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1 # 史蒂芬的專欄
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2 # 伊彩遮陽
說明你還有一顆不安份的心,有不滿於現狀的心,否則你就做手頭現在這個工作做到底了。不知道該選擇做什麼行業,可以說你也沒有用心做現在手中的工作,工作是為了工資,是為了每天的8-10小時為老闆打工;如果你是這樣認為,那是很難找到自己該選擇什麼行業。工作是施展你能力的平臺,工資是對你能力的回饋。你有沒有能力完全做好這份工作,你所言所行是否超越老闆要求,更好。你也許會說這不是我所喜歡的工作,這個老闆不好,但你是否想過,這在磨練自己的心態,你承受的是委屈,得到的是成長。能力一旦提升,將跟你從今往後的一輩子,別人無法拿走。當你有能力,你可以按你自己規劃的選擇,當你沒有能力,只能被動的接受。工作,事業,婚姻,家庭等等都是如此。不要遠求,近求,從現在開始,做好當下的每一件事,處好身邊的每一個人,哪裡不懂學哪裡,哪裡有困難克服哪裡,你慢慢自己就會知道怎麼辦。
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3 # 閒人的世界我不懂
並不是你該選擇什麼行業,而是要看什麼行業適合你!行業有很多種,但適合你的只有一種,你現在的迷茫,只能說是因為你沒有足夠的能力,你現在要做的是,不斷學習,不斷的提升自己
最後送你一句:不管選擇了什麼行業,都要堅持不懈的做下去!因為只要堅持了就會有結果!
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4 # 無憂精英網
一般創業的人只有兩種,一種是有想法的人,一種是不得已的人,前者成功機率高於後者,如果你想創業卻不知道該幹什麼?那麼為什麼要創業?是為了賺更多的錢還是厭倦了打工的生活?創業的失敗率挺高的,如果自己都不知道該幹嘛,成功可能性多大?那建議還是不要冒這個險好了! 微鯨科技CEO李懷宇曾略帶玩笑的說,“只有腦子壞掉的人才會創業, 創業第一個肯定是自己折騰自己。”可不是嘛!如果真要創業,做好自虐的準備吧!
當下創業的風口還是蠻多的,雖然成功率越來越低,因為創業的人實在太多了。網際網路一直是一個風口,無論何時都比較適合,這其中一些細小的分支:電商,人工智慧,大資料等等都是未來的契機。
實業風口的話,創業主題飲食餐飲是另一個風口,可以考慮。婚慶公司也是錢來得快的一種形式。而隨著中國老齡化越來越嚴重,養老器械和養老服務行業也是一個風口。
最後,服務行業一直是賺錢行業,因為他是未來機器人無法取代的,也可以嘗試!
對此問題你有什麼不同的見解呢?
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5 # LH157565888
不知道幹什麼,就做你原來的行業,對於你來說起點高,做起來容易,做一份職業規劃,沒有當老闆的命,就做打工者的精英。機會是留給有準備的人,這句話沒錯,但是你可以用在普通升職,如果你想到達某個地位,你準備的再多,那得看爹。你沒爹,沒資源,沒平臺,想創業想多了,就算你能成功了,能可持續發展嘛??有前景嘛???打工也得選有前景的行業啊。假如,你送快遞,你就是送一輩子,一個月也就6000,你能做多少年?你送快遞,應該做下一步打算,開發這片區域,開發大量物流客戶,每家每戶有機會都不要放過。比如你做燒烤,你的核心競爭力就是味道,天時地利。你的想著各種營銷方案。
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關於職業選擇和職業規劃,很多人第一反應就是去做職業規劃測試呀,比如很經典的MBTI測試。
但是,現實是,這些測試源自西方,是基於西方人的成長環境和社會結構來制定的,完全不適合華人!
比如下面這種。
然後測試出來的結果就是下面這樣子的。
這裡的職業,有幾個是適合中國的? 海洋生物學者、雕塑家、賽車手,在中國幾乎沒有。
那針對華人,我們應該要選擇什麼樣的 行業、職位?
一、行業選擇我們先來看一下中國有哪些行業和職業。
中國雖然有三百六十行,看上去行業的很多,但是,不是每個行業是很多工作機會的。
我把中國的行業分為主流行業和偏門行業。
1)主流行業
主流行業毫無疑問就是製造業、網際網路IT業,房地產金融業,三個行業佔了社會上80%的職位。我們看招聘網站上,反反覆覆看到的都是這些行業的公司在招聘。
2)偏門行業
就是除了主流行業之外的行業,比如建築行業、零售業、物流、化工產品、生物、製藥、造船、貨運、酒店、航空、食品。偏門行業的的種類雖然在行業總數里佔了很大的份額,但是提供的職位只佔很小的一部分。
明白了行業的分類,我們要做的就是一定要選擇主流行業!哪怕偏門行業給到你的工資更高也別去。為什麼呢?因為偏門行業最造成你以後跳槽非常難! 只有主流行業才能給你數量巨多的選擇機會。
二、崗位選擇同樣,我們只選主流崗位,也是為了方便日後有更多選擇,方便跳槽。
以上從第一梯隊到第四梯隊,職位數量依次遞減。
如果你的職位不在這四個梯隊裡面,那就是非常小眾的崗位,以後跳槽真心不方便。
大家可以看出,最多職位是銷售,這幾乎佔據了求職網站上一半的職位,為什麼?因為每個公司都要賣貨,自然要龐大的銷售團隊。與此剛好相反的是,採購卻在這四個梯隊裡最少的一個梯隊裡,因為採購是乙方,不需要有很龐大的團隊。
不過大家注意,從第一梯隊到第四梯隊,只是表示職位數量多少,並不代表平均薪水的高低。當然每個梯隊裡,做得好的頭部薪水都不菲,哪怕是做行政經理,薪水都不低。
總得來說,目標是找一份 主流行業的知名公司的崗位數量多的主流崗位。在選擇崗位時,儘量選擇核心一點崗位,這樣平均薪水會高一點。核心的崗位也就是和公司的主營業務直接掛鉤的,比如研發、市場、工藝等等。