我覺得同事之間有事做好是上班時間解決，下班了有自己的事情去做，也許在家裡比較忙，也許愛人不喜歡他或她和別人交往微信，我覺得同事做的沒錯，每個人都有自己的空間，業餘時間自己說了算。不要把自己的意志強加到別人頭上，替他人著想，換位思考，覺得你同事做的沒什麼處理不當。

這種情況，一般來講還是不想別人打擾、影響他(她)休息。

畢竟八小時之外的時間，屬於他(她)自己的，當然不想外人，包括同打擾。除非領導有重要通知，或急事需辦。

按我過去的習慣，下班後，若同家人在一起，手機調靜音。若有幾次電話進來，非特別緊急情況，我會回答:"我現在有點急事處理，你說的這件事，看明天上班再商量好嗎？"

我的信條是:工作時認真工作，休息時盡情放鬆。更不會把工作上的事情帶回家，影響家人心情。

我也絕不在喝茶聊天時、進餐時、散步時與同事談論工作。如果同事主動談及，我會及中止的。

你的這位同事和我身邊的一個同事非常相似。我同事甲與我單位的另一位同事乙關係非常好，在外人看來絕對是鐵桿兒，但有一次卻令我大跌眼鏡：

當時一聽驚掉了我的一張下巴，心想這女的真厲害。她從來沒把甲當作朋友，甲只不過是其上班時間打發時光的一個玩伴，當一下班這個人就是一個普通同事，沒什麼可以值得深交的。

我身邊的這位同事應該和你的這位同事很像，她知道職場就是遊戲場，在遊戲場我們可以盡情的玩耍，時間一到，遊戲結束，你是你，我是我，各回各家，自安天命，老死不相往來。

對於你說的這種情況，以前在我們單位也出現過，對於我們做設計的人來說，經常加班加點工作，時常下班後，收到甲方修改意見，又是要的比較急的，所以電話不得不接。

當時，負責那專案的人老是不接電話，導致很惱火，後來老總直接把事情讓其他人做了，才解決問題。

從工作本身來說，本就應該上班時間，就把該做的事做完，下班時間是別人自己的時間，他怎麼安排，就是他自己的事。

他不接電話，是有他原則的，把工作跟生活分開，本就沒有什麼對與錯，個體是存在很大差異的，我們不可能要求每個人都像我們一樣，一心鋪到工作上。

從員工責任心角度出發，下班了保持手機暢通，是他責任心的體現，是他認真負責的體現，他能夠隨時保持通暢，他能夠隨時到工作崗位上來，投入工作。

對於你這種情況，可以單獨找那個同事溝通，闡明下班後，電話溝通的重要性，說明事情不能耽誤，由於我們耽誤帶來的公司損失，同時，也肯定他工作與生活分開的方式。

如果他幾次都不改，還是不接電話，在安排事情上，安排次要的事情，同時，把更多的機會就給認真工作，踏實肯幹的人就行，不要在一棵樹上吊死。

做好人才梯隊建設，使每個員工都能上手事情，做到每個人都不是不可替代的。

如果你沒有人事任免權，不處在領導崗位上，是與他平級的，出現很多次這種情況後，你可以向上級領導反應情況，把處置權交給領導。

領導肯定能夠妥善處理這些問題的，領導之所以成為領導，有他獨特的處事原則的。

就個人觀點來說他自私，而且再公司肯定待不長，下班不回信息想法很簡單，下班了時間是個人的沒有必要回復關於工作方面的事情，在時間上公私分的很清楚，而現在很多公司都要求員工手機24小時開機暢通，而且回覆個資訊也花不了多長時間，這種人我不喜歡

這種人是典型的工作生活清晰分界的人！

從道理上來講，這人做的沒錯，下班了，何必煩人家呢！

有時候我也如此，生活夠累了，再把工作帶到家裡，那得有多麼痛苦！

對於這種人，最好也是放平心態，這是他的選擇而已，應該得到尊重！

下班發信息從來不回，上班才會回。

不知道樓主有沒有看過一部日劇叫我要準時下班。劇中女主就是準時下班，下班之後不接任何工作上的事情，只幹自己私人事情，上下班分得十分清楚。

這部劇其實給我們啟發很大，為什麼現在準時下班都變成了一種享受，只能在電視劇裡看到。現實中缺少這樣的情況才會被搬上熒幕，為了喚起大家的共鳴。我們就是太熱愛工作，把工作放在太重要的位子，已經佔領了生活時間，但是這並不是什麼好事，反而像劇中的女主同事一樣，病倒了也沒有人關心，自己也失去了生活目標。

女主也是因為重病看清了生活。

所以小編支援下班不回信息，因為那是私人時間，也許有人會說小編自私，但是在完成工作的前提下，使命已經做到了，為什麼還有額外的重壓，而且在休息時間看到工作群裡還在拼命發訊息的時候，其實是變相加班。過去手機沒有那麼普及的時候，大家下班都聯絡不上，工作也一樣做的很好，現在科技發達了，反而做不好工作了？這是什麼奇怪現象。

還是堅持上下班分清。