當今社會的普通老百姓時尚說：“某某人海歸派。英、美讀大書，肯定能做大事。”殊不知出國留學生的文憑的含金量有多有少啊！

必須指出，每年自費出國留學的留學生很多。只要有了錢，有了擔保，英美留學就成了時尚。英美的教育經濟很投緣，每生50一100萬元左右。發了財的人很樂意讓子女試一試。為什麼呢？一般普通人家根本沒有這麼多的本錢，所以名額不緊缺。

我們是個教育大國，每年國內研究生的招考是有計劃、有比例的。由於報考的本科生太多，所以必須擇優錄取，不是你要讀研究生，就隨便就能考得上的。（難度跟公務員一樣）因此國內名校畢業的研究生學有所用，含金量較高。

有一朋友，他兒子跟我兒同屆，小學至高中成績中等。他有問路，現在兒子英國留學著哩。中公考試落榜，又不願意服務基層，只有再讀書了提高自己學歷了。

其實讀書也是為了更好做事，但對讀書應有自己選擇。有時可以先做事，後讀書。（普通人家）

侄兒（1996年高考理科澄海市第二名775分，就讀北京郵電大學）外甥（2003年高考文科汕頭市第5名，808分，就讀華人民大學）就是很好例子。他們本應讀完全日制研究生的，但為了更好工作，他們只能讀在職研究生和博士生了。侄兒2000年應聘廣東省郵電設計院，2008年往返母校讀書，完成碩士研究生學歷。外甥2008年考上北京海關，2012年在母校完成研究生學歷。他們的學習素質很好，（都高中入了黨）做事能力強。

我認識的一位塑膠老闆，他對兒女教育很熱心投入，女兒讀書成績平平，他花了近100萬元找門路送女英國自費留學，學成回家。現在在他父親塑膠有限公司上班幫忙生意。這問題值得思考呀，100萬元海外鍍金值得嗎？其實有錢人家經常海外旅遊，100萬元對富者來說沒什麼的，就算一次海外遊學長見識吧。

我想，中國的人力資源職能部門是懂得其中道理的，專業儲備人才應該與時俱進！

文憑只是學習過程記錄憑證，就業必須透過驗證應聘，考證篩選的公平、公正途經，嚴格選拔專業人才是有科學依據的。

我想，每個人讀書必須堅持終生學習，學到老，做到老。一個人的本領必須在實踐活動中不斷提高。能活學實用的人才，才是新時代最理想的人才。

最後我想著，黃博同學因為招生廣告存在虛假的東西太多，狀告母校討50萬元合情理，雞肋文憑誤導了卿卿前程。

人民教育事業必須大膽摒棄掉那些“食之無味，棄之可惜”的雞肋文憑！大學亟須調整專業佈局，調整沒有資質的碩士點。

以上是蓮下午聊隨筆，勿作政治觀點。

第一，獲得外國名校文憑，並不意味著有“好”工作。其實，人們都知道，文憑不等於人品，學歷不等於能力。任何用人單位，考慮的不是什麼學校的畢業生，而是畢業生具備什麼能力，能解決什麼實際問題。

第二，“好”工作是誰認定的？是畢業生自己認定的，還是畢業學校認定的。如果合同規定是黃博認定的“好”，那麼大學毫無疑問履行義務，退回培訓費；如果合同規定必須學校認定的“好”，那麼黃博認定的“好”與“壞”就不符合約定了。也就是說魯斯金大學如果與黃博有約定，可以按照法律手續訴諸法律，提交法院裁判。

第三，不論哪個招生學校，不能以“好工作”作為宣傳的標準，作為吸引留學的條件。因為教育不是萬能的，人不可能上了名校就可以出人頭地，出類拔萃。因而實事求是，千萬不可虛假宣傳沽名釣譽。

第四，作為國內學子一定要知道，未必國外的專業一定是高深莫測的，國外鍍金的想法已經成為昨日黃花，哪個為文憑是問的時代，已經結束。不論在哪裡上學，追求自身素質和專業技能的提高，做到學以致用，是就業最大的根本。

第五，學會思考，學會提高自身能力，學會待人接物，學會正確處理就業與上學的關係，是每個年輕人不能迴避的問題。千萬不能“外歸因”，都把問題歸罪於外界因素。

香港學生狀告母校賠50萬，文憑雞肋，找不到工作。我想說這件事情簡直就是無理取鬧。我來說說我的看法。

首先是個金子哪裡都會發光

你找不到工作，應該從自身方面找找原因，任何好學校也有可能，有人找不到工作，而任何一所差學校也有人做得很好。

你找不到工作，只能說明你自己本身有問題，要麼就是定位不準，要麼就是學藝不精。

這就好像孕前檢查，你去醫院檢查，醫院說沒問題，但是你懷不上，那你還要去找醫院給你生個兒子嗎？

其次，即使你覺得這學校有問題，你也可以自己有辦法解決，在去這所學校之前，在你做選擇之前，你應該有所考慮啊，有所定調研，比如說你可以轉學呀，比如可以退學呀，那你已經學完了才知道自己找不到工作，那你自己之前在幹嘛？

總之我覺得這個學生是有點無理取鬧，很多問題都是他自身問題。不知道你怎麼看這個問題？