包括領英在內的大量招聘網站，盈利模式方面，獵頭費用只是極其微小的一部分！

主要盈利模式是：1、鼓勵應聘者在App或網站上免費註冊填寫自己的個人簡歷。2、把這些簡歷按照各行業，分門別類彙總統計、積聚起來。3、向企業使用者銷售會員服務、根據會員級別不同、收費不同！可以檢索到大量應聘者的個人資訊的詳細程度有所不同。

嚴格來說，這也屬於一種通過出售個人資訊牟利的方式！現在，很多非招聘類公司和獵頭類公司，也看到了這個商機、通過各種方式獲取使用者簡歷資訊，然後出售給有需要的公司和個人。

網上很多高薪招聘資訊都是虛構的內容，目的就是吸引應聘者來註冊簡歷！個人簡歷記載了大量個人詳細資訊，可以出售牟利。

所以，很多自稱HR的人，嚮應聘者索要個人簡歷，目的很可能僅僅是免費獲取你的個人資訊而已，所謂的招聘，僅僅是藉口和噱頭！務必警惕！

hr索要簡歷，是站在她的角度考慮你可能符合她所在公司的某個崗位招聘需求。

但根據經驗，在她獲取你的簡歷後，她還需要給到業務部門的負責人進行稽核與評估。

一週後沒有訊息，一般情況下就是業務部門做出存在彼此不合適的情況。

如果你認為自己是非常合適該公司的崗位，而簡歷是存在可能表達不清楚的情況下，可以嘗試通過與該hr聯絡，並把你認為合適匹配崗位的想法和理由列舉出來！