你的這種情況，我覺得還是回國吧。因為根本沒看到所謂的職業發展，更沒看到能留在國外的希望。出國的工作時間要比國內長很多，而且工資上面也只是增加了三分之一，說明這個工作是非常辛苦的，但是往往越辛苦的工作越不是最重要的工作。

如果不能透過在國外工作的機會，找到新的突破口，現在朝七晚十，一週休半天，看來也沒什麼機會。還是回國吧，至少在國內休息時間長一點，工作輕鬆一些，這些都不是多出三分之一的工資能買回來的。

很多出國工作的人都是希望通過出國能留在國外，你如果沒這種打算，儘快回來吧。

謝謝邀請，筆者認為出國工作對職業發展沒有多大好處。隨著中國經濟的快速發展，不管是國家公務員，企事業單位的職工，福利待遇，不斷完善，工資不斷提高。基本上超過世界上很多發達國家。家門口遍地是黃金。所以沒有必要到國外去淘金。二是到國外去，舉目無親，語言不通，很難找到適合自己愛好的職業，即使能找到，也很難持續堅持下去，因為葉落要歸根，異鄉人會遭受外華人的排斥。職業很難穩定。綜上所述，在自己國家找一個穩定職業工作比國外好。離家近，既能孝敬父母，又能照顧好家庭，沒有牽掛，工作安心。

首先個人覺得出國總得要圖點什麼，比如學習深造，增長知識、開闊眼見，拿個硬點的洋文憑回來，或有機會躋身科研、金融等高大上的圈子，站穩腳跟留下來，在不就是圖國外薪水高，咬咬牙給家裡掙一比錢，回來好好享受，看你描述好像沒啥留下的理由，沒啥發展，又掙不了大錢還是回來算了，最起碼國內條件現在都不錯，親朋好友都在，早九晚五的工作，清淨閒暇的生活，多舒服啊，好好考慮一下吧。

在國外只要是正規的公司，工作時間以外的加班費都很高吧？另外，任何一個行業如果想發展都是需要付出更多的努力的，無論國內還是國外。國外也有朝九晚五，國內也有加班累成狗，那就要看職業和崗位了。無論在哪裡生活，對於職涯能不能給自己帶來好處，那完全是靠自己規劃。

中國每年返回國內工作的留學生已經超過了三分之二，而且回國的趨勢越來越明顯。祖國強大了，經濟發展了，自然機會就多了

建議你用半年到一年的時間在國外準備，積累足夠份量的簡歷，回國工作。

1、爭取在目前的公司升職，升到中層副職以上是最好的，怎麼升，自己想辦法，哪怕是去下屬公司也行，總之是弄個像樣的頭銜。

同時，總結幾個你主導或參與的工作專案，編成故事，突出困難以及你力挽狂瀾的作用。

2、在國外雜誌發表幾篇文章，三個方面。

一是關於你所從事專業技術，不管是融資技術、工程技術還是IT架構，搞幾個你所應用的案例分析，還有分析一下這類技術未來發展趨勢。

二是關於你所在公司的行業，展望一下行業的發展大趨勢。

三是結合你所在部門，關於你所在行業這類公司這類部門的管理問題，提出一些見解。

多寫幾篇，一定要發表，不管大小雜誌。寫文章會吧，不會就想辦法啊。

這項工作，就是所謂職業規劃的關鍵環節。

3、如果可以，去參加一些行業或技術論壇研討會之類，不管規模大小層次高低，爭取在會上發言，哪怕在臺上講一分鐘做個自我介紹，要錄影、拍照。

做到以上，在國外工作，不管取經之路多麼艱辛，都值。

反之不值。

我身邊有幾位同事的孩子在國外工作，歐美和東南亞國家的都有。

一般情況下，在國外打工基於以下幾種考慮：

一、工資收入較高。凡是華人到國外打工，不管是自費的留學生、大學的交換生，還是勞務輸出人員，所得到的工資薪酬扣除生活費用後，餘下的可支配收入要遠遠高於國內，否則，一個人漂洋在外毫無意義。國內基建行業外派的勞務人員，其工資摺合成人民幣也要遠高於國內工資收入。

二、出國增長見識。一些個人學歷較高，家庭條件又比較好的富二代、官二代、星二代，為了學習知識，開闊視野，常常跑到國外工作幾年，其目的是為了回國更好的工作。一些成績優秀的人，甚至可以直接到國內企業在國外設定的分支機構，工作幾年後，再回國發展。

三、為了長期學習。相對而言，部分國家由於經濟發達，科技先進。他們工作時間比較短，工作強度比較低，人際關係簡單，社會保障比較健全。因此一些高學歷的留學生大部分長期居住在留學的國家工作，希望拿到綠卡，繼續深造。

關於你的情況。一天工作15個小時，一週工作6天半，每週工作時間97.5個小時，是國內工作每週40小時的兩倍還多，可工資只多出1/3，國外工作的小時工資不足國內小時工資的0.55倍。再考慮到勞動強度，以及超負荷工作對身體造成的傷害，在國外工作的優劣不言自明。

希望你權衡利弊，早做決定。工資重要，身體健康更重要。

本人在北歐工作，所以在找工作方面有自己獨到的經驗，國外找工作好不好，完全要看你自己的定義啦，而關於國外工作好不好找，樓主可以參考幾下幾條建議：

1.語言 雖說北歐人民大多可以說一口流利的英文，只要你的專業性質對語言要求不高，比如程式設計師啊，工程師啊之類的，那麼你只會英文，一般上班是可以應付的，但是，如果你的專業偏文或者需要和客戶有較多溝通，那麼強烈建議你學好當地的小語種，因為很多工作要求的基本條件之一就是說流利的本國語言。

2.簽證 很多人會覺得說，只要企業給我offer了，那麼他們就幫我辦簽證了啊，還用我自己操心工籤嗎？那你就大錯特錯啦，北歐的企業在招聘的時候，對非歐盟國來的應聘者問的最多的一個問題就是，你有工作許可嗎？本人有盆友去年小組找人，所以有著幫忙部門主管篩選簡歷的經歷，據我所知，他們篩簡歷的時候首先會看應聘者來自什麼國家，比如他所在的軟體公司，收到了非常多的來自印度的簡歷，然而，這些簡歷沒有一個被選上的，原因就是音訊者在印度，目測沒有歐盟工作許可！所以這也是為什麼直接從國內找北歐的工作要比留學生找北歐的工作難的多的原因。碩士留學生畢業後可以申請六個月的找工作簽證，所以這一點還是很人性化的。

3，推薦人 在北歐找工作，推薦人是非常重要的，如果你有大牛推薦，那麼恭喜你，離offer不遠了，如果沒有，那隻能祝你好運了！因為在北歐，員工回受到工會包保護，工會很強大、所以公司要想解僱員工是件很難的事，所以他們在招聘前期就會透過各種渠道打聽你是怎麼樣的人，值不值等。

4，持之以恆 北歐招聘流程一般會持續三個月，除非你做諮詢顧問，招聘期是一個月左右，所以要耐心等待，經歷一輪輪的面試，充足準備，爭取最好的發揮。

這個問題需要一分為二來看：

一、對於一部分人來講，出國工作對職業發展是有好處的，這類人需具備比較高的學歷和深厚的知識底蘊、高超的專業水平，會被重視，出國工作能夠增加自己的見識，學習外面的一些發展及管理模式，汲取精華，使自己更強大。

二、一些學歷不高，沒有讀過大學的普通工人和農民，透過勞務輸出，跟著一些在國外發展的大公司，比如一帶一路在國外的鐵路、公路，基礎設施建設等公司，在國外工作也有好處，相對於國內工資要高些，還有機會到國外旅遊了，看看國外的人文和美景。

三、介於上述兩者之間的階層，就不適於出國發展，沒有特殊的技術和專業水平，到國外也得不到重視，也不會有高薪聘任，不如在國內發展，現在國內有每天日新月異的變化和機會，抓住機會發展自己的特長，腳踏祖國，功成名就，生活的會很舒服。

四、一部分不缺錢的富二代，也可適當出國學習，鍛鍊，增長見識，為自己在國內守業擴大視野，但不適宜長期在國外發展，因為他的祖輩、父輩的成功在國內，資源在國內，放棄國內資源出國重新開闢是不容易的，未必成功。

綜上所述，出國還是在國內發展，得根據自己的經濟條件、家庭情況、自己的學歷、能力及追求目標而定。不能跟風盲目決定。

首先感謝受邀答題

我個人覺得出國工作這件事吧，要看是在什麼狀態下發生。

可是如果是以一種探索嘗試的心態去做這件事，就大可不必了。畢竟現在的國內能夠提供的工作環境已今非昔比，同樣的職業，同樣的工作環境就不見得在國內深耕毫無建樹。

而且從你的描述中也能明顯的體會到你對自己現在的選擇是迷惘的。透過對比得出的相關資料，足矣說明國內的職業發展道路要略優於國外。既然如此，又何必苦苦堅持一份讓自己都需要自我鼓勵才能做下去的工作呢。

回來，也許不失為一種正確的選擇。

出國務工有利有弊吧，我現在就在海外工作，有三年多了。好處是收入比國內強點，因為很少出去花錢，基本上都帶回國了，可以存下錢，這樣算下來，收入是國內的幾倍。但是缺點也不少，有時很想家，一年只能回來2次，家裡的父母妻兒照顧不到。因為身在國外，語言不通，也很少出門，大部分時間都在工廠，生活簡單枯燥。但是有舍才有得，為了生活，努力拼搏幾年吧

在國內沒混好的出國打工也是一條出路

去非洲工作也是出國，所以最好定義清楚些。無論去國外哪裡工作都是人生特別經歷，年輕人應該積極追求。

任何一件事都有兩方面，不能用好壞區分。

一:首先，如果去歐美國家工作，就業資源，薪資待遇等都會有提升。同時還能開闊眼界，提升個人發展等，有機會還能獲得綠卡。如果是去非洲工作，個人安全要注意，其次非洲的環境比較惡劣，飲食習慣不同，當然很多到非洲華人掙錢也很多的。

二:現在選擇出國的人越來越多，國外企業招聘也是擇優錄取，想要獲得好的工作機會，你本身也要比較優秀。同時也要做好遠離家人，思念故鄉的心理準備。

三:儘量不要去對中國有歧視的國家。近年來網上常常爆料旅居海外的華人遭人歧視案件。因此在國外掙錢的同時也要注意人身安全。

提問者是廚師？那就用廚師的設定來回答吧。

首先要考慮對你的職業生涯有沒有幫助，包括收入能不能上一個臺階，還有能不能給自己的簡歷加分，為以後的發展提供資本。比如現在廚藝屆紅人劉一帆，1975年生的，不到20歲就在加拿大做廚師（也是在那邊讀書），後來還輾轉了新加坡、印度和迪拜等多地，最後成為著名酒店的行政總廚。他的經歷可以參考一下。

其次要考慮自己的家庭等因素，畢竟出去了要混出點名堂需要時間，家裡有老婆有小孩的如何安頓？是在家鄉繼續待著，兩地分居？還是一起出去，然後各自打拼，還是靠你養活一家？自己要考慮清楚，然後跟家裡商量一下。

如果自己有一技之長，不妨到外面去闖闖，畢竟現在中餐在世界各地還是有很大市場的。我之前一個師弟在新加坡開火鍋店，到重慶和成都考察了很久，後來挖了一批國內的廚師過去。因為口味正宗，選址明智等原因，生意火爆，馬上就開分店，儼然成了當地餐飲屆的後起之秀。被他帶出國的一批廚師自然也都過的不錯。在新加坡開分店的國內餐飲品牌越來越多，其中主力廚師都是國內招過去的。只要生意做的起來，廚師的待遇及今後的發展空間都比國內要優越很多。

憑我嫩是華人，只要肯吃苦，怎麼都能耕耘初一片天的

我現在就在高棉工作，我做的是菠菜行業。出國工作就是為了掙錢的，累一點其實也沒什麼。只要公司給你按時發工資就行了。這邊工作一個月評論都是2萬左右，自己努力一點應該是問題不大的。我見過別人一個月那14萬的，所以去哪裡工作都是看自己努力不努力。只要努力國外肯定比國內工資高，這邊包吃包住，什麼都不要你幹。只需要你做好自己得工作就行了！我覺得國外工作還是挺不錯的。