一、開發

1、 架構師

聽起來很高大上的一個職位，但是需要強悍的技術實力和深厚的技術積累。架構師的成長需要歷練，需要技術的廣度，和適當的深度。

設計優雅、靈活、可擴充套件的架構是架構師的主要工作，不斷追求最新、最熱的技術，還要考慮現有團隊的能力、技術的成熟度。

2、web後端工程師

後端碼農主要實現業務邏輯，提供介面給前端使用。Java 當然是用的最多的， 但是也有別的入門較快的像Python， 還有就是PHP，簡單粗暴，中小網站常用，無論哪一個，學習起來都不是很難。這一塊的人員需求是比較大的。

3、web前端工程師

主要是Javascript、CSS、HTML5等，最近幾年大家重視瀏覽器端使用者體驗，瀏覽器端做的越來越炫，所以也很火。

4、系統程式設計工程師

需要做雲計算、虛擬化、分散式處理、支援系統水平擴充套件。對於海量的資料，還需要做大資料分析，從中提取有價值的資訊，例如Hadoop。

由於需要對作業系統，資料庫，伺服器端系統做定製開發，甚至自己搞一套， 小公司一般沒有這樣的技術能力，主要是BAT這樣的公司在搞。

人員需求目前火爆，對程式設計師來講，需要在一個領域鑽研的非常深，技術穩定度比較好。

5、網路安全

網際網路時代，你的資訊一不留神就有可能被偷走，安全變的越來越重要。 所以單單實現了功能，滿足了效能還不夠，很多公司，尤其是BAT對安全非常重視。

這個方向也需要對技術鑽研的很深才可以。

二、測試

這個對技術要求不太高，但也需要測試相關的知識，能夠設計測試用例，準備測試資料， 執行測試。

現在敏捷開發流行，對測試也要求懂開發知識，至少能夠開發一些自動化的指令碼。

很多女生後來轉到了測試崗位，我想主要是女生比較細心吧。

三、資料庫管理員

幾乎所有專案都需要資料庫的支援，對於大型、超大型專案，會有一個叫做DBA的職位。他對資料庫知識極為精通，平時對資料庫進行管理，開發時能幫助開發團隊設計資料庫，並且找出效能瓶頸，進行效能調優。

四、UI設計

現在部分公司對設計師也有一定的技術要求，不僅僅是畫介面，還要把HTML模板做出來， 所以高階的美工需要懂得 HTML、CSS，甚至部分Javascript。

程式設計師拿到HTML模板後，往上新增業務程式碼即可。

五、專案管理

專案已經開始了，業務分析師、架構師、開發、測試等人一群人如餓狼撲食，勢必要把專案撕個粉碎。

可以這麼多人怎麼協作？ 如何管理？進度能不能按要求完成? 這就需要專案經理出馬了。

專案經理，說白了就是帶著大家做專案，主要和人打交道，需要協調各個方面的關係，保證專案的進展順利。

問：專案經理需要懂技術嗎？

答：當然需要，最好是開發出身，要不然你就聽不懂那幫碼農再說什麼，只能在表面漂浮著，沒法深入專案，別人也就不服你 ，肯定是帶不好團隊的。

作為一名IT行業的從業者，同時也是一名計算機專業的研究生導師，我來回答一下這個問題。

從2018年開始，整個IT行業產生了幾個比較明顯的變化，其一是熱點切換速度比較快，不少科技公司也在快速切換的熱點中迷失了方向，導致人才招聘在一定程度上受到了影響，尤其是應用型人才；其二是消費網際網路向產業網際網路轉型，轉型期不少科技公司也採取了較大幅度的人才結構調整的相關措施；其三是不少大型網際網路公司的發展速度不及預期，資本市場對於網際網路領域的投資也越發理性，這勢必會擠出一些高速發展過程中所出現的泡沫。這些原因都在一定程度上影響了計算機領域的就業，尤其是本科生的就業受到了較為明顯的影響。

雖然目前網際網路領域的結構調整依然在持續進行，但是從網際網路發展的基本面來看，未來整個網際網路行業依然有廣闊的發展前景，從目前的趨勢來看，以下幾個崗位將有較為廣闊的發展空間：

第一：研發級崗位。研發級崗位往往需要具備一定創新能力的技術人才，通常以研究生為主，在產業結構升級的持續推動下，未來研發級崗位的發展前景將非常值得期待。

第二：設計類崗位。在5G通訊的推動下，未來使用者對於產品的使用體驗度會有越來越高的要求，在這種情況下，設計類崗位的發展前景也比較廣闊。

第三：運維崗位。隨著大資料、雲計算、物聯網以及人工智慧產品的落地應用，未來保障平臺執行的運維類崗位也將釋放出大量的人才需求。