首選深圳盛聚傳媒公司您的需要，就是我們的追求，說的好像廣告語，盛聚傳媒公司主要做公司活動，週年慶典，年會，員工K歌比賽，趣味運動會比較綜合的一個公司，做的特別專業。服務不錯，可以參考。

提前寫一份漂亮的策劃案，確定可行，然後實施。週年慶形式變化多樣，我以最常見的在飯店慶祝為例。

一份完整的週年慶策劃案的內容有很多，主體包括前期準備工作、人員的分配，中期方案內容的具體實施工作，後期的收尾工作。明確晚會主題及目的。

企業的週年慶也是企業文化的傳承及絕佳的建設方式，在這時候既可以“普天同慶”更可以收穫人心。

1.前期準備工作及人員分配

確定主要的策劃人、確定到場嘉賓及參加晚會人數、確定臺卡製作人員、確定場地及場地的裝飾、確定現場裝置是否齊全完善、確定菜品、確定主持人、確定迎賓接待人員、確定主要發言人、確定大概的節目數量及型別、確定週年慶所需服裝道具及租賃製作人員、確定互動遊戲及遊戲道具、確定ppt製作者及發言稿書寫者、確定音訊及投影負責人、確定需要購買的飲料酒水零食及採購人員（週年慶蛋糕別忘了）、確定安全員及監督員、確定現場照片採集員、確定後勤人員、如有抽獎確定抽獎形式，獎品及獎品負責人、確定一些會出現臨時狀況板塊的對應解決措施，以上歸類好之後，確定每個板塊的主要負責人、必要負責人及主要負責人電話。前期準備工作做好之後，大概的方案模型就出來了，策劃人書寫並完善方案交由公司審閱並確定方案。

2.方案內容的具體實施

主策劃人開會串流程傳達方案內容，安排及對接好各階段人員工作，週年慶開始前，策劃人詢問清楚各版塊負責人相對應的準備工作是否到位，週年慶過程中，策劃人還是需要監督方案內容進行的具體情況，是否有紕漏等（策劃人可以不止一個），週年慶結束後，收尾的後勤人員要做好最後的工作，這時每一個崗位的人都努力做好自己份內的事，作為企業的一份子為週年慶貢獻出自己的一份力量，也是一件值得開興的事情呢！也預示著週年慶一定是圓滿成功的。

一個成功的週年慶活動是離不開企業每一份子都參與其中的，這時候可以清晰的體現一個團隊的凝聚力，這時候團隊的建設也在同步進行，要想整個週年慶有新意，多找一些有趣的節目，多安排一些有意思的互動遊戲等等，這都需要企業中的大家共同去出謀劃策，每一個細節更需要大家在過程中去完善。

願每個企業的每個週年慶都圓滿成功！願在企業中工作的你工作順利！天天開心！❤️

企業週年慶晚會如何策劃？

首先需要明確晚會的目的，即晚會想傳達、展現出那些思想理念，這些理念那些對內的、那些事對外的，然後來確定目的。可透過與公司高層、中層、基層訪談，然後進去提煉。以目的來確認形式和內容。

其次，對晚會構成、籌備進度、人員分工進行策劃。就是週年慶大概有那幾部分組成，每個部分的使命是什麼。一臺成功的晚會，可以策劃出四個點，淚點、笑點、爆點、昇華點，如公司發展過程中的努力奮鬥事件可以策劃成淚點，昇華點可以放在晚會的最後，透過一個節目或事件讓全公司的人都凝聚在一起。

籌備進度就是從策劃書確定到晚會正式舉行，中間的時間進度安排，需要將責任具體到個人，這個可以和人員分工何在一起來做。建議用專案小組的形式來做，儘量每個部門都要有一些代表，調動大家的參與積極性。

最後，是關於晚會裝置供應、費用預算的策劃。這是一個大型活動必不可少的部門。

週年慶活動一般就是熱鬧+有趣+輕鬆。當然還要根據出席者的身份來定奪。

所以，開幕式一般都是領導發言，講話完後，如果是比較親民的領導，可以一起唱唱歌。

之後的活動就需要策劃團隊仔細地規劃了，玩遊戲、比賽、抽獎啥的。

1、週年慶典首先要有儀式感。

大到國家的慶典（國慶），小到個人的生日（慶生），皆是如此；

2、週年慶典更要有創意。

不是千篇一律，不是東施效顰，而是獨到獨創；

3、週年慶典還要符合企業文化。

外企央企和鄉鎮企業的企業文化不同，慶典儀式也不同。

更多細節和案例詳情可以聯絡武漢普蘭文化傳播有限公司。創意無限，大道至簡。

週年慶是企業重要的節日，因此要辦的有意義。

首先要明確透過週年慶要達到什麼目的和期望，這個需要和管理層確定。

其次是要滿足企業員工對活動的想象力，達到參與者的期望。

最後是完整的晚會策劃書，讓老闆簽字通過後就可以安排人員推進了。

在現場環節，保障活動順利進行，活動後及時總結。