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1 # 樸素思維
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2 # 畫鞋添足
其實發型師這一行也是比較辛苦的,從開始跟師傅學習理髮,幾乎每天晚上要到11點以後才能下班回家的,剛剛學的時候是不可能一開始就給你理髮的,一般都是先幫客戶洗頭,你知道嗎?天天洗頭洗的你自己這雙手非常難看,特別是在冬天,有些人洗頭洗一年以上才讓你慢慢學習理髮,所以一個合格的理髮師來之不易啊!
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3 # 長金老者
謝謝邀請。現在經濟發達了,社會進步了,人們開始追求自己的形象。我看周圍不僅是女人,就是男孩子、成年男人也追求自己的髮型。所以這個行業應該說需求很大,有很大運作空間。再說髮型師,按傳統說法叫手藝人,按現在說法也屬於實用美術家,真正做好了並達到大家認可也不容易,要求你有很高的審美能力、觀察能力和動手能力,如果再加上些文化內涵,那就更完美了。現實中問題在於達到這種水平的髮型師還太少,有些人自己弄個怪異髮型,染上五顏六色,還自稱造型師,幫你美髮,你能接受嗎?個人看法,僅供參考。
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4 # 蒼蒼七年
美髮師可能在大多數人眼裡都很不入流,甚至有人覺得既勞累有沒有前景。但是在國外美髮師相當受人尊崇,和醫生律師一樣是高階職業。在國外,美髮行業也屬於藝術行業,美髮師也是屬於藝術家、造型師。而在國內剃頭匠屬於三教下九流。人比人,氣死人。
國外發型師:
上班時間規律,因為顧客重視髮型師的工作價值。在顧客圈裡有句俗語:“老公可以換,但髮型師不能換。”這句話廣為流傳,可見,國外發型師在顧客心中的地位和分量。
一般而言,旺季時美髮店選取無底薪純提成的收入結構,而淡季則是有底薪沒有提成。如此一來,就非常有效地保障了髮型師的收入平衡,不會造成人心不穩、人員流動性大的現象。髮型師在行業內穩定發展,專心致志,精益求精,自然就有良好的工作態度和進步的空間。其次,髮型師的提成也是較高的,一般是40%到50%。除了提成和底薪以外,髮型師還有一筆不菲的隱形收入——小費。
由於美國的顧客非常尊重發型師的職業,也重視髮型師的服務,再加上國外的小費文化,所以髮型師常常有超過消費金額的顧客小費。據不完全統計,一個月內,一個髮型師的收入中,小費金額佔到總收入的四分之一。
在國際性連鎖沙龍里,不同地域的沙龍經理提成也是不相同的。總之,一個合格的髮型師正常情況下一年可以有2萬5到4萬美元的收入,核算為人民幣,年薪是21萬到33萬。如果還有幾位大客戶大訂單的話,收入可以說相當可觀了。
同時國外較強的美髮護髮意識,這方面的消費市場也非常火熱。一家美髮店不用太久就能收回成本。比如說基礎的洗剪吹造型,在一家高階美髮店裡,消費金額是40美元以上,是國內消費水平的8~10倍。中檔店是25美元左右,最便宜的是10美元。(當然,也不排除外華人整體收入水平高、消費水平高的原因)
中國發型師:
據調查,有一半的髮型師月薪收入不超過4千元。同時,整體的月薪可分為低、中、高三個級別。月薪2千到4千的髮型師佔據調查人群的38.9%。月薪6千到1萬的髮型師佔據23.2%,有10.22%的髮型師月薪上萬惡。剩下的半數則是月薪不超過4千的了。
除了薪資區別以外,國內的髮型師工作時間也普遍較長。有80%的人長期加班,每天工作時間超過12小時。一般都是單休,甚至是一個月只休息兩天,並且是沒有加班費和補休。
同時,髮型師的社保情況也是不容樂觀的。因為調查人群中僅有不到20%的人群有五險一金。
造成雙方巨大差距的原因有許多,從消費者角度來看,消費水平、審美能力落後,護髮美髮心理不強;從市場角度來看,監管不到位市場規則不清晰,同行惡意價格戰等等;從從業人員來看,專業素質、文化素質低,職業證書等級含金量不高,導致技術能力量化不明顯,各種濫竽充數敗壞行業名聲等等……
但是,中國的美髮行業隨著時代的發展也在不斷的進步中。畢竟美髮師們在用自己的青春和勞動為我們服務和奉獻,相信未來越來越好!
最後,我想替辛勤勞動的髮型師說一句,美髮是技術行業,不是服務員,希望客人們去剪頭髮,能心存尊重敬意,當初我中華看不起的西洋蠻夷都如此懂得如何去尊重他人,我泱泱中華,禮儀之邦如今卻不如那些番子,風度去哪了?氣量去哪了?涵養去哪了?素質去哪了?
美髮師,手藝人!!!
望各位
珍重
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髮型師這一職業也是靠勞動吃飯的,應該受到人們的尊重,沒有什麼問題的。
不過我看到前面幾樓說的一些點,有點過分苛責了,畢竟任何一個行業都沒辦法完全避免一些渣子的存在。
有些髮型師打扮的很嬌豔,本身是男人搞的跟個女人似的,確實就有點讓人反胃。如果是正常的工作,把自己打扮的漂亮一點,那絕對沒問題。
髮型師是一個很不錯的工作,隨著國家的發展,第三產業迅速拉昇,服務行業可是未來的香餑餑。