之前找工作的時候，遇到過一個HR，她在網上搜了我的簡歷，打電話邀我去面試，我就說先發個郵件我，我先了解下如果合適就去面試，結果我一看上班地點，離我住的地方太遠，就拒絕了。第二天她又打電話過來，把她們公司介紹了一番，又說這個崗位和我的經驗匹配度很高，薪資待遇也比同行高，辦公環境好……說了一堆。看她說的那麼好，第三天我就公交轉地鐵、再換公交花了快兩個小時終於到了她們公司。結果面試我的是另一個人，那個人看了一下簡歷，就聊了不到五分鐘說跟這個崗位不太合適，而且工作地點在另外一個城市！

邀約候選人去面試的HR跟面試的人是不溝通的嗎？還是為了達到KPI管他呢，先約過來。簡直就是浪費別人時間！

年初的時候面試了一波，映像最深的一次是，有一家比較遠，坐地鐵差不多兩小時，我不太想去面試就推說不去了，然後HR就一直聯絡我，最後我抱著試一試的心態過去了，路上兩小時，面試五分鐘，填了個表格，問了個專案問題，然後說回去等通知，那天雨還特別大，從進公司到離開估計就15分鐘這樣。

還有另一家小小自研公司，去這家公司面試的過程挺滑稽的。去的時候是下午，面試地址寫的是xxxx區xx街道xx樓八樓，沒寫哪一室。去到樓下觀察了下，這樓明明只有七樓而已，這寫的八樓是什麼鬼，也沒看見旁邊有人，不然還能找個人問問，然後我就一個人進電梯了，電梯是外接的，不是在樓內的，進去一看電梯還真有八樓，按了下沒反應，連續按幾下還是沒反應，隨後按了七樓，想著從七樓走樓梯上去，七樓一看，這邊沒樓梯。完了下一樓聯絡HR，然後就下來接我，上去一看，居然在樓頂辦公，四周全是玻璃，當時我就懵了，老闆面的我，不懂技術就隨便跟我瞎聊，我看這環境也不行也是有一搭沒一搭的聊著，十分鐘左右下樓了，說給我通知，過了兩天給我通知了，問我是不是能週一去上班，就問他我說的薪資他們能接受？看環境是給不了這麼多的，他就問我之前聊的時候說了多少，他忘記了，然後我說多少k的時候他頓了一下說他們得再商量一下。後來就沒有後來了。

再後來面試一個成立三年的公司，他需要的人那種全棧的或者想向全棧發展的，這個公司沒有技術面試，只有人事面，像兩天一樣，問我願不願意超全棧發展，可以在他們公司成長，他說其他幾個人也是慢慢成長為全棧的啥的，跟我聊天很親切，話題就比較獨特，技術問題不問，就看為人處世，是不是獨立，有沒有上進心，兩點多進去五點多出來，聊到後面說我跟他們公司不搭，說他們公司正在起步階段，需要的是有韁繩馬，而我思維過於活躍不適合他們公司。聊的太嗨了可能，但是一直很禮貌聊天

奇葩經歷倒是沒有，不過也有過對我個人打擊挺大的經歷。

18年開發市場嚴重不行，我計劃準備換工作。正好有一個在一個技術分享群中看到了騰訊招聘，我看了一下JD，基本我的條件都滿足。因為我個人是自修本科，我比較擔心大公司對與學歷看得比較嚴，所以我就跟這位內推的朋友做了溝通，這朋友直接跟我說，非全日本科除非騰訊二級公司的Quattroporte特批，無論誰都進不去。

刺激很大，反省自己的不足，繼續前進吧。

HR屬於人力資源，尤其面對招聘的時候，他們就會大顯身手，你到底是真才實學，還是渾水摸魚，他們一看便知。

只不過在求職的過程中，我遇到過許多令我反感的HR，他們的問題，讓我啼笑皆非，其實我參加過許多次面試，對於求職，有自己獨到的見解。下面我來和大家聊一聊有關HR的問題，他們到底哪裡讓人反感。

大學畢業之後，我面試的第三份工作，就讓我哭笑不得，其實並不是工作的原因，而是HR的問題。由於我長相十分青澀，看起來未滿十八歲，於是HR說道：你初中畢業了嗎？聽完這句話之後，我深深感到的無奈，作為一名大學生，且有獨立的思想和能力，考官的這個問題，讓我目瞪口呆，同時也讓我感到反感。

原本我以為HR只是調節氣氛，像我開了一個小玩笑，只是仔細一想，這件事略有蹊蹺。如此重要的面試，關乎一個公司的未來，他怎麼會如此輕率？於是我強忍發作，繼續進行面試。

HR的第二個問題，更是讓我怒火中燒，之前公司運轉不靈，最後無奈倒閉。HR問道：你之前所在的公司倒閉，你要承擔百分之九十的責任。出於禮貌，我沒有言語過激，而是心平氣和地說道：我之前所在公司倒閉的時候，我正在休病假，這個簡歷上面，已經有了，說著指給她。只不過接下來發生的一幕，讓我猝不及防，甚至是有些無語。

HR繼續說道：你是怕公司倒閉，攤上不可推卸的責任，所以才請假的吧。聽完這句話之後，我除了反感，還有無比的憤怒，雖然最後這家公司應聘我啦，但是我卻拒絕了，理由很簡單，如果一家公司只有推脫責任，那麼豈能長久呢？

後來我從事一傢俬企，現在年收益已經接近五千萬，之所以選擇這家公司，也是因為面試的HR懂得尊重他人。