再者，配音也要懂表演，知道什麼情景下用什麼語氣語調錶達情感。其實評價一部電影或者影視劇的演員有沒有演技，除了人們眼睛的觀感外，還有我們耳朵聽到的，好的配音能夠為演員加分，達到錦上添花的效果。我們所說的感動到哭就是這樣，雖然演員的表情情緒都到位了，但是還要求配音者的情緒到位，融入到這個角色中，才能發出富有感染力的聲音。

還有配音演員的聲音要富有張力即可塑性，演員的形象不同，發出的聲音也要不同，即觀眾在觀看這部劇或者影片的時候，首先會先看到演員然後根據演員的形象去想象演員聲音，所以配音演員要根據人物形象特點去配音，是應該和藹可親的，還是甜美可愛的。很多人覺得觀看電視劇很容易跳戲就是因為你一看到這個人就大概想出一個人的聲音來，但是它一開口說話就覺得人聲不匹配，渾身難受，導致棄劇的後果。

一·影視配音員所需要的硬性條件。

（1）聲音：沒錯配音所需要的聲音是辨識度高的，具有個人特色的聲音。這個是潛在的條件，同樣在《聲臨其境》中所參加的各個演員或是主持人，首先他們的聲音辨識度很高，其次每個人都有自己特色，所以這是一個很重要的元素。

（2）經驗：一個好的配音師沒有幾年大的專案或者大的舞臺來鍛鍊自己的話，也僅僅只能算是配音員而不能稱的上配音演員。上面一點被稱為潛在條件的話那麼這點就是必要條件，所有的影視導演在尋找配音師上首先看的就是你有沒有跟過大的專案或是有做過電視臺的主持，以防翻車，就我最近做的專案，我們和電視臺的主持人合作過和配音員合作過，目前來看比較理想的就是有做過專案的配音師。

（3）技巧：如果你有以上兩個條件，那麼恭喜你，你已經跟配音演員的目標很近了。最後最後就是技巧，每個好的配音演員都有自己的一套技巧，這使得他們在工作時可以更得心應手。如果自己沒有技巧的話推薦的是自己多問身邊的同行，多學習，多交流，切記不可一味模仿，如果你一味模仿後來你會形成沒有自己特點的尷尬境地。

二.配音員的軟性條件：性格及情商

為什麼我會將這兩項也例在這裡，聽我慢慢給您分析。

（1）性格：配音以及影視都不是錄一遍過的，在理想情況下，有一條能用的就過是基本不存在的，因為導演在保證有能用的情況下還會在錄一到兩條為保留條，以備不時之需。我做的專案一個短短30秒的影片，配音員從早上7.30過來一直到下午4.50左右才結束，中途錄非常多條，所以性格不能太急，不要想著自己趕快錄完就結束。

（2）情商：好的配音員在生活中也是相當會為人處事的，不要以為自己是配音員就可以和導演或同行對著來，這樣你很快就會失業，因為很多情況下是多位配音員互相協助完成的。

配音這個領域如今越來越受大眾的關注，圈子也越來越大，很多人都蜂擁加入這個圈子，自信滿滿的說要成為一名配音員。

配音是一門藝術，不是說你想成為就一定可以的，配音玩的時候可以隨便玩，但是如果你想把它當成一門職業，可沒那麼簡單。

首先第一點：我們要學會區分聲優和配音演員，聲優是日本的舶來品，從表現形式和定義來說，聲優要多才多藝一些，它不侷限於幕後，還要走向臺前，更像是偶像明星。

第二點：配音演員不同，它們大多是幕後工作者，被稱為“棚蟲”，每天一睜眼就進棚，出棚就閉眼睡覺，不見天日。

第三點： 配音工作其實是個很枯燥的過程，每天都去錄音棚錄製，如此反覆。為了保證錄音棚沒有噪音，所以空氣流通不太好，夏天不能開空調，冬天不能開暖氣，一群人錄音的話空氣裡就會有各種味道，錄的過程中出現缺氧這種情況一點不誇張。

第四點：配音知識小眾職業，工作需求量少，只有動畫片完全需要配音。影視劇配雖然很多都需要配音，但是大多數都會找演員配，只有配音演員臺詞不過關，或者現場收音沒收好，但是電視劇陷於製作成本，趕工期等多種原因找後期配音。但其實這都是演員的工作，但是現在的演員作品一部接著一部，沒空去配音，因此催生了影視配音這個行業，但它們只是會找那些知名配音演員，那些沒有名氣小配音員根本入不了它們的眼。

聲優，在日本是一可以養家餬口的職業。

儘管目前大陸還沒有，但絕不應該對此視而不見，而應該也成為一職業，並能夠使人為之終身工作。

聲音，是一種財富，尤其對於那種辨識度高的聲音，更是如此。

上世紀70-80年代的上影譯製片廠的演員畢克、李梓、邱嶽峰、喬榛、童自榮等，他們的聲音，就是一出好戲。即使聽，也可以得到全身心的享受。

有時聽電影錄音剪輯，比看影片，還要過癮，那些聲音是一個時代最值得留戀的美好之一。