當然損害了。隋朝建立的科舉制度，給漢人帶來了平等與光明——胡文化改造漢文化之一

唐代詩人劉禹錫作有一句奇怪的詩，現在難於理解，就是：“舊時王謝堂前燕，飛入尋常百姓家”。這是什麼意思？就是，當年王導、謝安簷下的燕子，如今已飛進尋常百姓家中。這也暗示著，南北朝之前，直至漢代，都是世族門閥士族統治著社會，直至帶有遊牧民族鮮卑血統的隋朝，建立了科舉制度，這一毒瘤才徹底消除。

隋煬帝可以說是被黑的最慘的皇帝之一了。為什麼說被黑？煬帝平南陳，立科舉，開運河。題主所說的鮮卑貴族屬煬帝母系一族。煬帝與李淵母親都是北周獨孤信的女兒。兩人是表兄弟。在當時煬帝最失敗的一件事就是東征高句麗。

文帝的國策在於務安諸夏，不事荒要。也就是注重國內發展，不理外族悉擾。而煬帝恰恰相反，慨然慕秦皇漢武之事。隋朝與高句麗矛盾積壓已久。不上貢，還侵犯遼東。煬帝有了文帝的積累 決議收服高句麗。而三次東征都因為各種原因都告失敗。老百姓抱怨，貴族們更抱怨。這才是關隴集團，鮮卑貴族拋棄他的直接原因。

隋朝的科舉制度給讀書人帶來的光明和希望，廢棄了選舉人才按照官僚或君王個人好惡來評判的制度。可以說是歷史的進步，隋朝開國皇帝隋文帝楊堅是從北周（鮮卑族）皇帝中獲取，肯定是損害了當時計程車族或貴族的利益。

科舉制與鮮卑人有什麼關係？！科舉制是對付門閥勢力，對付士族的，並不是單純為了選拔人才，而是要廢止士族門閥掌握國家政權的能力，把權力集中到皇帝一人，避免士族門閥分裂國家。三國，不論誰統一，都不會長久，都沒有意義，因為士族門閥勢力的掘起，國家分裂將是必然。楊堅父子掘起於門閥，深知門閥勢力的危害，他們可不希望別的門閥學自己，李唐也是如此。

應該說隋代設立科舉制，目的是打擊門閥勢力，加強中央集權，但，只是個雛形。並未真正起到作用。這項制度，到唐代才開花結果，分枝散葉。那時候才對世襲貴族，起到了真正破壞作用。

應該說隋代設立科舉制，目的是打擊門閥勢力，加強中央集權，但，只是個雛形。並未真正起到作用。這項制度，到唐代才開花結果，分枝散葉。那時候才對世襲貴族，起到了真正破壞作用。

科舉制度受益群體是仕族，原有的中下讀書人仕，受損的是原來門閥貴族，所以鮮卑貴族利益必然受損，只是相較於漢族，損失小點而已！

一定程度上傷害了。

我們看隋朝為什麼要創立科舉制度。作為隋朝的首任CEO楊堅，他老爹楊忠是北周十二將軍之一，在北周武帝時候楊忠被封為隨國公（隋朝的國號來源），所以楊堅算得上頂級的官二代。而楊堅小時候不叫楊堅，叫普六茹堅，直到後來掌權才改的，而這個普六茹，是一個鮮卑的姓氏。所以說到底，他自己也是鮮卑貴族的一員。

後來將自己外孫的皇位奪了過來，當了皇帝，這時他想我就是因為我是鮮卑貴族，是北周公司的一位小股東，透過在公司的培養親信，建立自己的嫡系部隊，趁著董事長的一不留神上來的。要是其他小股東也這樣，那我大隋就要改姓了。不行不行，我得絕了這條路。

但是楊堅也知道不能急，剛上來就踢人，不太好做人。但是我們的下一任楊廣確是個急性子，來了一個提前上任，一上任就開幹了，科舉。這位新董事長說了，以後公司招人，都得我同意了。小股東想搞關係插人進公司，不存在，除非你不想混了。你呀的，想透過察舉，培養親信，有實力跟我作對。這透過科舉進來的人，那必須得跟我一條心，不然就不選，共同將這些有實力的股東團隊，搞出公司，保證我的地位不動搖啊。

但是咱們這楊廣董事長太急躁了，看不慣高句麗小公司，三次強行吞併。結果不成，傷了自己。這時公司內部各成員都認為自己有資格做董事長。姓什麼都有。最後還是被小股東唐國公李淵接盤了。

雖然搞一點科舉，但時間太短，制度表現出來的好處還沒有出現。所以同樣的位置，同樣的環境，李董事長也有擔憂。嗯，科舉好，繼續執行。經過幾代董事長變著花來。公司能上的說話終於有科舉計程車子了。

第三任李董事長怕老婆出了名，公司的事都由老婆做主。後來身體不行，走得早了。武老闆娘，想自己變身自己做老闆。可是公司裡說話有用的，都反對。行，反對，那就把你們踢出去，透過（科舉）公司招人制度那些沒背景愛聽話搞進來。這些有背景的鮮卑貴族（關隴集團）大部分被踢出去了。她還擴大了規模，不僅是文員要這樣選進來，保安也要用。

所以科舉就是將公司招人的權利從鮮卑貴族拿走到我們的董事長皇帝手上。間接削弱鮮卑貴族的實力，保護皇權。

科舉擴大了官員的選拔範圍，肯定損害了舊有貴族門閥的利益啊。

你想想，要是現在大學畢業包分配，但是取消高考，上大學需要官員、名流舉薦，你覺得怎麼樣？