政治觀念不強、政治紀律鬆弛的現象主要有：　　有的在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影，編造和散佈一些不負責任的言論；有的自視“訊息靈通”，透露一些所謂“內部訊息”，洩露工作秘密；還有的對社會上、網路上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不鬥爭，甚至隨聲附和。有的對歪風邪氣不作鬥爭，視而不見、裝聾作啞。如此等等。　　　　這方面的內容太多了，其實黨員幹部身上存在的問題，都與不能很好履行職責有關的，這也是“四風”問題產生的土壤：　　1、履行職責走過場。有的幹工作，只是為了應付檢查，只注重文字記載痕跡，沒有真正按照工作流程操作。發現和解決的實際問題太少，對工作物件的實際情況不清楚。　　2、崗位職責不匹配。存在有職無責、有崗無責、責任不兌現的情況，怕得罪人，當老好人，崗位職責寫在紙上的多，真正落實的少。上班時間不到崗，到崗之後不幹事，串崗閒聊扯是非。　　3、學習教育搞形式。學習教育有計劃，但無內容、無教案、無收穫。學習筆記、學習體會抄襲的多、自己的少，應付差事。　　4、職能工作不紮實。漂的多，沉的少。搞表面形式，扎花架子。工作情況經不起問、經不起看、經不起查。　　5、公僕意識淡化。忘記了黨的宗旨，不能主動為管理和服務物件排憂解難，處理訴求不及時、不到位。　　6、工作作風漂浮。不調查、不走訪、不瞭解實情，無責任意識，無風險意識，糊里糊塗混天天。　　7、服務態度較差。高高在上，以管理者自居，在履行職能工作中，主動宣傳的少，主動溝通的少，換位思考的少，宣傳解釋不耐煩，答覆詢問不熱情，三言兩語就了事。　　8、辦事效率低下。遇到矛盾互相推諉，工作事項拖而不辦，落實力度不到位。　　9、怕苦怕累怕吃虧，矛盾上交不擔責，原來騎腳踏車還能到偏遠地去巡查工作，現在少數黨員幹部沒有車輛下鄉。　　10、不比貢獻比待遇，包袱越想越重。沒精打采沒精神，思想天天滑坡，想的是舒適的工作和生活環境，想的是提高福利待遇。與上級比，與外單位比，不切實際的比，影響了人員計程車氣。　　11、貪圖安逸不操心。不想學、不能說、不會幹，工作無創新，監管不放心，服務不上心，宣傳不用心，平平庸庸混日子。少數同志工作時間上網聊天，一杯茶水消磨半天，簽到之後就想溜邊時有發生。　　12、比排場講闊氣。接待客人追求高標準，違反財務工作紀律，無計劃開支、有計劃超支、先斬後奏。　　13、公務伸手吃要。向管理和服務物件要吃請要玩樂要消費，違反上級禁令，影響部門形象。　　14、公車私用濫派。將公車派遣給私人使用，既有安全隱患，又浪費公用資源。