智聯，中華英才網好些，58太亂，來北京半個月了，用58找工作就被騙了，虛假資訊太多，現在我都用中華英才網，和智聯

招聘網站說騙子集堆一點都不過分。我是退休人員，想發揮一點餘熱，找一份兼職的工作，即可以享受退休生活又能有一部分收入，可是剛發出一份簡歷，馬上就有各式各樣公司，給你發來招聘資訊。開始還很驚喜，經過聯絡發現都是騙子，乾脆也就不發了。更有甚者有些傳銷組織打著招聘的旗號，誆騙求職者傳銷。現在的招聘平臺門檻低，招聘網站缺乏監管，魚目混珠真假難辨，非常容易上當，希望求職者擦亮眼睛謹慎求職，千萬別上騙子的圈套。

防不勝防啊，4年前，我老公被騙過，在網上找工作的，看到一個感覺挺好的工作，打電話過去，讓去上海面試，到上海後，有人接待，交押金，體檢，回家等訊息，等到現在也沒訊息，4年了，估計公司都倒閉了

其實大家或多或少會在招聘網站找工作，這時候我們就要擦亮自己的眼睛了，很多的騙子公司在上面釋出一些資訊，怎麼判斷呢，根據自己的經驗如果給出的條件跟正常的水平超出很多，就很有可能是騙子了，希望大家引以為戒！

看你個人資質如何，中介針對各類客戶做法也不相同，低學歷無一技之長的人自然是雁過拔毛，甭管你是否滿意其推薦的的工作，中介費加體檢費宰你一刀，人走的是量，至於學歷高，那你就是在挑工作，中介套路都曉得

簡單說有兩個現象要警惕：

1. 面試的時候要收費的，一定是騙子；

2. 面試過於輕鬆簡單的，很有可能會拖欠工資。

這兩點記住了，就差不多了。

第一種比較好看出來。只要面試的時候，說讓你交錢，立即走人，別客氣。對待騙子沒必要客氣，你抬腿就走，什麼也不用管。都騙到眼前來了，怕什麼？

第二種就比較難以防範。因為有的公司老闆在面試的時候，特別客氣，和藹可親。看不出什麼端倪。但是如果你真的入職，那就有可能拖欠工資，冷嘲熱諷，無理攪三分。讓你辛辛苦苦工作了很久也沒工資。

我總結了一些騙子公司的特徵，分享給大家：

公司的很多座位都是空的。說明這家公司辭職成風，大部分員工已經離職。說不定已經發不出工資了，樹倒猢猻散了。你再去，就成了接盤俠；大多數員工都在聊天、睡覺、玩手機甚至不知道去哪裡散步了，說明這家公司已經淪為無事可做的地步，快撐不住了；面試官對工作崗位描述不清，含糊其辭或者刻意迴避。甚至還說是什麼保密專案，不能現在告訴你，怕洩密了被人仿造云云。請確信一點，真正優秀的專案，是不怕被人山寨的。（抱著一個垃圾專案，自己當寶貝，最後把公司搞倒閉的創業者太多了）要求你996加班，說明公司不正規。整天盼著你加班，說明公司經營狀況出現問題，只能從員工身上找便宜了；面試官對你的崗位表達不明確。一開始說做主管，又說做總監也行。崗位級別隨隨便便就可以“連升三級”，說明公司行政管理混亂；辦公區一片亂七八糟，黑乎乎的很陰暗，說明公司沒錢租用像樣的辦公樓。有的公司甚至在火葬場或者垃圾處理場旁邊租房，那就更說明公司財務緊張，說不定已經拖欠房租。這樣的話，你的工資更是遙遙無期；老闆辦公室裡面都是和某些名人的合影。甚至照片都泛黃了，也捨不得扔。留著給誰看，自己想一想；信誓旦旦地說，他們的專案前途無量，日後肯定發大財云云。真正的大公司，絕不會說這種話。

還有幾點經驗：

去百度搜索，看看有沒有該公司的不良資訊；去企查查或者百度企業信用去查一下，看看公司有沒有風險提示。

我感覺還是挺多的

有的騙子就是單純的騙你錢，去面試後說你技能不過關 要培訓一下，讓你交錢培訓 包工作 沒錢幫你貸款 其實培訓了也找不到工作，很多人受騙

還有的騙子是黑中介讓你交錢給你介紹工作，打電話瞭解的時候說肯定不是中介，但你到了他會換個名字，換湯不換藥的騙你

像讓你應聘模特 說你條件不夠，讓你整容的也是比較坑人的，一般都是套路他們就是整容機構，一定要擦亮雙眼

其實一些 待遇很高 要求很低的招聘我們都需要注意，很多都是這種的容易出現騙子

找工作還是要看自己的能力 不能好高騖遠 多對比幾家 多去面試，經驗多了，就不容易被騙了

騙子不知道，虛假資訊倒是很多，尤其是大公司，如BAT，真正透過招聘網站面試去的有幾個， 這些業界翹楚的公司，掛了一堆職位，各個網站輪番更新，就是一個人也不招進去，有意思嗎，都那麼有名了還要這點宣傳？還是招聘網站就是靠這些發而不招的資訊來撐場面？

總之你這一封封投簡歷，心灰意冷，人家大廠也許壓根不知道。 希望這些企業不要這麼玩了好不好，不知道找工作的人多大希望只會有更大失望的心情是多麼心酸嗎

這個的問題回答是肯定的了，人性有好有壞，就算是產品也有合格品和不合格品。就跟淘寶一樣無論加大力度去打擊賣假貨，但是這個現象只可能減少而不可能消失。

作者記得某個現場招聘節目有個求職者問了某個比較大招聘網站的老總，說當時編了一個虛假訊息就釋出招聘資訊，當時就質問老總他們網站的真實性，但是那個老總卻並沒有選擇回答這個問題，而是用另一個話題轉移了。這個其實可以看出他們網站的管理高層其實知道這個問題，但是為什麼他們不解決呢。原因可能就在於他們沒法解決，還有另一方面為獲得更大的利益。

還有在身邊一個真實的例子，作者同學以前在58上找了一樣兼職，當時跟上面招聘人電話聯絡，那個人去接他結果那個人就把他們帶入一個很偏僻的地方，當時同學就百度搜索那個地方結果沒有找到那個地方，同學發現不對就趁機跑了。

總之在招聘網站找工作要注意安全，提前在百度查詢這個公司的訊息，如果百度上就找不到的就不用去了。而且不要被高薪所迷惑，很大可能就是騙人的，而且大部分都是一些中介，所以在網站找工作自己要多長一個心眼。