大家去到一個新公司是如何與同事打成一片的?這個問題我剛好可以說一下我自己看法,剛巧下個月一號我就換又一個新公司.怎麼說呢,這個問題每個人都應會有不同的辦法.在新的工作環境裡面第一重要的肯定要跟同事之間打好關係,然後開展工作的時候你會覺得事半功倍,有一個好的工作環境和一個好的工作氛圍,工作起來的效率也會相對的提高.

剛到一個陌生的環境,新同事不認識不瞭解,這個時候禮貌肯定是最基本的.打打招呼、臉上露個笑臉這個是必須的吧.有句老話說的挺好“伸手不打笑臉人”禮貌笑容要先行這是其一

其二,謙虛、即態度要誠懇,這一點也挺重要的.不管你在原來的公司工作乾的有多出色,但你剛到一個新的環境裡面,也就是新人,你必須要有謙虛的態度.因為你剛到一個新的環境,說的直白一點.你剛來的想撒個尿也不知道在哪個地方能撒上,然後你還不謙虛一點跟同事的關係處理好,撒尿你都沒地方撒.

其三,剛開始跟同事之間不熟的時候,也可以買些愛心早餐、買些點心之類的當下午茶茶點.也不是有句老話說“吃人的嘴短"同事之間在吃東西的時候最容易增進感情,當你需要請教他們的時候工作上事情的時候,請教同事時肯定也不會遭到拒絕的.

其四,下班以後也可以跟同事們之間聯絡一下感情,同性的結伴逛逛街啊、吃個夜宵呀、偶爾去KTV玩一下等等,這些都可以增進同事之間的感情,有了好心情,工作起來就覺得沒壓力了.

想一想自己畢業出來也都三四年了，也換過幾份工作，大家都對我還算認可，沒有讓上司和同事失望。

經過幾次換公司得出的結論就是:首因效應很重要。想要和同事打成一片，首先外在形象很重要，要給人乾淨、整潔、舒適、大方的形象，衣服要勤洗勤換，穿戴整齊，女士不能穿暴露衣服，男士也要注意個人穿著形象，任何工作都是笑髒不笑貧的，雖然說這個社會看的更多的是能力，但是員工的形象也代表著一整個公司的形象。如果說:一個公司裡面只需要一個工作崗位，同時有兩個人來應聘，一個人的形象挺不錯的，另外一個形象非常普通，兩個人的能力又不相伯仲的情況下，相信大部分老闆都會選擇形象好的人來就職的吧。

內在要給人熱情、友好、外向、易親近的第一印象。見人時常微笑問好，有句話叫伸手不打笑臉人，微笑是種魔力，能夠給大家帶來好的心情。樂於助人，幫人只是舉手之勞，不要個人計較得失，但也不能過度幫助，超越可承受範圍和非工作的忙，就該估量是否需要幫忙了，任何時候吃虧乃是福，吃虧會讓我們懂得更多。好的性格也會成就很多人，每個人都喜歡積極向上，正能量的人群，我們要想別人靠近，只有將自己成為大家喜歡的人群種類，投其所好，才能更快速的融入和同事們打成一片。

平時公司的集體活動可以積極參與，抓住每個融入同事圈子的機會。加油！相信有心融入大家的圈子，透過自身努力自然會很快打成一片的。

1）著裝整潔，禮貌待人

2）不插嘴，高質量完成手上的工作

3）理清公司的歷史和架構

4）有機會顯示實力的時候，盡情發揮

要想和同事打成一片，首先你得會說，現在的人最喜歡聽好聽的，多說讚美的話，別人聽了心情愉悅，自然會喜歡和你聊天；其次你上班帶點小零食和同事分享，吃別人嘴短，同事自然不會為難你，帶來好吃的也會給你吃，這樣更容易拉近彼此關係；最後呢不要鋒芒畢露，是人都會有嫉妒心理，要學會低調，你一來能力就超過同事，沒人會喜歡你，大智若愚的人才更招別人喜歡。

1.首先就是要主動，別人都說，你主動點，什麼故事都有了。多主動跟同事溝通，聊聊天，如果公司大，可以先就自己部門的人先認識完再去接觸其他的。

2.不能太高傲和高冷，除非你找的很帥或者很漂亮，不然沒人會理你的，所以要表現的隨和一點，人肯定是喜歡和隨和的人聊天的

3.可以多跟他們一起去吃飯，中國很多東西都在飯桌上解決的，所以可以吃飯的時候聊天，看看自己的同事是哪裡人，愛好和工作習慣等。

4.可以幫助別人就多主動，還有工作要積極點。

想要和新同事迅速熟絡起來是對的，但注意不要急於求成。

作為新人，你一定會遇到很多的問題，所以在詢問同事的時候就可以試著表現自己和了解他們了。

遇到問題先自己思考，實在沒辦法解決了再去問，說話清晰有調理，會讓同事覺得你是一個做事很周到的人。說話時要謙遜，禮貌待人，顯示出自己的真誠。

除了問問題，你還可以盡己所能幫助同事。這樣可以讓他們看到你的真誠與熱心，反過來也更願意幫助你。跑腿的小事兒如果有時間和精力去做就幫個忙，說不定是你的機會。

總之，虛心求教，真誠待人，適當表現自己，與同事快速打成一片不是難事。