應該說各有各的好處，文職這是最新的政策，是2019年1月份剛剛出臺的，應該說對於部隊保留人才，對於士官隊伍個人發展都是有利的。

一、轉改文職的優勢

轉改文職的話，一般士官對於崗位都是比較熟悉的，能夠快速的進入情況。單位對於士官轉改文職的也是比較喜歡的，一個是用著順手，而且另一方面有感情基礎，相對也比較放心。

其實我看了部隊招一些崗位要求比較高，985、211，其實除了一些特殊性的崗位比如醫藥、衛生等，其他很多崗位並不需要學歷太高。

還有就是轉改文職整體上就待遇而言還是不錯的，但是它是一個平行化的，也就是說在北京可能和在河南拿的是一樣的，除非你去高原、海島之類的有艱苦地區補貼。

二、選擇轉業的優勢

文職的話，相對來說環境沒有太大的變化，還是在部隊的管理下，總體還是與地方打交道不多，而如果選擇轉業安置的話，起碼也有個地方單位，地方上的關係會更加熟絡一些。

而且在一些地方，即便是事業單位，工資待遇還是不低的，特別是像廣州、江蘇這些經濟比較好的地區，文職的話工資還是固定的，但是事業編工資待遇整體還是不低的。

另外，文職人員雖然說是工作時間是固定的，但是我們都在部隊待過，知道具體的情況，特別是如果士官轉改的話，領導喊你加班幹什麼的你能不去麼，可地方上一般工作節奏就會慢一些，除了一些特殊單位，加班很少很少。

三、兩者如何選擇

個人覺得重點看兩個，一個是工資待遇水平，看哪個高一些，因為畢竟我們首先是要養家餬口的，能夠轉業計程車官年齡都不小了，扯別的沒有用，這是最實在的。

二個是工作的地方，有的單位轉文職也有限制，如果你轉文職還回不到家，還在外飄著，那意義也不大，還是優先回到家人身邊，哪怕暫時收入少一點，慢慢再想辦法，能夠團聚這點很重要。

其他的問題你可以作為參考，綜合衡量和考慮。不過這兩年在轉業安置上應該會有新的政策，據說退役事務部也在研究相關的法律法規，我們都可以期待，應該說總體上士官轉業這方面會是越來越好的。

一、從身份定位上來講。

士官轉業後的身份定位多是事業編或職工編制。極少數能有幸分到公務員編制或參公編制。

改文職對於大多數士官是屬於聘用制文職人員，屬於合同制，一次籤5年，可籤至退休。當然如果是艱苦地區，也有可能是委任制，相當於國家公務員。五年一晉升。

轉業:多是事業編單位和企事業單位。

事業編單位包括:全額事業編、差額事業編、自收自支事業編。

企事業單位包括:國有企業和集體企業(省辦、市辦或鄉鎮)。

文職:聘用制和委任制。

聘用制:對應的是普通管理崗位和專業技能崗位(司機、器材維修員等)。相對適應大多數士官。

委任制:對應的是管理崗位和專業技術崗位(科研、教育、衛生、文化等)。大多數士官難以滿足。

轉業:學歷無限制，學歷越高，加分越高，排名越靠前。服役超過12年且年限越長越好。

文職:學歷要求大學學歷，專業技能崗位憑專業資格證書可適當放寬至中專學歷，服役軍銜不超過三級軍士長且年齡不超過40歲。政治面貌為黨員。管理崗位需要任班長、副班長職務。

轉業:轉業相當於從新進入了一個工作環境，可能對於家鄉的生活環境依然熟悉，但新的工作面臨新的人事、工作挑戰。

文職:基本上還是從事原來相關的工作，崗位幾乎不會有太大的變化，工作起來進入情況較快。除極個別換了工作環境除外。

轉業:大多數士官轉業後都會回到家鄉，或者是配偶所在地家鄉，對家庭能夠照顧上。離家很近。

文職:對於已經成家計程車官來講，家屬隨軍在附近的，就可以正常上下班回家了，但離父母依然很遠。極個別文職人員能安排到家鄉的武裝部門。

轉業:轉業到地方的一線省會城市平均工資約在5000~7000元，普通的縣城可能在4000~5000元。

文職:轉文職的工資在全國來說基本一致，約在7000~9000元，如果在西藏邊遠地區則要高2000~8000元不等。

轉業:目前國家規定是是60歲退休，退休後按月領取退休金。

文職:按條例規定是符合軍隊和國家的退休政策即可，但軍隊規定一般是50歲或軍齡(工齡)30年，即可退休，逐月領取退休金。