隨著人工智慧的不斷髮展，一些傳統的低端工作崗位將會逐漸被智慧體（Agent）所取代，一些具備重複性高、規則清晰、勞動強度大、危險係數高等特點的工作崗位將首先被取代。

未來，更多的職業包括會計、教師、律師、醫生、保安等都將會與人工智慧緊密結合，一些具體的崗位會隨著智慧體的應用而逐漸升級，當然其中一些崗位也會陸續被智慧體替代。

對於現代職場人來說，在人工智慧時代應該做好以下幾件事：

第一：學習人工智慧相關知識。未來不管從事何種職業，在工作中可能都避免不了與智慧體進行交流和合作，因此對於職場人來說，掌握一定的人工智慧知識就有一定必要了。學習人工智慧知識可以從程式語言開始學起，Python就是一個不錯的選擇。

第二：工作崗位升級。人工智慧產品取代傳統工作崗位需要一個漫長的過程，對於職場人來說，需要在這個過程中不斷進行自身的崗位升級，這樣就能夠在一定程度上避免被智慧體所取代。崗位升級的過程也是自身能力提升的過程，這就要求職場人要持續學習。

第三：把握行業發展趨勢。人工智慧產品的出現雖然能夠取代一些傳統的工作崗位，但是也會創造出一些新的工作崗位，把握行業的發展趨勢能夠做到提早準備。未來，隨著產業網際網路的不斷髮展，大量的人工智慧產品將落地到傳統行業，智慧體的運維管理領域也許會釋放出大量的工作崗位。

雖然人工智慧被市場賦予了巨大的期望，但是目前人工智慧領域依然處在行業發展的初期，人工智慧產品的落地應用還需要長時間的積累和實驗，從這個角度來看，人工智慧產品要想大面積取代人力崗位將是一個漫長的過程，而在這個過程中，大部分職場人都有充足的時間來完成自身的知識結構升級和崗位升級。

當部分工作被AI取代，未來的人類怎麼辦，其實主要還是取決於人工智慧發展的階段。

如果人工智慧不能發展出自己的獨立“人格”，那人工智慧就是人類的工具而已，會帶來一定量的失業，但是由於生產力的極大發展這批失業人員的生活會得到相應的解決。如果人工智慧可以發展出自己的獨立“人格”，那人類應該考慮的如何與人工智慧這樣一個超級物種相處了。

事實上，就目前的情況來看，人類控制下的人工智慧不可能全部取代人類的工作，取代一部分後，人類會有新的工作。在未來，人工智慧並不能完全取代人類職業，反而有更多的工作機會將湧現。人工智慧取代的是手工和簡單的勞動，更多人會從事與知識相關的工作。

在人工智慧和機器人之間還存在大量的創業和就業機會，從這點來說，創造力並不會消失。人類也不用過多擔心，與此同時，個體也應該提升自己的綜合素質能力。

AI是Artificial Intelligence的英文縮寫，也就是指人工智慧，是研究、開發用於模擬、延伸和擴充套件人的智慧的理論、方法、技術及應用系統的一門新的技術科學。

人工智慧領域的研究其中包括智慧機器人，如今有一種說法，智慧機器人未來將替代人工，那麼，我們真的會被智慧機器人替代嗎？

未來京東將實現百分之百無人化運營，未來的京東將是一家自動化運營的公司；

充分利用AI技術可以減少人們的工作時長，未來一天只需要工作2-3個小時；

十年內，京東員工將從現在的16萬減少到8萬。

以上是劉強東在西班牙新零售大會上，針對AI說的一些話。這意味著未來京東員工數量將會減半，員工每天的工作時間也會大大縮短，最後實現“無人公司”。

AI技術的應用對於企業來說無疑是技術的革新，機器人可以不吃不喝連續24小時高強度工作，固定時間的效率可能也會更佳。

這對於大部分人來說，並不是一個好訊息，因為這意味著可能會有一大批一線員工面臨失業，尤其是從事重複性、可替代性強的工作的員工。

第一次工業革命時期，工人們認為機器搶了人的飯碗，出現了工人砸機器的現象。但現在情況跟當時並不一樣，當時的革命沒有讓工人受益，而如今機器人如果可以用於減輕工人的工作強度，工人的收益並不受很大影響的話，將會受到很多人的肯定。

在汽車進入中國之後，人們開始喜歡坐汽車，而放棄了傳統的馬車，此時的馬車伕就失去了工作。但是一部分馬車伕並不是坐以待斃，而是順應時代潮流，他們開始學習駕駛汽車，還有一部分失業者開始學習製造車輪等需要人工的零部件。

正如劉強東說的：“無人公司”不代表所有員工都會離開，只是他們的職位會越來越少，角色也會重新發生轉變。

由此可見，人工智慧時代，你的未來取決於你的態度。

閃租網，國內領先辦公裝置租賃平臺。