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1 # 有苗有苗
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2 # 南極冰火
讓員工自己賠償全部一損失是錯誤的，只能說明老闆的霸道蠻橫，員工只需賠償三分之一即可，老闆或店長賠三分之一，另一責任人承擔三分之一，並按進價算。
作為一個賣貴重物品的金店，應對職工進行培訓，工作要求，制度等，對金首飾標價時，要按進價加上利潤標註的，應至少核對兩遍以上。因此，標價的員工應承擔三分之一。
金首飾是按克數計價的，相差十倍的價格，重量也相差十倍，賣出時用手一模就應該知道大約多少錢，還有，不同價格的首飾擺放位置基本固定，營業員擺放時，應有所察覺。營業員應承擔三分之一的責任。否則，有摻有假貨的嫌疑。
老闆或者店長，有巡視，教育職工的責任，對首飾擺放應經常檢查 以防出錯。因此，老闆或店長應承擔三分之一的責任。
對與不對，請大家指教。
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3 # 大川手工
如果從員工的角度來講的話，她的內心是委屈的，害怕的恐懼的因為這是一筆不小的金額，老闆如果讓她照價賠償她內心肯定不想賠償可是沒有辦法，作為員工無能為力，必定此次損失是由於她個人的失誤，粗心造成的！從這方面來考慮的話，員工錯誤是肯定的，但是老闆作為一個管理者也有失職，假如說餘款沒有追回來的話，作為員工賠償是一定要賠償的，但是金額大於5000以上賠償是有一定比例的，必定這次損失管理者也有連帶責任是!
員工太粗心，相信以後會長記性的！但是說實話，現在開店做生意的利潤已經很低了，各種費用太高！開店成本太高，利潤太低！這一萬多塊錢，也許老闆辛辛苦苦一個月就付諸東流了！
作為員工也應該多位老闆考慮考慮，其實大家都不容易，都是為了各自的生活！所以大家無論是老闆還是員工，都應該互相理解，作為員工多想想怎麼能提高銷售成績，銷售成績提高了工資獎金自然就高了！作為老闆，應該多為員工提高福利待遇，獎罰分明！!
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4 # 珠寶資深市場總監
員工失誤多寫個零 很明顯員工造成了公司的損失，老闆讓全部賠償也正常，因為入職前都交代過了， 如果想黃金首飾空心手鐲業務員無意弄變形 或者收櫃檯的時候不心的壓壞了，我想公司也不會讓賠的，最多給個回廠加工費，但如果是少寫個零就不一樣了，因為一套流程下來經過幾個人，從業務員開票到收款，過兩個人，所以我認為應當賠償公司損失，至於公司要如何處罰，那得看員工平時做事如何了？如果平常就吊兒郎當，不被辭退公司就算很客氣了， 有的公司也講人情，畢竟一下子賠那麼多誰也接受不了。 有的公司是將功補過 用業績銷售額補上，有的是讓每月扣點工資補上。不管怎麼說，是自己的失誤承認就好了。不要把責任推公司上，我想你如果態度誠懇一點，公司會酌情處理的。謝邀
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5 # 使用者52027123209周圍
無論誰，做任何事情，要漫漫的，不要慌，一但錯給了別人，自己要付責任，買東西的人再慌，要趕時間，而你慌什麼？賣出去了的東西漫漫地看好自己的東西，價格，賬算了沒有，錢收了沒有。
我就是一個失敗者，有一次給別人開了千多元的貨就沒收錢，當然也是熟人，貨開了之後，我講把錢付了吧，他講，我去買的東西再過來，而當時開貨的人也很多，等他來的時候我沒注意，我還給隔壁講了的，這人來了就給我講一聲，他沒付錢給我，隔壁人講好，過一會她也去做生意，也忘了，而那人什麼時候拿走我的貨我也不知道。
後來我就去找了他，他正在逢集日，生意也很好，他看我去了，心情也緊張，我就漫漫地和他講，我講你作天開的千多元的貨還沒給錢，我講你也不是故意的，希望你拿給我，我們也是老熟人，我也是最低的價拿給你，我們做點生意都不容易，如果下次你有困難我會幫你，可是，他死活不認賬，他講沒那個事。而旁邊人講，你賣了貨不收錢，沒那事吧。後來自認倒黴。下次注意就行了。不管再熟人或什麼人，開了貨首先叫他把錢付了再說，收了錢就放心了。謝謝
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6 # 霧裡看花已醉
站在老闆的角度應該是支援的..如果同樣的錯誤不同的人去範.那麼就不成方圓了.不管在什麼崗位多會有制度的..保護各個的利益.
近日，價值13000元的金銀首飾被“賤賣”引起熱議。
原本價值13000元的貴重首飾，因為營業員在賬單上少打一個“0”，結果以1300元“賤賣”了出去，得知自己犯下大錯，營業員姜女士為此鬱悶了一個春節，幸運的是，經過多方查詢，民警終於聯絡上購買首飾的當事者。2月18日上午，姜女士拿到了剩餘的11700元餘款。
2月2日晚上，在建軍路一首飾店上班的姜女士迎來了幾位中年婦女，其中一位姓李的女士稱要為未來的兒媳婦置辦結婚首飾，姜女士便熱情地為其挑選起來。經過一陣商議，李女士最終選擇了價值13000元的金銀首飾，姜女士隨即為其開具結賬單，然而就在姜女士填寫首飾金額時，卻將13000元少寫了一個0，首飾的價格頓時變成了1300元，沒有細看的李女士將結賬單交給了收銀臺，隨後刷了卡便離開了首飾店。至此，姜女士也沒有發現自己犯了錯，直到第二天店裡盤賬時，首飾店老闆發現錢少了11700元，細細一查，這才發現原因。得知因為自己的疏忽而造成損失，姜女士悔恨不已，無奈之下，她求助於先鋒派出所，希望民警能幫忙挽回損失。你怎麼看？
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從員工的角度來看感到委屈，覺得自己不是故意的，老闆太無情。誰都有出錯的時候，再說自己是打工的，經濟能力不如老闆，這不加重負擔嗎？
可是作為員工你考慮過老闆的難處嗎？行業的暴力時代已經過去了，任何行業的利潤都是透明的。而且網際網路經濟已經滲透各個角落。執行成本低，給實體經濟帶來很大的危機。不斷上漲的房租，員工工資，水電費等等的成本帶給老闆很大的壓力！
你考慮不到有多少個老闆在為這些費用焦慮，有的時候賺的還不如員工多！
如果老闆拖欠員工工資你幹嗎？答案是否定的。
所以出了事都讓老闆抗也沒有道理。這件事至少證明員工的責任心不強，工作態度是有問題的，服務不到位。
實體經濟跟網路競爭的優勢就是服務，如果把跟自己切身利益相關的價錢都能搞錯，你說服務顧客的時候是怎樣的表現呢？