感謝邀請！有這樣的待遇我很願意接受，也願意堅持。因為上有老人要照顧，下有小孩要養，還要供房，什麼地方都花錢。單靠一個人撐起一個家庭好難的 ，需要夫妻兩人的共同努力才能走過每一個難關。

我現在是自己開一個工作室，主要為了方便帶娃。我基本沒有休息時間，每天都帶娃來店裡，然後幹活到晚上。疫情期間這麼忙，一個月純利潤也沒達到八千，主要夠生活費而已。今年前還請了一個人，現在完全自己一個上班了，已經堅持差不多三個月了。到九月份，女兒上幼兒園了又是一筆費用。所以錢對於現在的我很重要。

今年的疫情來得很突然，完全沒有準備。對於去年年底剛好買房的我們，更是雪上加霜。供房、租房、還信用卡，養小孩和生活費加起來一筆很大的開支。相信也有很多人跟我一樣艱難。越是艱難我越要努力，我相信堅持一定能勝利。努力的日子過得很充實。

這就是我的生活，不知道大家的是怎樣的？雖然艱辛，但為了家庭，為了愛的人，所有的努力都是值得的。

一個月給你八千，叫你上十二休十二，沒有假期，你能堅持多久，你樂意嗎？

這裡要明確下是上十二天休十二天；

還是上十二個小時休十二個小時；

但無論是哪種，都有人幹，畢竟八千很多，成年人的生活不容易。

如果買五險一金，非常樂意。

首先從薪資來看，每月8千不在北上廣一線城市不管是稅前還是稅後都是在中等偏上的一個薪資水平。有位朋友目前在重慶的製造行業當一名會計，雙休包住，不扣除五險一金3500左右。會計月末最後一天和月初第一天無論是什麼節日必須上班，有時候會趕巧正好是週末兩天，也就是說她需要連續上12天班，而當月工資還是不會超過3800元。

另一方面來看上十二休十二，簡單來說就是工作與休息時間對半。每週雙休，就是上五休二，打三個周為12天，也才休6天，如果你覺得國家法定假日不划算，沒有三倍工資也確實會損失點；換一個角度，休12天的時間很集中，充裕的時間可以留很多機遇，可以選擇去旅遊，做旅遊博主，也可以在閒暇時間找給比較固定臨工（eg:擺地攤）賺外快，又是一筆收入。

總之，每月8千上12休12依我來看很划算。如果是有家庭的人，陪伴孩子的時間更加固定、充裕。

在哪裡有這樣的工種，是不是我能做的？如果對方公司能夠僱傭我，那我絕對性會去做，我現在為止都沒有8000的工資呢，更何況是接連做12天還有12天可以休息，差不多，一個月的時間，有半個月在休息當中的，而且還有8000一個月的工資，多好，這樣的話我就可以有大概半個月的時間可以自己帶寶寶了，另外的買房的欠款也可以提前歸還給人家了，更加減輕了家庭的負擔，這樣我做夢都會笑醒的吧。

現在的工作也就1個月基本休息8天，按照國家政策進行休息的，可到手的工資能有多少呢，不多的，雖然我工作不是很忙，如果接連12天很忙碌的工作，再另外休息12天的話，我也樂意幹。

我身邊起早摸黑去上班的也大有人在，很多人都接連工作12小時，甚至連星期天都沒有休息的，基本一個月有28天在出勤的也有，也不見得人家工資達到了8000。

所以知足吧，如果真的有那麼好的工作崗位的話，而你正在這樣的公司上班的話。

為何看到這個題問內容我瞬間就想起了我的一位朋友說過的話呢？

第一、原某知名連鎖餐飲店XX撈的任職員工，他是這樣說的…

在那裡，當你去就餐你或許覺得：“哇塞好棒的服務”！給你的第一感覺是很舒服的。而，背後的原因是員工在遵守公司規定內，不斷的去加強自己！說白了，是被逼著去加強自己。他說那裡每天工作超過12小時，薪資待遇還有保證，這是他最初的想法，有保證就行！可，現在不行了。身體扛不住這樣的消耗，這也是間接回答了題主的時常問題。而，題主說薪資待遇8K，而據我瞭解一下，朋友在任職期間，平均每月收入4K這樣，這在一個座標在海南海口的城市來說，如此多的上班時長和普通的薪資待遇確實有些緊湊！

第二、同事之間的關係？

據瞭解，同事之間也就是上班之間的互相交流合作，下了班其實大家都互不干涉，走在路上都不會主動打招呼！前提是你和同事每天工作場合見面，但沒有過多的交流前提下！這也是將影響一個人的心理健康問題。據說，可以辦公室戀情，他那時候也有很多對，但終究逃離不了大局控，只要情侶一方不幹了，伴侶隨之離去，這屬於正常現象。這也是各大企業不敢開放辦公室戀情的原因，而，XX撈既然敢與眾不同，說白了，他就是不斷的太淘汰別人。

第三、工作有前途嗎？

針對來說，在裡面工作，晉升屬於還算可以接受的。聽說以什麼證書為標準。這個沒接觸過，沒辦法參悟。朋友也是個二吊子，這裡屬於盲點了。

第四、這樣的工作，你願意幹嘛？

像題主所問，每天12小時休半天！每月8K薪資待遇。而XX撈裡好像一個小頭頭大概每個月薪資都是差不多這個數吧，聽說是多勞多得，按生意好壞決定個人每日收入。但月休是24的，不是12。但免費培訓都會在你月休時騰時間出來進行完成。包括不限於：臨時加班、培訓業務、例行會議等等等…因此，偶爾性的也會出現休12的情況出現。當然，像我朋友那種二吊子，根本撐不下去，聽說還是搞到大徒弟的職位了，就幹不下去了。

這不能單看時間，得看工作強度。閒職當然可以。強體力勞動，技術工作等等，不光的考慮自己願不願意，還得考慮自己能不能做到。

做廚師的，一天工作14個小時，沒有月假，過年休息7天。一月8800元。從17歲開始幹到34了。學徒時一月180元。堅持17年了，早已習慣。自己開餐廳的時候，8點買菜，9點開門，營業到凌晨1點最晚到早上，開了7年，感覺沒有打工強，又出來上班了。

你說話多矛盾 上12休12 怎麼叫沒休息日？沒假期呢 這種時間的工作很多 比如商場的 上一休一 早10點-晚22點 第二天休息 很正常啊

對於大部分人來說應該都能接受吧，尤其在今年特殊的形勢下，能活下來就不錯了，千千萬萬的工廠生產都是困難的前提下，哪有那麼多可以選擇空間呢？

這樣算的話 一個月能上16天 等於500一天 還是挺划算的 雖然我9000一個月但是要上30天才有的

一個月給你八千，上十二休十二，沒有假期，你堅持了多久？我告訴你我堅持了兩年，這完整的兩年除了年假十天，在火車上還花了四天，我中途沒有任何一天的假期！

一個人拖著一個行李箱，從雲南到廣州27個小時的火車，到了那邊安排了住宿，第二天開始上班。

沒有寫過銷售類文案，所以花了很久的時間一直在學習，本來剛去那會兒不需要加班，但我為了學習一直跟著人們上下班，不停地寫，不停地該改，有時間就去學習別人的文案。

因為一個人撐起一個部門，所以沒有周末，沒有假期，唯一的消遣是晚上下班去看電影，吃個宵夜，或者吃飯時間打車去逛個超市……

後來升職主管，工資加了500塊，還是沒有假期，招聘進來的人根本受不了工作的強度，做幾天就走人！從公司其他人來培養，又沒有那個文字功底，怎麼教？人家一句我是理科生，我學不會！

離開的原因很多，可壓垮的最後一根稻草是因為喝酒不小心得了急性腸胃炎，跟老闆請假，他讓我寫好文案，存著幾個再走！我上吐下瀉，寫兩個字又出去吐一通，就這樣，熬過來了……

身體好了之後，我沒有聽到老闆和其他人的一句安慰，是我平常太過堅強，讓他們以為我銅牆鐵壁，那一刻，我是如此的失望……

老闆挽留，問我是受了什麼委屈還是不滿意工資？說給我假期，給我加工資行不行？

我那時候什麼都沒說，就是哭，我很委屈，可我沒法說，我沒法去跟老闆說，因為我生病了，沒有人關心我！

我接手工作之前，公司的文案是由第三方寫的，每個月費用就十多萬，我自己一個人搞定五六個人的工作，我從未去主動開口要求加工資。但努力了，誰不想獲得更多的呢？

看了半天，這個提問的好像沒表達清楚。如果是每天上班12小時，每月30天，這明顯違法，哪個公司都不敢這麼幹。正常工時以外，每天加班4小時無休，收入八千，這個公司跳樓的多，賠償不起。