沒文化如何創業?當然每個人要創業是沒問題,是值得鼓勵的，但沒文化已經侷限了你能做的事和創業格局。

首先我們要了解一個問題,何為沒文化?徹底沒文化,還是文化少,文化不高 ？

如果是一個字不識的我們叫文盲，如果上過幾天學，小學、初中或高中，我們應該說這是文化少或文化不高而以，但至少能對就業、或要做的事業，能看懂些生意來往的書面合同等，不至於一無所知。

有沒有文憑學歷，不代表是沒有文化。有許多早期的企業家就是隻有小學或初中的學歷，甚至只能寫自己的名字，認得幾個字而已，在經濟開放的大潮中，創業成功成為著名的企業家乃至國際上知名的企業。不過歸根結底，他們是沒有太多文化，但是有聰明的商業頭腦，還有勤奮吃苦創業的精神。這是當時的時代給與的機會。

社會的進步，市場經濟的發展,已經進入市場競爭的時代,現在的創業，也已經沒有早期創業時的市場氛圍，和做啥都有市場,賺到錢的時候。所以，沒文化，你要做的創業和事業，就註定有侷限性，沒文化你不可能做科技型，文化型的，哪怕工廠企業都已經是技術型的，資料化、智慧化，生產型的管理都需要有文化、有能力的人才擔任。

如果非要說，不要文化的也可以，做體力活、做餐飲點心還能勉強可以，哪怕貿易型的，你來往的商品也需要電腦管理臺帳，連繳稅都需要電腦金稅系統處理，只要你做大一點了就要產生管理，需要管理就需要一定的文化水平。電商、餐飲外賣都離不開電腦和網路資訊，送個快遞或外賣你也要有文化，會識字。所以現在的中國社會，文盲基本是沒有了，想創業的人都有想法和文化，多少而已。文化少建議能夠很好的就業，完成自己踏實的工作，所以文化少要去創業，註定你要做的行業是有限的，也是發展不了規模的，規模大了，你就需要文化管理水平。或許你說，可以請人，請專業的人才來做。我們看到早期的創業企業家很多已經完成二代接班在繼續發展。同樣也可以看到很多二代的新生代接班人都把父輩創業的事業敗個精光。你能說他們沒有學歷嗎，很多國外留學回來，一樣也一事無成。沒文化能否創業當然可以，你也可以先創業，在創業的痛並快樂中努力學習，成為一個能管理有文化的創業者。但註定你的創業是需要付出百倍的努力和勤奮。你要做大你的事業成功創業，也必定你要成為一個愛學習的人，文化不在高低和文憑，在於你願意去付出和學習，這樣才能有創業成功的希望。文化少做的事，或許是第三產業、服務業開始選擇，高科技和技術型的更希望你在成功以後，會有更好的未來發展。

關於沒有文化如何創業，我就簡單單的說一說，其實我們都很清楚今天的社會發展沒有文化是很難的，但是文化的內容很廣泛。我覺得創業需要做好這麼幾點吧；

要做好人，為人處世永遠是我們這個社會和人際關係老生常談的問題，我覺得一個人都做不好的人是很難創業成功的，做人很難但是我們要學著做人，謙虛低調就不說了，維繫關係那是自然吧。最起碼人要善良正直，有誠信吧，還要讓別人感覺你是可靠的，要讓別人認同是一件很難的事情。所以說做人是一門學問，做人更是一個長時間磨鍊的過程。做事先做人。

一個人不怕沒有本事最怕的是沒有目標，哪怕就是幹一件再小的事情我們也要有目標，因為目標明確了你才會更好的去奮鬥，如果像一個蒼蠅似的亂撞那麼事情不會順利也不好成功，從古至今一個成功的人都是有目標的，為這個目標而不斷奮鬥的，比如可以制定一個小目標，要求不要太高，符合自己的能力水平，可以去擺地攤，可以去打工積累第一桶金，也可以去做小買賣都是可以的，總之你要明白你想要啥，做啥，這就可以了。話雖然說的簡單，但是就是這樣的理。

做啥事情一定要學會堅持要有恆心，不要三天打魚兩天曬網的，這是最忌諱的。很多人不成功就是不能堅持到底的做好一件事。我們在在恆心上要逼迫自己，堅持堅持再堅持。也許這樣的道理大家都懂但是就是做不好，其實就是這樣的，沒有什麼捷徑可走，人才是磨出來的，也是熬出來的。什麼事情都不是一蹴而就的。

說起來簡單做起來確實難，大家都說能吃苦到最後沒有吃的苦中苦。所以自然而然的就是一個一事無成的人了，不管做啥事吃苦最重要的。堅持，努力哦！

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