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  • 1 # 學公文

    彙報類公文其實是有固定的套路的。(說的套路,不少噴子又會批評為八股文了)

    為什麼說有固定套路,是因為彙報的格式基本就是固定的:

    先寫彙報事項的基本情況,然後對工作的成績(亮點)和不足(問題)進行彙報,再然後把下一步的工作計劃(或打算)講出來。

    至於具體問題就是具體分析了。想問題提到的”上級單位制定了整改方案,方案裡有整改措施,怎樣根據整改方案彙報整改進展情況?“,那和就是:第一步交待工作整改的情況,第二步介紹整改的亮點做法或經驗,點出工作開展中所面臨的困難或出現的問題,第三步向領導彙報下一步整改的思路、計劃和工作安排,也可以實時地進行表態。

    以上就是筆者的建議,至於具體細化方面,就需要大家提前佔有素材、理性分析、科學整合、精心取捨、修改提煉囉!

  • 2 # 職場研習社

    可以從四個方面彙報:

    1、表明態度

    對上級單位制定整改方案的態度,核心關鍵詞是:重視和認真。這是開頭的部分。

    2、總體落實情況

    針對整改方案採取了哪些方法加以落實,收到了什麼成效,要有事實和資料。

    3、具體整改完成情況

    對照整改的具體措施,逐項說明完成情況;對於未完成的,必須說明原因及所要採取的補救措施,明確完成時間和責任人。

    4、今後的打算

    將整改前後的變化做個對比,強調整改後的新變化,由感性認識上升到理性認識,將整改過程中的積極舉措固化,形成常態機制。同時,提出下一步具體的工作計劃和思路。

  • 3 # 河圖職場筆記

    我認為,寫材料和答試卷一樣,關鍵要找到答題點。

    對於您題目所說的根據整改方案彙報整改措施,答題點就要落在整改上。我參與起草過很多整改材料,比如環保督察整改等,都要求從整改的角度來寫。

    第一部分,高度重視。可以兩三句話交代一下,比如召開會議,成立小組等。

    第二部分,整改的成效和進展。這部分是重點,是聽彙報的人要詳細聽的部分,如果寫的少,會讓上級部門覺得你工作沒做到位。成效和進展要做到有理有據,突出成績。

    第三部分,整改的措施。可以對應整改方案,細化措施,既要對標上級,又要有自己的特色和亮點。

    第四部分,下一步整改籌劃。說白了就是整改的繼續保持,未整改的給出時限和方法,建立長效機制,把工作落到實處。

  • 4 # 松林書院刀筆吏

    這類彙報類公文幾個要素必須體現,導語體現重視程度,主體內容體現組織保障、整改措施進展及成效、存在問題、下步打算。比較難寫出亮點。

    在大通套的框架下,如果追求亮點的話,建議在整改措施上作文章,特別是在整改措施標題上下功夫,體現出自己單位整改措施的認真、細緻、到位、得力。但要實事求是,效果不能誇大,否則將來回頭看不好交待。

  • 5 # 寫贏職場

    作為一個在上海某區級機關寫了7年公文的“小筆頭”,我覺得要回答樓主的問題,主要要從一個思維框架著手。

    一是場景物件。這份彙報類公文,在什麼樣的場景下使用,是書面向上級部門或領導彙報工作,還是領導到本單位調研面對面聽取彙報,抑或是本級政府辦公室要統稿彙總報告。不同的場景,對應的要求時不一樣的。比如,書面彙報,務求用詞準確、資料詳實、資料充分,而口頭彙報,則要重點突出、結合例項,如果是為了給本級政府辦公室統稿子用,那麼,就一定要把重點工作提煉出來,讓他們能快速篩選資訊。

    二是領導要求。彙報類公文,是向上級彙報。比如樓主問的說針對整改方案的進展情況彙報,領導肯定很重視,也會提出一些要求。在擬稿子之前,要和領導充分溝通,將自己的思考和領導要求融合在一起,才能不缺不漏。

    三是材料收集。整改方案肯定是前期下發的,本單位已經有了一些整改舉措。寫彙報類公文,巧婦難為無米之炊,材料收集是重點。那麼,材料從哪裡來呢?一方面,從各科室部門來,請他們提供相關素材。另一方面,將原有的相關材料找出來仔細核對,查詢重點。

    四是框架擬定。結合了前三個步驟以後,接下來就是“畫骨”。也就是說,我們要把這篇彙報的骨骼先定好。主要思路是根據整改措施逐條列明整改進展情況,這是比較符合上級部門的思維習慣的,對於新手來說,這也是最容易操作的。等到進階了,可以適當合併歸類、提煉總結,但思路要緊緊圍繞上級部門的整改方案。

    五是撰寫稿件。在擬定大綱框架的基礎上,我們就可以開始寫初稿了。初稿的關鍵是要寫出來,千萬不要一遍又一遍從第一段看起,要儘量往下寫,等寫完了再改。等自己改完了,即使交給領導修改,修改過程中要注重溝通交流,形成改稿合力。

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