家庭教育中有一種隔代教育問題是目前比較嚴重的問題，很多老一代的家長都比較溺愛孩子，作為爺爺奶奶或外公外婆都是有求必應，久而久之就很容易造成孩子的變色龍效應，即在父母面前是一種狀態，在爺爺奶奶或外公外婆面前是另一種狀態，孩子的善變性格會嚴重影響孩子的未來發展。遇到這樣的困擾，我們建議家庭中要明確對孩子的教育模式，未來的培養方向，採取的對應教育方法，然後召開家庭會議進行溝通探討，明確在教育孩子的過程中什麼該做，什麼不該做，而作為有科學教育理念的父母，也要明確你的教育思路並保證是正確的，然後一定多加陪伴，做出教育榜樣讓爺爺奶奶外公外婆知道你的教育理念和方法是正確的。目前就是因為做父母的很難有時間去陪伴孩子，造成孩子對於父母的教導不感冒，而爺爺奶奶外公外婆也會跟我們產生矛盾，覺得他們付出精力和時間幫我們帶孩子，我們反倒還有埋怨。所以，我建議一定要多陪伴孩子，即使時間少，也要在有限的時間內做到高質量的陪伴，並且能讓孩子在你的陪伴中得到快樂和成長。沒有家長是不愛孩子的，所以我們要把這種愛轉化為優質的教育理念，培養孩子的好的習慣！

家庭育兒觀念不統一，是很多家庭都會遇到的問題。而很可愛的事實是，通常對孩子溺愛或暴躁的是寶媽，而偏偏改過來願意科學育兒的也是寶媽。

要解決這個問題，常規的方式是沒用的：你不能指望跟孩子的父親說教他會聽，他總認為自己是對的，基於他沒看到孩子有不良的反應（或者說他選擇性的無視了孩子的不良反應以及認為孩子就應該是開心的）。長久以往，肯定是虐己虐娃的。

歷盡千辛組成一個小家庭，總不能以對方為敵，終日爭吵不休，咱們還是得以和睦相處為大前提。

其一：家庭教育觀念不統一，不僅僅影響著孩子的成長，也影響一個家庭的關係，特別是夫妻關係，本來和睦的夫妻，因為孩子的教育問題鬧翻的不在少數。

其二：孩子總會傾向於讓他感到舒服的教育方式，或者說順從他意願的一方。長久下來，媽媽就會成了壞人，爸爸就是眼裡的好人。影響母子關係。

其三：孩子將無法教育。因為是和丈夫說，所以我們要用丈夫能理解的案例或者話術來講。

男人都以事業為重，那麼在職場中，如果老闆和老闆娘同時掌權，爭執不斷，那員工就無所適從，公司業績也就無從變好。

舉個例子，老闆說，這個單子優惠3萬給客戶，客戶是好朋友；老闆娘聽了，堅決不同意，生意是生意朋友歸朋友；那麼此時，業務員要聽誰的？業務員就成了老闆夫妻權斗的犧牲品，最後得罪客戶的也只是業務員。

同理，孩子也是一樣，媽媽說自己吃飯，爸爸說我餵你，那孩子肯定聽爸爸的，可卻要挨媽媽的罵，連帶著爸爸也要接受埋怨，夫妻的鬥爭就開始了。

題主是女性，自古以來，女性有三大絕招讓枕邊人屈服：一哭二鬧三上吊！

當然這裡不是慫恿題主以死相逼。一哭二鬧三上吊只是一種表現方式，其本質是善用枕邊人對自己的關心和愛惜。在成為一個母親之前，您首先是一個妻子，不是麼？用妻子的身份和優勢去和丈夫溝通，而不是用母親的身份。

一個不好，丈夫就得去睡沙發咯！需記得的是，被情緒控制的發怒撒潑是低情商的表現；而善用發怒撒潑來限制對方行為的，是高情商的表現。

如果你還不知道怎麼樣做，那麼回想一下戀愛的時候，是怎麼樣讓對方屁顛屁顛的呢？

舉個例子，生理期，丈夫不讓吃甜筒，撒個嬌就變成了“只能吃一口啊！”，這一口下去...

小結：

正視自己的身份（妻子），用對方能理解的方式去講（第一點中的例子），用事實依據作支撐（第一點中的例子），發揮自己的優勢（第二點），事情就可以有解決的方式了！

祝家庭幸福！

這個問題確實比較頭疼，不同年代的人的教育方式有很大不同，即便相同年代的人，也會有所區別。根據例項，給出以下建議：

首先，你需要有明辨是非的能力，確保能夠準確判斷，在同一件事情的教育方向上，是你正確還是你爸爸正確。結果當然是誰的正確以誰的為準。

當然，中國家庭很多時候存在隔代親的現象，老人家溺愛孩子的情況也非常普遍。如果溝通無效，可以嘗試"拉幫結派"，建立自己的陣營，一起說服或者影響你爸爸，相信長期下來會有所轉變。

此外，也可以約法三章，在某個領域誰更專業，就以誰的意見為準。比如，你的教育方法更得當，你爸爸就不要參與孩子教育的事情。你爸爸對孩子飲食，有研究，你就不再參與孩子飲食的問題。畢竟你比你爸爸接觸孩子的時間長，可以採用這種曲線救國的方式，以退為進，達到掌握主動權的目的。

希望回答對你有幫助！

家庭教育中有一種隔代教育問題是目前比較嚴重的問題，很多老一代的家長都比較溺愛孩子，作為爺爺奶奶或外公外婆都是有求必應，久而久之就很容易造成孩子的變色龍效應，即在父母面前是一種狀態，在爺爺奶奶或外公外婆面前是另一種狀態，孩子的善變性格會嚴重影響孩子的未來發展。遇到這樣的困擾，我們建議家庭中要明確對孩子的教育模式，未來的培養方向，採取的對應教育方法，然後召開家庭會議進行溝通探討，明確在教育孩子的過程中什麼該做，什麼不該做，而作為有科學教育理念的父母，也要明確你的教育思路並保證是正確的，然後一定多加陪伴，做出教育榜樣讓爺爺奶奶外公外婆知道你的教育理念和方法是正確的。目前就是因為做父母的很難有時間去陪伴孩子，造成孩子對於父母的教導不感冒，而爺爺奶奶外公外婆也會跟我們產生矛盾，覺得他們付出精力和時間幫我們帶孩子，我們反倒還有埋怨。所以，我建議一定要多陪伴孩子，即使時間少，也要在有限的時間內做到高質量的陪伴，並且能讓孩子在你的陪伴中得到快樂和成長。沒有家長是不愛孩子的，所以我們要把這種愛轉化為優質的教育理念，培養孩子的好的習慣！

家庭育兒觀念不統一，是很多家庭都會遇到的問題。而很可愛的事實是，通常對孩子溺愛或暴躁的是寶媽，而偏偏改過來願意科學育兒的也是寶媽。

要解決這個問題，常規的方式是沒用的：你不能指望跟孩子的父親說教他會聽，他總認為自己是對的，基於他沒看到孩子有不良的反應（或者說他選擇性的無視了孩子的不良反應以及認為孩子就應該是開心的）。長久以往，肯定是虐己虐娃的。

歷盡千辛組成一個小家庭，總不能以對方為敵，終日爭吵不休，咱們還是得以和睦相處為大前提。

其一：家庭教育觀念不統一，不僅僅影響著孩子的成長，也影響一個家庭的關係，特別是夫妻關係，本來和睦的夫妻，因為孩子的教育問題鬧翻的不在少數。

其二：孩子總會傾向於讓他感到舒服的教育方式，或者說順從他意願的一方。長久下來，媽媽就會成了壞人，爸爸就是眼裡的好人。影響母子關係。

其三：孩子將無法教育。因為是和丈夫說，所以我們要用丈夫能理解的案例或者話術來講。

男人都以事業為重，那麼在職場中，如果老闆和老闆娘同時掌權，爭執不斷，那員工就無所適從，公司業績也就無從變好。

舉個例子，老闆說，這個單子優惠3萬給客戶，客戶是好朋友；老闆娘聽了，堅決不同意，生意是生意朋友歸朋友；那麼此時，業務員要聽誰的？業務員就成了老闆夫妻權斗的犧牲品，最後得罪客戶的也只是業務員。

同理，孩子也是一樣，媽媽說自己吃飯，爸爸說我餵你，那孩子肯定聽爸爸的，可卻要挨媽媽的罵，連帶著爸爸也要接受埋怨，夫妻的鬥爭就開始了。

題主是女性，自古以來，女性有三大絕招讓枕邊人屈服：一哭二鬧三上吊！

當然這裡不是慫恿題主以死相逼。一哭二鬧三上吊只是一種表現方式，其本質是善用枕邊人對自己的關心和愛惜。在成為一個母親之前，您首先是一個妻子，不是麼？用妻子的身份和優勢去和丈夫溝通，而不是用母親的身份。

一個不好，丈夫就得去睡沙發咯！需記得的是，被情緒控制的發怒撒潑是低情商的表現；而善用發怒撒潑來限制對方行為的，是高情商的表現。

如果你還不知道怎麼樣做，那麼回想一下戀愛的時候，是怎麼樣讓對方屁顛屁顛的呢？

舉個例子，生理期，丈夫不讓吃甜筒，撒個嬌就變成了“只能吃一口啊！”，這一口下去...

小結：

正視自己的身份（妻子），用對方能理解的方式去講（第一點中的例子），用事實依據作支撐（第一點中的例子），發揮自己的優勢（第二點），事情就可以有解決的方式了！

祝家庭幸福！

這個問題確實比較頭疼，不同年代的人的教育方式有很大不同，即便相同年代的人，也會有所區別。根據例項，給出以下建議：

首先，你需要有明辨是非的能力，確保能夠準確判斷，在同一件事情的教育方向上，是你正確還是你爸爸正確。結果當然是誰的正確以誰的為準。

當然，中國家庭很多時候存在隔代親的現象，老人家溺愛孩子的情況也非常普遍。如果溝通無效，可以嘗試"拉幫結派"，建立自己的陣營，一起說服或者影響你爸爸，相信長期下來會有所轉變。

此外，也可以約法三章，在某個領域誰更專業，就以誰的意見為準。比如，你的教育方法更得當，你爸爸就不要參與孩子教育的事情。你爸爸對孩子飲食，有研究，你就不再參與孩子飲食的問題。畢竟你比你爸爸接觸孩子的時間長，可以採用這種曲線救國的方式，以退為進，達到掌握主動權的目的。

希望回答對你有幫助！