第一次面試，由於性格偏內向，不善言談，話不多。所以特別的緊張，又怕又激動，怕自己發揮不好，激動自己要工作了。腿都抖的厲害，心跳加速，說話有顫音的那種，期待自己馬上輪到自己，在等待的位子坐不住。

不過多鍛鍊，多在鏡子面前聯絡，多經歷幾次人多面前發言，自然就好了

還記得那年我第一次去找工作，都說人生的第一份工作會對一個人的一生有很大影響，所以難免有點戰戰兢兢，好在公司上上下下都不錯，卻留給我一個古怪的作業題：20條理由------20條理由為什麼要加入這家公司？20條理由為什麼能夠加入這家公司？自認為口才和文筆還湊合的我以為這項任務會是非常輕鬆，最多半個小時可以搞定，沒想到就這短短的這些字讓我從晚上九點寫到凌晨兩點，因為我發現寫到第五條理由的時候，後面的話好像跟前面的話是一個意思一樣，只不過是換一種說法而已。但所幸的是第二天交給公司老總看了之後，她臉上露出滿意的微笑。

　　好長時間以後，我問那位老總，為什麼要寫那20條理由？她回答了三點原因：“第一，你連公司交給你的第一項任務都完成不了的話，你有什麼資格要求公司以後讓你去完成第二項任務和第三項任務？第二，你是我應聘的，我要對你負責，也要對我負責。第三，找工作本來就是一個雙向選擇的過程，你在選擇公司，公司也在選擇你。假如你對找工作持一個無所謂，到哪裡不都是一樣的態度的話，公司也會對你持同樣的一個態度，覺得招不招來這樣的人也是無所謂的。”我聽後肅然起敬，遇上這樣的人是我這輩子最大的收穫。

　　後來自己也會用同樣的方式去面試別的人，因為這是我見過的最好的招聘考題。只有當你用心寫完這20條理由後，你才會發自內心的認為這個公司是值得你去為之追隨，於是你不用三心二意，騎驢找馬，你會把它當做是一份事業發揮你最大潛能去奮鬥。再後來我每當遇到一個人生十字路後的時候，我也總愛用這種方式讓自己說服自己，有些東西其實是很需要理由的，你自己都不能說服自己的時候，如何去說服別人？每當做一件事情的時候，我就會問問自己：請給我理由。

偶然在本子上找到當年我寫下這些理由的原稿，把它抄錄下來，雖然其中的另一部分那20條理由原文件已經找不到了，（能夠找到的那20條理由如上所述）但正是因為這種習慣讓我迅速成長，同時養成了實在，思想，豁達，感動的做人準則，不久的將來，這也是我開公司招人的主要考題。

我為什麼能夠加入

　　1 公司沒有理由拒絕一個全心全意為公司服務的人。因為連這樣的人都不要的話公司還要什麼人呢？

　　2 公司沒有理由拒絕一個自信的人。因為公司追求的是成功，而自信就已經成功了一半。

　　3 公司沒有理由拒絕一個年輕的人。因為年輕是一筆財富。

　　4 公司沒有理由拒絕一個善良的人。因為好人一生有好報。

　　5 公司沒有理由拒絕一個聰明的人。因為聰明的人公司不用花大力氣來培訓。

　　6 公司沒有理由拒絕一個經歷過錯誤和失敗的人。因為經歷過錯誤和失敗所學到的東西要比經歷成功來得更為深刻。

　　7 公司沒有理由拒絕一個對物質上沒什麼特別過高要求的人。因為此人對精神生活永不滿足，而且不會給公司帶來不必要的耗費。

　　8 公司沒有理由拒絕一個對生活充滿熱情的人。因為他的熱情會感染周圍的每一個人。

　　9 公司沒有理由拒絕一個有過成功記錄的人。因為他知道如何走向成功。

　　10 公司沒有理由拒絕一個追求獨特的人。因為他可以讓單調的節奏變得豐富起來。

　　11 公司沒有理由拒絕一個隨和的人。因為這樣的人會和周圍的人相處融洽。

　　12 公司沒有理由拒絕一個有思想的人。因為你有一種思想，我有一種思想，我們交換後每個人就會多了一種思想。

　　13 公司沒有理由拒絕一個把公司當作朋友的人。因為有朋自遠方來不亦樂乎？

　　14 公司沒有理由拒絕一個心態不錯的人。因為這樣的人離成功已經不遠了。

　　15 公司沒有理由拒絕一個敢於夢想的人。因為只有想的到，才會做的到。

　　16 公司沒有理由拒絕一個同樣認同真實、簡單、自然、健康、快樂、成功的人。因為這樣的人是緣分。

　　17 公司沒有理由拒絕一個有志之才。因為公司不會放過每一個尋求良將的機會。

　　18 公司沒有理由拒絕一個適應能力強的人。因為這樣的人還會要公司操心嗎？

　　19 公司沒有理由拒絕一個熱愛學習的人。因為每學習一次，他就會比原來更加成熟。

　　20 公司沒有理由拒絕一個懂得把握機會的人。因為今天的您儘管只給了他一點點發揮的空間，但明天的他將會讓公司收穫更多更多。