其實不知道題主所處的城市生活水平是什麼樣的，但是即便是三四線城市，1800的工資（即便社保之類的都給交了）到手還是很難滿足基本的生活需要。

那能怎麼辦呢？你一個人不能改變企業的走向，企業怎麼運營也不可能聽員工的一廂情願，能改變的只有自己。

可以做些什麼呢？可以學習提升自己，也可以做點小生意，比如在閒的時候去賣個串什麼的。哪怕是做做淘寶代購呢，只有人肯努力，肯嘗試，生活肯定會越來越好的。

其實做為工廠來說，沒有工作安排的情況下，讓員工天天休息並且發放保底工資1800元的，實在是一種無奈之舉，至少保證了員工的的基本生活。但做為勞動者，確實拿到的工資有點少，耗在哪裡，除了基本生活，根本沒有多少錢可以餘下來。但具體做為勞動者怎麼做才好呢？

因為工廠出現談季，只發員工基本工資，天天無事，做為工廠，也是很無奈的事，因為這是法律的要求，也算得上一個良心工廠老闆。做為員工，如果願意繼續與工廠呆下去，那麼你可以主動和老闆要求協商，補償你幾個月工資後，你就申請離職，免得再養你閒人啦，你也可以另謀出路。當然，因為是你主動提出離職的，老闆不可能按N+1來補償你，象徵性地補你2-3月，你也就可以滿足地離職了，同時你不要大聲嚷嚷，以免其他同事都效仿你，那老闆等到業務來了，人都全部跑光了。

因為工廠沒有事做，老闆也只發你基本工資的話，那麼你空餘的時間是很多的，你可以利用空餘時間來兼職做一份第二職業來賺取多一份收入，只要不與第一份職業業務相沖突就可以了。比如說送個外賣，做個餐館兼職，跑個滴滴呀，還有就是上網，做個自媒體等等，現在有很多兼職可以做，你不滿足現狀，努力去做就好。等到你工廠的工作滿額有收入了，再辭掉第二份工作就好。

天天休息還拿1800底薪？工廠這個行為合法沒毛病。就算讓每天上八小時，不給加班一個月拿1800也是符合規定的

工廠淡季是很多企業的通病，因為很多企業的產品有季節性，比如：情人節禮物，聖誕節裝修，玩具，衣服，水產，糧食……，地域性比如：南方，北方，美洲，亞洲等。

工廠淡季讓你休息，並給你保底1800元，工廠肯定也是迫不得已才這樣做的。工廠這個做法是沒有問題的，一方面合法另一方面保住員工防止忙季時招不到人，考慮周全啊。如果天天不用到公司報道，每月發你一千八還是不錯的，一千八也夠一個普通普通家庭一個月的伙食費了，但日常生活開支肯定是不夠的。如果還需要到公司報道，或者呆在公司可能就不划算了，所以你需要考慮清楚是否符合你的要求了，下面來分析一下正常的考慮情況。

1、你的期望是什麼？

2、分析公司的情況

有些公司忙的時候工資上萬塊的收入，一年忙7－8個月，七八個月收入7－8萬，淡季3－4個月淡季的時候就底薪或者比底薪多一點，淡季收入一萬左右，一年下來也有7－9萬，這種公司也不錯，忙一段時間，休息一段時間，休息時間可以去做自己喜歡的事或者旅遊都是不錯的選擇。如果一些公司一年下來忙的季節不超過6個月，淡季卻超過了6個月，平均工資也很低還是離職算了吧，這種堅持還不如找一個能讓你掙更多錢的公司，讓你發展更多的公司去，不要留戀這些忙忙死人，淡淡死人的公司，給不了你穩定，給不了你安穩，還是換個工作為好。

3、多出去外面走走

現在中國經濟已經發展得很好了，甚至很多農村經濟也發展得不錯，很多年輕人都不想外出打工留在家鄉發展了，工資和城市也差不多，你還在為這1800塊糾結嗎？多出去外面見識一下，深圳，廣州，北京，上海底薪都2000以上了，平時加點班，再來點補貼一個月4000塊左右是沒有問題的，有技術或做管理的6－8千呢。加油吧，把1800放在風中，祝你找到自己更合適的工作。

這種情況下完全可以趁著休息，做別的工作，可以多學一項技能。畢竟有了時間，才能學習一項技能，多學會一項技能，以後就會少求人一句。就像相聲裡講到，自古人生與事。須有一技之能，以後名揚四海，功績記在年輕。加油，有時間，多學一項技能。

工廠出現淡季，天天休息，還給你1800塊錢工資還是不錯的，良心老闆，像我們這裡他媽的，有活的時候趕死你，5天的活3天干完，幹完後好放假。放假一分錢都沒有。題主你是哪裡？這樣的老闆我願意跟。