確實很多人會面臨這樣的選擇，尤其是私營企業主和個體工商戶人員。

大家都知道，我們如果在企業工作，企業應當給我們職工繳納社會保險費。社會保險費交納的比例是多少呢？一般來說，社會保險費個人承擔一部分，企業承擔一部分。具體金額都是繳費比例乘以繳費基數。

個人承擔的比例，全國統一繳費比例。一般是養老8%，醫療2%，失業0.5%。住房公積金是5%到12%。

企業承擔的部分，全國各地根據當地養老，醫療，工傷，生育，失業等保險基金的收支情況繳費比例不太一樣。一般來說，都要佔到職工交費基數的30%到40%。

因此，這種情況就變成了我們是選擇0.8倍的繳費基數工資，還是選擇1.4倍的繳費基數工資。

平白的將到手工資增加0.75倍，我相信很少有人能夠拒絕這種誘惑。所以，我認為95%的人，都不會拒絕當下拿高工資。

不過相對來說，這種交易是違法行為。交納社會保險費、住房公積金是法律法規規定的企業和職工的的義務。

如果用人單位真的這樣做了，一點便宜都賺不到，而且很有可能落個賠了夫人又折兵的局面。

首先，單位將所有應當承擔的費用發給職工。實際上無形增加了職工的實發工資。

職工如果以後反悔了，向勞動監察部門維權的話，勞動監察部門肯定會支援職工，即使有雙方簽訂的放棄協議都不行。

而如何判斷繳費基數呢？就是職工的應發工資，或者說實發工資。這樣相當於職工的繳費基數增加了40%。

企業不僅會多承擔費用，而且還要承擔滯納金，虧的要死。

所以，還是建議按照國家要求交納社保的好。

你是不是也會有“社保養老還是存錢養老？”等類似這樣的疑惑，那到底是把這筆錢繳養老保險合適？還是存入銀行裡合適呢？

首先，我們先從記賬利率上來分析。

社會保險：城鎮職工基本養老保險，包括機關事業單位和企業職工基本養老保險，個人賬戶記賬利率為8.31%。

存錢：以2017年華人民銀行基準利率為例，三年期個人整存整取的定期存款利率為2.75%左右，活期存款利率只有0.35左右！另外考慮到有的朋友可能會選擇銀行的理財產品，那麼根據調查，小編也瞭解到，各大銀行推出的個人理財類產品，比較穩健的產品年化收益率在3.3%~4.65%之間。

大家肯定也都知道，肯定是利率越高，回報率越高，那麼從記賬利率上來算，這一局繳納社會保險略勝一籌。

下面我們再從回報值上來看。

影響養老金的多少有這麼幾個因素：

職工的繳費時間

歷年的繳費基數高低

職工退休時上年度在崗職工平均工資

養老保險的個人賬戶儲存額

那麼從以上幾個因素來接入，首先養老金與上年在崗平均工資掛鉤，但從這一點，就可以看出養老金待遇的發放一定會受通貨膨脹的因素，如今物價年年飛速增長，工資年年漲，養老金待遇肯定也妥妥的，沒毛病。

一般公司繳納社保需要3-5年回本，個人繳納靈活就業社保需要6-13年回本

這裡面算上了每年5.5%的利息！

那如果是存錢的話，就是死數增長了！因為銀行都是按照利息或年化收益率計算，增值的話應該比不過通貨通脹，你覺得呢！

然後我們再從增長的方面來分析一下

大家都很關心的，關於每年養老金的調整機制，今年已經是企業退休職工養老金“十三連漲”，每年都在漲，而且預計會一直漲下去！國富也要民富！

存錢的話，存錢就是銀行賬戶裡的存款金額，是算上利息或者理財產品產生的收益，而且談到理財，肯定就有風險，沒什麼增長機制。

這一輪，存錢養老的戰況依然不太樂觀。

養老保險跟存錢的缺點是，養老保險按月發放，不能一次全部提取，存錢是可以一次全部提取的！

樓主你好，無限意境，尤其是裡面的五險是屬於國家法定規定，必須為員工購買的，所以不論是單位還是個人，都要無條件的進行交費，不能把它換成等值的錢。

所以一切違背法律的問題都不能執行，所以想要把無線已經換成等值的錢，這種辦法是根本行不通的。那麼我們就不願意考慮這樣的行不通的問題，因為就算你考慮了這樣的問題，實際上也是沒有任何意義的。

當然，咱們可以假設，因為假設可以讓自己有一種新的想法。如果能把無線已經換成等值的錢。那麼首先要注意的一點就是單位所承擔大部分的繳費比例能夠打在自己的工資裡面，這樣一來對自己也是一個比較好的事情，當然了，這只是咱們作為一個假設，並不能付出實施，所以說沒有任何意義。

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