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1 # 青鋒習習
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2 # 三點不惑
如果員工敢當面罵領導，那就是真有能耐。如果員工只敢背後罵領導那就不是真有能耐。
第二種情況，能耐代表能夠有效避免這個行為產生不良後果。在這種情況下，如果說，員工當面罵領導，領導都無動於衷，不去制止，也不還擊，更沒有給他“穿小鞋”，甚至辭退。那這個員工是真有能耐。這代表了這個員工可能有深厚的背景，讓領導極為忌憚，可能是抓住了領導的“把柄”，讓其投鼠忌器，也可能是其有超強的能力，領導對其無比依賴和倚重。
如果說，這個員工在背地裡罵領導，無論多少同事在場，都能保證其罵領導這件事不讓領導知道，這證明其有非常強大“群眾基礎”，也算是一種真有能耐的表現。
第三種情況，能耐代表罵領導這個行為產生不良後果後的承受能力在這種情況下，如果其當面罵領導或是背後罵領導被領導知道後，領導進行反擊，這個員工承受力超強，還繼續罵，這是真有能耐；這個員工承受力較差，馬上“認慫”，那就不是真有能耐。如果因為其辱罵領導後，被“穿小鞋”或是要辭退他，這個員工都無所謂，依然顧我，瀟灑離職，那是真有能耐；這個員工主動賠禮道歉，承認錯誤，懇求留下，那就不是真有能耐。
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3 # 小濤聊職場
背後罵，並不算本事，因為這樣的人大把。平時給老闆折騰得夠嗆，又是罵又是懟，還得幹活，且還要把活幹好，私底下罵幾句，以解心中悶氣。
當面罵，只能說驚歎他的勇氣，但暗暗為其捏把汗。至於說是不是真有能耐，又另當別說。
1）脾氣急躁，情緒失控也許那天，他本就不順心，心有煩悶之事，也許他實在感到委屈，覺得不是自己的錯，也許老闆罵的著實難聽，他無法忍受。幾個因素合力，致使他情緒失控，當面罵老闆傻逼。
可即使這樣，宣洩的後果依然很嚴重。
再大度的老闆，亦不會認可他的情商。
缺乏情商的人，是當不了領導的。
他在此公司的路基本到頭了。
2）本事肯定是有一些的即使是敢當面懟老闆的員工，都是有些本事的，何況是當面罵老闆呢。
從內心裡講，他認為自己沒錯，或者認為按自己的方式處理問題，起碼可行。
可當面罵老闆，是不想幹了，尋好了下家，還是想自己創業當老闆了，不在乎給現在的老闆難堪。
畢竟，老闆都是要面子，有權威的，不可能個個都像李世民，宋仁宗一樣，禮賢下士，言路暢通，任眾卿肆意發揮。
員工有想法，心裡再憋屈，也得忍著，然後逮機會私下找老闆溝通。
持續分享職場理念，講述職場故事
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4 # 不一樣的HR
題主好，我是左雅，近20年人力資源管理經驗，經常在私下裡聽同事罵老闆傻逼，總結一下那些員工大多都是身居基層，沒有顯著業績。
敢當面罵老闆傻逼的人，有沒有能耐不確定，但有勇氣是真的。真正有能耐的員工是不會罵老闆是傻逼還讓別人知道或聽到的，即便他覺得老闆是個傻逼。他可能會選擇默默離開，另起爐灶，壓住心中對以前傻逼老闆的不屑，也不會說老闆半個不好。
反而是那些能耐不大的人～當然你不能說他一點兒能耐都沒有～總是說自己的老闆是傻逼。
事實上是因為這樣的員工站的高度，掌握的資訊，擁有的資源，跟老闆根本就不在一個層面上。
那些罵老闆傻逼的人，也許才是真正的傻逼。
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5 # 使用者2215578481939徐
敢罵老闆是傻逼的員工，肯定不是該公司的核心技術骨幹人員。該員工可能對老闆有不滿之處，但是現實生活工作中總是有些不如意。在以後工作裡需要加倍努力。[加油][加油][加油]
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6 # 夢十三少
敢罵老闆的員工，我覺得前途茫茫啊。就算老闆做得不對，你還是有很多種表達想法的途徑，無必要做到這種方法吧。只能說，可能是智商高，情商低吧。
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7 # 縹緲孤鴻影38600
看來是不想混了，尤其是不能當著大家夥兒的面，直接罵領導SB。
私下裡，您當著他（她）的面CTM幾百回，他（她）也只會傻笑，時時給您賠不是。
所以在公眾面前，要時刻維護領導的正面形像，他（她）心裡會感激您的，給您加薪晉級為時不遠矣！
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8 # 三五月
首先我覺得這個員工有沒有能耐跟他敢不敢罵老闆傻逼沒有絕對的關聯性，而罵老闆這件事情都要一分為二的看：
1、如果這個員工業務能力很強，工作也兢兢業業，老闆為了個人利益而對員工進行過度壓榨或者扣押工資的話，說他是傻逼應該也不為過，我前幾天剛聽幾個同行說一件事：“有個也是同行的老闆說員工不應該找她要工資，她說那個老闆不是自己過好了才能來考慮給員工發工資的事！”真的是不敢苟同呀。
2、如果是因為員工自己的工作沒有做好，或者不思進取而被老闆責罰批評而去辱罵老闆的話，這樣的員工不敢說他一生不會有啥本事，最起碼在現階段不會有多大能耐，而這樣的處理事情態度也會讓他的人生並不會太過平順！
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9 # 老九愛嘮嗑
員工和老闆吵架或背後罵老闆，與員工的能耐在我看來完全不同的幾件事，沒有因果關係。很多人就是通過對老闆招商引資，讓自己成為大老闆，走向輝煌的。在以前，很多員工都不罵人，他們直接施展乾坤大挪移神功，把老闆徹底地打垮。
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10 # 威威112112
老闆能賺這麼多錢不會是傻逼，如果老闆是傻逼，那麼員工又是什麼呢？不就是狗屎不如的東西嗎？每個人都要正視自己的問題，老闆有老闆的優點，也有其缺點，員工有員工的優點也有缺點。在這個社會大家智商基本平等，唯一不同的是有人感想敢拼，成功了當老闆，有人只是想，以為自己天下無敵，只能打工
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有沒有能耐不好說，但是有勇氣或者很衝動是一定的了。
有的人僅僅是在背後罵，這種人其實很多，看老闆不爽，多少人在老闆背後罵他？多了去了。
真正敢當面罵老闆的事實上也沒幾個，為什麼敢呢？
1、有的人跟老闆吵起來了，情緒失控，口不擇言，脫口而出，簡單地說就是衝動了。
2、還有的人是不想幹了，忍老闆久了，而且確實比較有勇氣，故意要讓老闆難看。
不是說敢罵老闆的人就是有能耐的人，有能耐的人往往都被老闆重用著呢，他們憑啥罵老闆，敢罵老闆的人通常是失意的那些人，心裡有氣，所以想發洩出來，所以說敢當面罵老闆的人，我覺得多數不見得有能耐，極少數有能耐但是桀驁不馴，不是那種比較溫馴的人，所以一言不合就開罵。
但是不管怎樣，敢這麼當面罵老闆，不管是有意還是無意，基本上再留下來的可能性也不大了，如果真是有能耐的人，還是要控制下情緒，並不是哪個老闆都能讓你這麼罵的。如果是沒有能耐的人，那麼，他去哪裡都是要罵人的，反正都是別人的問題。