架都吵完了，矛盾和積怨已經產生，那以後就專心做自己的事情吧，何必理會她呢？

對於職場上被擠兌，被欺負的問題，也不會人人都會遇到的；即使遇到，也要從幾個方面想想究竟是為什麼呢？

1.冷靜反思。作為職場新人，沒有經驗，能力上也不夠，那我們的姿態適當可以謙和一點。其實很多前輩還是願意指教的。當你發現老員工沒來由的討厭你，處處針對你，想一想是不是你所處的職位，工作內容等迫使他的一些工作和習慣等做出了不適的改變。可以找其他老員工聊聊天，多瞭解一下你室友的背景情況。

2.認真觀察。職場上最不需要的就是埋頭蠻幹，實習實習，學的是什麼？可不只是基礎工作喲，職場情商也是一項很重要的修煉。小編之前也發現有同事，說什麼都懟你，心裡還挺不爽，後來我就仔細看她跟別人的溝通，發現別人也經常被懟。那就釋然了，是她的問題，不是咱們的問題，那就沒必要理會了。這樣的人各種細節不注意，到處惹是生非，肯定不止跟你一個人吵架啦，搭理她就累著自己了。

3.控制情緒。有女人的地方就會有硝煙，樓主敘述的這種宿舍裡的小問題，都遇到過，別放在心上。該說說，該笑笑，她收拾的時候你出去約會啊，幹嘛要一直跟她共處一室。時間久了不收拾，她自己也就噁心了。人家讓你擦，你可以微笑拒絕喲“哎呀不好意思，我著急出去辦點事，姐你待會不忙自己收拾一下吧。辛苦了喲。麼麼噠”呵呵呵，要學會微笑拒絕啦。

生活是我們最重要的老師，我們無時無刻不受其影響，聰明的人喜歡把生活中的種種經歷轉換成自己的寶貴財富。讓自己變得更好，更強大。從而達到享受生活，快樂生活的目的。如果我們每天都過的很不開心，感受不到快樂，那生活也失去了意義。

我是幼兒園新來的實習生，同宿舍的老師總是擠兌我，欺負我，該怎麼辦？

看您對問題的描述，我覺得您應該是踏入社會時間不長，屬於職場新人吧。這個階段的年輕人被老人欺負，挑毛病，是一個普遍現象。這也算是一種職場陋習吧，大部分人都有過類似經歷，下面就以我個人親身經歷為例給您提供幾點建議參考:

我初入職場時，也曾遭遇過不公平對待，我選擇了爆烈反擊，跟其對抗到底，只要我認為我佔理的事，就絕不妥協。結果是我總能得到一時的“暢快”，獲得短暫所謂的“自由”。

實際上真相是——我在工作生活中原地踏步將近三年。凡事不低頭，不讓步，堅持自己認為正確的道理，愛跟人產生爭論，而且一定要爭到自己能贏。這樣的我在朋友，同事和領導的眼中留下的負面形象多，積極形象少，大家都和我保持距離。這就導致了我工作上進步緩慢，生活壓力也越來越大。後來醒悟過來了，才開始學著改變自己，也總結出了一些粗淺的經驗教訓。

愛笑的人運氣不會太差。您是幼師，每天跟孩子們朝夕相處，更應該讓自己臉上多帶些笑容，做一個快樂的女神。你要是總生氣，就是在為別人的錯誤買單。如果因為某些不愉快的事總拉著臉，給人生人勿近的樣子，看看上面的金剛就知道是啥樣了。

動手遠比動腦簡單有用。當遇到隨手能做的事伸手就能幫的忙的時候，不要考慮該不該你做，也不用去想別人領不領情。一定要主動去做，幹就完了！這樣即使你口才不那麼好，不善於交流，也能在別人眼裡留下熱心愛幫忙，勤快能幹的好印象。

捧人比損人更能成事。舉個例子_在某件事上，你清楚對方錯了，大部分人的選擇是:挑出對方的弱點和錯誤開證明他是錯的。結果就一定能達成你想要的結果嗎？很多時候並不能！人都是自私的，不願輕易的承認自己的錯誤。這個時候你可以先這麼說:“您說的很對，很完美，這樣做一定很好”誇完對方後，再把你的想法加進去，“如果要是……這樣的話，您覺得怎麼樣”？如果你一開始就跟對方說，你這樣不行，哪裡哪裡錯了，有問題，即使他真的錯了，也一定會為了面子而跟你產生爭論。結果事情很難達成你想要的結果。

真正遇到了觸及道德底線的事，和觸犯法律法規的事的時候，一定要積極尋求幫助，千萬不要逞強自己死扛。那樣帶來的風險和後果往往自己承擔不起。

回想起之前高中差點輟學，然後去小區做保安的一段經歷。

當時是值班室有三個保安，小區外來車輛需要收費，我們的任務就是核對車牌號，開單，出去的時候收費。

然後新人嘛，再加上還小，他們都是讓我站崗，一般一站就是幾個小時，他們在裡面閒著，也是十分委屈懊惱。

後來一個夜班的偶然機會，我有點餓了，去買泡麵，想了想給他帶了一盒，那哥們基本要感動不行了，然後從那以後，大家關係就好很多。

建議你找機會緩和一下氛圍，因為之後的生活裡，你可能會遇到許多這種情況，學會應對，是職場之道

我是老師，剛畢業，現在帶普通班，老被實驗班的老師擠兌。幸好，不在一個樓。不過，要學會情感替代，比如，不擠兌不開森，可以去給孩子們上課，這樣會開心一下。