連冬天發的取暖費，都是按職稱發的，你說影響有多大？

記得剛上班那年，某個月的工資多了500塊錢，細看備註才知道，這叫取暖費。知道教師有此福利後，頓時感覺心情一片大好。

於是，我們這些新教師都很納悶，難道大家不是生活在同一個冬天嗎，怎麼取暖費還能分出三六九等？

有人戲言，高階職稱的老師年紀大了，怕冷，所以要多發點。還有的說，高階職稱老師家裡房子大，自然交的取暖費高。像我們這些沒房子的或者房子小的，能有幾百塊就不錯了。

教師的工資構成，主要包括基礎工資、教齡工資、職稱工資等幾部分。除此之外，還包括一些補助、補貼等。

就差距而言，基礎工資和教齡工資的差距並不大。最大的差距，就是在職稱工資上。

比如我們這裡，剛上班沒職稱的老師，相比上班幾年的二級教師，工資要差幾百塊錢。同教齡的老師，二級教師和一級教師之間，又要差幾百塊錢。一級教師和高階教師之間，又差了一千多塊。

看起來，每個職稱之間的工資差距不是那麼大。不過，要是沒職稱的老師，和高階職稱的老師相比較，那就是差二三千塊了。算上教齡工資的話，差的更多。

如果你認為只是差在工資上，那就錯了。比如，由於五險一金都是以工資或工資比例進行交納的，所以這部分利益也是有一定差距的。就拿退休金來說，相同教齡、不同職稱的老師，退休金也有很大差距。

當然，職稱的影響，主要是在經濟利益上。如果本身家庭條件就很好，或者對錢的問題看的很淡，那影響倒是沒那麼大。

此外，職稱還多少關係到面子上的問題。試想，等你都要退休了，還是二級教師，自己心裡怎麼想？別人怎麼看？