這種工作方式其實存在於大多數公司和企業裡，只是被馬雲挑明瞭。其實他說的也不無道理，工作制度的存在本身就是為了讓工人賺取更多的工資，我們都是普通大眾，為了生活只能出賣時間和勞動，馬雲也是從這個階段走出來的。所以不要抱怨這不合理、那不公平，要想獲得自己想要的，只能自己更努力一點，更辛苦一點。這個社會還是相對公平的，努力了可能不會有收穫，但是不努力肯定不會有收穫。

現實中的大多數人根本享受不到996的待遇，有幾個打工的享受到一個月4天假的待遇？官方的朝九晚五是那些公務員的！不是公務員的連996的待遇都享受不到，馬雲認可的996實際上是很高的待遇了！試問有幾家公司能給你一個月4天假？

馬雲是神仙還是上帝，他說什麼就是什麼？馬雲無非就是一個商人，商人是追求利益的，如果他是現在是工人，就不會說這樣的話了，不過如果是工人也沒人聽了。

996這種模式要看對於誰，對於普通人的話那就是反人類規定，對於領導那就是促進劑！普通人和領導的思維不一樣，所得到的和所想要的不一樣！普通人出來就是賺點錢夠花多點時間陪陪家人乾點自己想幹的事，這是最大的幸福。領導呢？有的是還想繼續往上爬，老闆或者大人物還想完成自己的所想，他的所想需要普通人來完成（壓榨），他們自己的所想一般是自己完成不了的！所以才出現的996。馬雲支援996，把996說成高檔雞湯，因為他需要！需要他的員工為他服務，為他完成的目標，完成他的所想！這才是根源

馬猴子賺了那麼多的錢，請問他又捐出了多少錢？他一個人的想法能代表全華人民嗎？改變工作時間可以啊，但得問問全國的工薪階層人民吧。

馬雲的成功，並不在他當初心心念唸的電子商務，而在於淘寶。為什麼？淘寶支援了就業，他說搞無人超市的第一天，我就說他會失敗，因為他破壞就業，反社會！

996工作制的企業很多，有些國企也是！提高效率才是出路。人類發展為什麼？提高科技水平為什麼？回答了這些問題，你才會明白什麼是社會發展的必然趨勢，什麼是反人類的！996對於自己創業的人，997都很正常。但從一個企業家口裡說出來，對員工的要求，顯然不合時宜！違反國家法律的行為必將受到法律的嚴懲！法律面前沒大佬！

根本不可能推廣。996工作制只是it行業一個特殊的存在，且在行業內部也不是普遍的存在，代表的僅是那些為了公司利益或者個人前途努力奮鬥的群體的工作模式。之所以遭到普遍反對，其實更多的是對它制度化的反對。8小時工時制是歷史上工人階級透過不懈的抗爭、付出血的代價換取的，是一種先進的、合理的、和諧的制度，從根本上保證了無產階級最基本利益。社會永遠都是向前發展的，不可能出現顛覆性不人道的996工作制更。