員工的權利主要是：
①有關安全生產的知情權，即有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施和事故應急措施；②有對安全生產生產提出批評、建議的權利，即有權對本單位的安全生產工作提出建議；③批評權、檢舉、控告權，即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；④有對違章指揮的拒絕權，即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；⑤有采取緊急避險措施的權利，即發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所；⑥依法向本單位提出要求賠償的權利；⑦獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利；⑧獲得安全生產教育和培訓的權利等。
員工的義務主要是：
從業人員在作業過程中，應當遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；發現事故隱患或者其它不安全因素時，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。了保證從業人員的合法權益，《安全生產法》特別強調工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益，並在第五十二條中做了明確規定。
員工的權利主要是：
①有關安全生產的知情權，即有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施和事故應急措施；②有對安全生產生產提出批評、建議的權利，即有權對本單位的安全生產工作提出建議；③批評權、檢舉、控告權，即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；④有對違章指揮的拒絕權，即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；⑤有采取緊急避險措施的權利，即發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所；⑥依法向本單位提出要求賠償的權利；⑦獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利；⑧獲得安全生產教育和培訓的權利等。
員工的義務主要是：
從業人員在作業過程中，應當遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；發現事故隱患或者其它不安全因素時，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。了保證從業人員的合法權益，《安全生產法》特別強調工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益，並在第五十二條中做了明確規定。