利弊過程中也要從有利於自身發展的角度考慮，或者是能為你進一步提高自己提供條件，或者是能幫助你積累經驗，或者是能使你開拓一個新領域，或者是為你深造贏得了時間等等。再者，一份好的工作應該是你力所能及的工作。你所向往的好工作可能很多，但能不能選擇一份力所能及的工作卻是決定成敗的一個關鍵。這裡所說的力所能及，包含兩層意思，一是指你是否能勝任這份工作，二是你是否能得到這份工作。首先要選擇你能夠勝任的工作。也許你有門路、有辦法進入一個相當有實力的單位，但在競爭日趨激烈的今天，如果你無法勝任這份工作，即使這份工作再好，也最好不要問津，免得被工作所累，免得在激烈的競爭中被淘汰出局。再者，大學生在求職擇業時普遍存在著期望值過高的傾向，不少同學動輒非幾千元月薪不去，正是由於這種不切實際的期望值，使許多同學一次一次在求職中失敗，待到認清自己的定位時，合適的工作卻被別人佔去了，這種教訓應該認真汲取。
我不知道你是如何定義一份好工作的。
熱門的工作應該是好工作吧？不錯，熱門單位往往是吃香、人們都向往的單位，不然怎麼能熱起來呢！·可是，熱門是相對的，一味地追逐熱門，也容易吃苦頭----
一位畢業生就業時留校任教，兩年後覺得當教師太清苦，便下海進了一家外貿甕，剛去時公司待遇很好，很是得意。過了兩年外貿企業不景氣了，於是又跳槽到了一家熱門的網路公司，現在，網路公司又處境艱難了。轉眼七、八年過去了，看到自己的同學在仕途、在企業、在商界都如日中天，自己卻覺得苦不堪言。
穩定的工作應該是好工作吧？沒錯，有誰願意在一個朝不保夕的動盪環境裡生活、工作呢！但是，穩定的工作也不是任何人都能適應的----
一位畢業生在大學裡是校學生會主席，是一位很有魄力的闖勁的人才，畢業後進了中央某部的機關，被分配到紀檢部門工作。工作比較穩定，地位和生活條件都不錯，領導對他也很器重。但這份工作與他的性格、興趣相距甚遠，前不久趁機構改革之機，他毅然下海辦公去了。
專業對口的工作應該是好工作呢？的確，受了幾年高等教育，大學生的優勢首先在於自己的專業，想找個能發揮自己專長的工作當然在情理之中。然而，事實上卻並非人人如此----
有的畢業生對自己的專業並無興趣，畢業時捨棄了自己所學的專業，選擇了自己更感興趣的專業，幹得還蠻來勁，蠻出色；有的雖然想找個專業對口的工作，但由於所學的專業社會需求很少，不得不改而從事其他工作；也有的覺得自己的專業成績不是很優秀、缺乏競爭力，畢業時選擇了與所學專業相接近的工作，後來乾得很出色。
掙錢多、福利好的工作應該是好工作吧？當然是，但是，為了掙錢，可能會使你疲於奔命，你可能失去很多生活的情趣－－
一位畢業生憑著自己的實力應聘到了一家收入頗豐的公司。上班以後他發現，這份工作並不那麼好乾。公司的任務目標定得很高，要求也非常嚴格，為了完成任務，他不得不每天加班加點地幹，常常連續幾個星期不能休息。幾個月下來，他累得掉了十幾斤肉。他不無感慨地說，在別人眼裡，我找了份好工作，可我沒白天沒黑夜地幹，除了比別人多掙幾個錢，還能剩下什麼呢？
另一位學現代文學的碩士生，畢業後進了北京一家頗有名氣的電信公司，論收入、待遇不算低，可電信方面的業務她一點也不懂，只能在公司裡搞點宣傳、文秘工作，整天干點抄抄寫寫、迎來送往的雜務。談到工作體會，覺得很苦惱，她說，畢業能進北京、進這樣的大公司，應該是令人羨慕的，但我乾的工作一個專科生都能勝任，對我來講既枯燥又乏味，所學的專業基本用不上。再去幹本行吧，已經落伍了好幾年，談何容易！
說來說去，究竟什麼樣的工作才算是好工作呢？其實，在當今世界上沒有十全十美的事業，同樣也沒有十全十美的工作。任何一份工作都不可能是一成不變的好工作，任何一份工作都不會是所有人都向往的好工作。所以，對於“好工作”的評價，應該是因時而異、因人而異，具體情況具體分析。我們說“好工作”要因時而異、因人而異，並不等於說就無法找到一個判斷“好工作”的統一標準。筆者以為，要找到一份適合自己的好工作，至少應該把握這樣幾個標準：
首先，一份好工作應該是自己所喜歡的工作。愛因斯坦說過：“興趣是最好的老師。”走自己的路，做自己喜歡的事情，選擇自己感興趣的職業，這是當今社會最具典型性的擇業觀念。所以，選擇適合自己興趣的職業，使自己的才知和天性得以最大程度的發揮，是每個求職者首先應該考慮的一個重要問題。切不可輕易放棄這一標準而盲目追求熱門工作、進大城市或高收入等等。
其次，一份好的工作應該是有利於自身發展的工作。進入21世紀，經濟和社會的發展迅速而多變，有些行業或企業眼前可能很火，但從發展的眼光看前景如何，這是求職者必須加以考慮的。還要看到，在選擇具體單位時，任何一個單位都會有利有弊。在權衡利弊過程中也要從有利於自身發展的角度考慮，或者是能為你進一步提高自己提供條件，或者是能幫助你積累經驗，或者是能使你開拓一個新領域，或者是為你深造贏得了時間等等。再者，一份好的工作應該是你力所能及的工作。你所向往的好工作可能很多，但能不能選擇一份力所能及的工作卻是決定成敗的一個關鍵。這裡所說的力所能及，包含兩層意思，一是指你是否能勝任這份工作，二是你是否能得到這份工作。首先要選擇你能夠勝任的工作。也許你有門路、有辦法進入一個相當有實力的單位，但在競爭日趨激烈的今天，如果你無法勝任這份工作，即使這份工作再好，也最好不要問津，免得被工作所累，免得在激烈的競爭中被淘汰出局。再者，大學生在求職擇業時普遍存在著期望值過高的傾向，不少同學動輒非幾千元月薪不去，正是由於這種不切實際的期望值，使許多同學一次一次在求職中失敗，待到認清自己的定位時，合適的工作卻被別人佔去了，這種教訓應該認真汲取。