朋友易得，知己難求。一生中，本就沒有幾個知己，職場中更是難上加難！

有人說童年和學生時期是容易碰到知己的。細想不無道理。此階段我們交往的媒介和初衷沒有任何利益和金錢，純粹的接近自然，和心性相關，更容易因為性格志趣而相投。日後分開了，回想起來大多是美好的回憶。

另外在生活中因為興趣而變成朋友的也大有人在。興趣相投，價值觀，審美觀一致，更容易碰撞心靈的火花，伯牙和鍾子期的高山流水的故事方成千古美談。

職場中我們因為工作相識，為了生活走到一塊。因為牽扯到了競爭和利益，再加上經歷了社會這個大染缸的歷練，我們每個人都帶上了面具。沒有時間也沒有心情去深入瞭解周邊同事。天下熙熙皆為利來，天下攘攘為利往。走在一塊的初衷是因為利益和生活，日後分開不在一塊工作了，利益斷了，聯絡基本就斷了。

職場中覓知音難，惟有真誠的面對一切，廣結善緣。一片初衷，不問結果。該來的自然來。

1、先來看看朋友定義哈：朋友，是指在任意條件下，雙方的認知在一定層面上關聯在一起，不分年齡、性別、地域、種族、社會角色和宗教信仰，符合雙方的心理認知、可以在對方需要的時候給予幫助。朋友之間可喻為雨中的傘、指路的燈。雙方心理契合更為深度時，可稱之為知己；

2、朋友定義說了這麼多，唯獨沒有“利益”二字，而職場卻是一群人為商業活動的展開而集合在一起，因利而聚，也因利而散，所以在職場正常往來是算不上朋友的，即使私下有聚會交流，一般也就當得上“玩友”而已。只有雙方拋開利益考量，真正從精神上的某一點聯絡在一起，才有可能從同事發展為朋友，這種機率實在鳳毛麟角，更多的是隨著彼此在城市裡的足跡變遷，漸行漸遠乃至斷了聯絡；

3、判斷對方是否由職場同事成為自己的朋友，其實很簡單，和他（她）相處雙方能產生一種類似家人在一塊的放鬆和愉悅，不用戴著職場面具說話，也就意味著自己認可了對方。當然，路遙知馬力，日久見人心，朋友也有分等級和重要程度，並且朋友之間最好不要產生賬務上的瓜葛。如果能遇到那種十年不聯絡，一句簡訊“我，秦始皇，打錢”就毫不猶豫幫你的朋友，那說明在對方心底對你的認可程度，值得珍惜。

首先我們要知道什麼才是真正的朋友，真正的朋友也稱之為知己，我個人認為真正的朋友不會計較太多，你有困難時我幫你，我有困難時，你幫我，兩人相互之間沒有私心。真正的朋友是經得起時間的考驗。哪怕是大吵過後，心裡面都還有著對方。

職場中有真心朋友，但更多的是競爭對手。

1、職場都要是以利益為主。我們去工作的目的，就是為了獲取工資上入。而職場的同事之間是處於相互配合，也處於相互競爭的狀態。不同部門的人是配合工作，相同部門的人是競爭下的配合。個人想要晉升就需要做得比其他優秀，而突出你的優秀需要以其他同事來作為參照，這樣的情況下能成為朋友真的很少。

2、共同的目標能產生共同的話題。不同部門的透過工作協助，因為沒有利益的影響，能成為真心朋友的機率較大。相同部門由於相處的時間較長，對彼此的性格各方面比較瞭解，那麼在沒有利益的影響下，也是可以成為朋友。但是否是真心朋友需要時間去檢驗。

總之，在職場中害人之心不可有，防人之心不可無。職場中想要有真心的朋友，真的很難。

職場上名利排在所有需求之首，很少有人工作第一是來交朋友的！

哪個因素最重要，這個因素就決定了人的行為！

職場上沒有交集的同事很少，一旦有交集，大多都是奔著自己工作去了。工作搞好了，個人名利就有了。

另，大家都想趕緊下班回家吃飯看電影，誰和沒有交集的同事交朋友瞎嘮嗑？

故，職場上的關係和法則決定了很少能交到真心朋友！

職場中沒有朋友，只有利益，互相幫忙。在金錢和利益面前，親情有的時候都經受不住考驗，更何況職場中的同事關係呢？

人們不能沒有朋友，但是絕對不要跟公司中的人交朋友，哪怕關係再好也不要交心。很多跟你關係處的不錯的，你認為是你朋友的同事，在你離職後，慢慢就會不聯絡了。

人們工作是為了更好的生活，提高生活品質，說白了就是賺更多的錢。工作只有這個目的，不要參雜其他的東西，有的時候參雜過多其他的東西，最後受傷的是自己。

我認為，職場歸職場，生活歸生活。職場中存在的是工作關係，日常生活中存在的是朋友關係。

工作關係是指在工作過程中與上級、下屬和同事間建立的服從、管理和協作的關係。

朋友關係是指在日常生活過程中與社會成員交往、交流形成的關係。

在職場中交朋友，勢必會將工作關係與朋友關係兩者混同起來，導致兩者界限難以把握，對工作總會有一定的負面影響。